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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動仲裁  ? 請問律師
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勞動仲裁 | 2021-10-12 22:00:00

關(guān)于勞動仲裁能不能打贏官司
事情是這樣的，就是我已經(jīng)把公司給告了,，而且勞動仲裁也受理了,，但是因為我進(jìn)廠的時候，是老板兩個人合作的,，應(yīng)聘信息是大老板發(fā)的,， 但是我進(jìn)去是他的合作人應(yīng)聘的我,，我上班干活都是給他們兩個干的，機(jī)器設(shè)備都是大老板的,，大老板也是負(fù)責(zé)人,，公司的主要受益人，而現(xiàn)在他們分家了,，大老板把我辭退了,，我們沒有簽署勞動合同 現(xiàn)在我告的是大老板，請問要是他不承認(rèn)我是他的人,，是我是二老板招的,，法院會怎么判，但是我和大老板的確是存在勞動關(guān)系
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32位律師解答

  • ￥25
    • 你的勞動關(guān)系和大老板二老板沒有任何關(guān)系,，而是與公司有關(guān)，至于公司里面誰是股東,，誰是負(fù)責(zé)人在所不問,，你是在幫公司干活。你只需要證明你在這個公司上班即可,。
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      2021-10-12 22:01:21
    • 樓主：
      就是說，現(xiàn)在只需要證明我是在給公司上班,，我只要把公司股東,，就是公司主要受益人告了，法院就會判定我是在公司上班,，賠償我的也是,，現(xiàn)在大老板，公司主要受益人是吧
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      2021-10-12 22:05:40
    • 匿名 服務(wù)方：
      你申請勞動仲裁被申請人是公司,，公司是具有獨立法人資格的,，和所謂的股東，也就是你說的大老板,，二老板一點關(guān)系都沒有
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      2021-10-12 22:16:13
    • 樓主：
      謝了
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      2021-10-12 22:39:33
    • 答謝
      你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述最重要的就是根據(jù)你的仲裁請求收集證據(jù),，首先就是證明勞動關(guān)系的證據(jù),，其次就是根據(jù)你的狀態(tài)請求再收集相關(guān)的證據(jù)，只要證據(jù)充分,，有法律依據(jù)就會獲得法官的支持,。
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      2021-10-12 22:02:06
    • 答謝
      你好，任何的裁判活動都需要看證據(jù)以及雙方是如何表達(dá)的,，僅依據(jù)你所說的,，分析得意義不大,，建議你把你向勞動仲裁委提交的材料發(fā)出來，看完再分析
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      2021-10-12 22:02:11
    • 答謝
      您好,，您的起訴對象是公司,，和誰是實際上的老板在法律上關(guān)系不大，您需要舉證的是您跟公司是有勞動關(guān)系的,，也就是說不管大老板還是二老板,，他們均是代表公司對您進(jìn)行管理的
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      2021-10-12 22:02:13
    • 答謝
      你跟大老板個人是不可能存在勞動關(guān)系的。存在勞動關(guān)系必須是跟公司,。你申請勞動仲裁只能申請公司,，不能申請個人。而且勞動糾紛屬于仲裁強(qiáng)制,，需要先去勞動仲裁委員會申請仲裁,。法院不會直接受理。
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      2021-10-12 22:02:23
    • 匿名 服務(wù)方：
      你把已經(jīng)提交的勞動仲裁申請書發(fā)給我看一下,。你再把存在勞動關(guān)系的證據(jù)一起發(fā)給我看一下,。
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      2021-10-12 22:03:12
    • 答謝
      你好，你這件事呢,，主要是看這個用工主體的問題,，如果說你這個二老板他沒有這個他不是法人單位，他不符合用人主體的話,，那么說只有你這個大腦袋,，他才是用工主體，你和他們之間的既然是新勞動關(guān)系,，這是完全可以以它為主題進(jìn)行勞動仲裁的,。
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      2021-10-12 22:02:24
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      您好 您這邊可以先自行收集證據(jù) 先申請勞動仲裁 確認(rèn)勞動關(guān)系之后再另行申請勞動仲裁主張違法辭退對應(yīng)的相應(yīng)賠償金
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      2021-10-12 22:03:30
    • 答謝
      您好，大老板和二老板都是公司的股東么,？他們是一個公司的人的話,。誰應(yīng)聘的你影響不大。都是一個公司的,。他們的行為都是經(jīng)過公司授權(quán)代表公司的,，沒有簽勞動合同，你可以要求雙倍工資差額,。如果不是公司,，是個人招聘的。那您的舉證責(zé)任就復(fù)雜些了,。具體可以詳細(xì)咨詢,。
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      2021-10-12 22:04:13
    • 答謝
      關(guān)鍵需要證明平時工作是給誰工作，誰管理你,，誰給你發(fā)工資,，誰跟你溝通和安排工作,，能證明上述情況的證據(jù)都是可以用來證明你跟大老板建立勞動關(guān)系的證據(jù)。
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      2021-10-12 22:05:07
    • 答謝
      可以贏,，你和分立后的公司依然是勞動關(guān)系,，是一種事實上的勞動關(guān)系。如果用人單位因為分立和勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,。
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      2021-10-12 22:06:36
    • 答謝
      首先，你工作的單位在工商部門的登記只要是一個獨立法人,，就不存在是誰聘任的問題,，所需責(zé)任均由單位承擔(dān)，勝訴則是沒有問題的,。
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      2021-10-12 22:08:03
    • 答謝
      跟是誰招聘的無關(guān),，你在那里工作與公司存在勞動關(guān)系，公司就要支付你實際工作的勞動報酬,?？梢韵裰俨梦瘑T會補充提供存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明。
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      2021-10-12 22:09:05
    • 答謝
      你可以告大老板,，但是要證明你們之間存在勞動關(guān)系,，你要舉證證明，比如工作記錄,，工資發(fā)放情況,，工作證什么的
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      2021-10-12 22:10:59
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你可以告大老板和二老板。,。
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      11″
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      2021-10-12 22:13:04
    • 答謝
      勞動仲裁的被申請人不是老板個人，而是與你建立用工關(guān)系的用人單位,，通常來說是他的公司,。您好，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-10-12 22:33:45
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好,，這種情況呢,，如果你告的是這個公司，那么究竟是大老板還是二老板那都無所謂了,，因為公司在法律上是一個獨立的法人,，他要獨立的承擔(dān)責(zé)任的,。你說你們存在勞動關(guān)系,，那你需要舉證證明,，比如工友的證人證言了，還有簽到表了,，還有你的微信聊天兒了,，微信群了,，這些個東西,，還有領(lǐng)工資的一些證據(jù)了,，可以作為你們存在勞動關(guān)系的證據(jù)
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      2021-10-12 23:18:47
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，這種情況來講，不管誰招的關(guān)鍵是是一個單位,，所以采取特殊的措施和辦法抓住要害才能勝利。
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      2021-10-13 06:37:12
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      沒有勞動合同,。 你好,，我們曾經(jīng)處理過類似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
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      2021-10-13 17:06:15
    • 答謝
      您好，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚,，需要相互提問和互動,，執(zhí)業(yè)八年，執(zhí)業(yè)于紅圈律所,， 辦事盡責(zé),，服務(wù)正規(guī)。
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      2021-10-14 08:50:46
    • 答謝
      您好,！您的問題我已經(jīng)認(rèn)真看過了,，我這邊可以給您提供詳細(xì)的法律意見和處理方案。能夠更好的保護(hù)您的合法權(quán)益,。
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      2021-10-14 22:08:26
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