62位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 你是給個人干活是吧,？如果是這樣的話,，業(yè)主需要承擔(dān)賠償責(zé)任，如果你本身也有過錯,，那么你們雙方按照過錯比例承擔(dān)費(fèi)用,。雇主一般承擔(dān)60%~70%的費(fèi)用，剩下的你自己承擔(dān),。雙方可以協(xié)商,，協(xié)商不了去法院起訴.由法院判決。
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    2021-10-09 09:06:28
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• 

  李國民

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  孔繁越

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• 

  張佳偉

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  • 首先,，需要明確你和業(yè)主之間的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，如果是勞動關(guān)系那么你可以向業(yè)主索賠，如果是勞務(wù)關(guān)系那么風(fēng)險可能就要你自己承擔(dān)了,，在業(yè)主沒有過錯的情況下,。
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  黃一洪

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  • 樓主：
    我住院的費(fèi)用是雇主拿的，我出院誤工費(fèi)雇主需要支付碼，要拿的話戶主應(yīng)該拿多少
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    2021-10-09 09:13:25
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• 

  劉威

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  • 您好,，您所描述的這種情況,，要看一下受傷是誰的過錯，一般是按照過錯責(zé)任比例進(jìn)行劃分的,。一般來說雇主要承擔(dān)大部分的責(zé)任,，如有其他情況可以補(bǔ)充一下幫您解答。希望可以幫到您,。
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    2021-10-09 09:12:20
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• 

  范明

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  • 可以起訴法院后申請就行鑒定,，看能否構(gòu)成十級傷殘，按照雇主責(zé)任對你進(jìn)行賠償,，可以打12348申請能不能進(jìn)行法律援助,。
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    2021-10-09 09:12:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，雇工在工作中受到傷害,，是應(yīng)當(dāng)由雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任的,，賠償你的實際損失一般要包括醫(yī)藥費(fèi)，護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi),，傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，交通費(fèi)等等
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    2021-10-09 09:13:58
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• 

  王濤

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  • 你好,，首先祝您早日康復(fù)，先去醫(yī)院看看,，花費(fèi)的票據(jù)保存好,，如果傷勢嚴(yán)重可以申請傷情鑒定，鑒定后有統(tǒng)一的賠付標(biāo)準(zhǔn),。不嚴(yán)重的話,，可以和業(yè)主商量賠付，合理即可,。
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    2021-10-09 09:18:20
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• 

  陳娜

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  • 雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償為醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)、住宿費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi)。如果致殘的,，還需支付因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,，具體費(fèi)用需根據(jù)醫(yī)療費(fèi)、收入狀況等確定。
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    2021-10-09 09:19:03
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• 

  周雨

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  • 這個一般是37責(zé)任的比例分配,，業(yè)主肯定要承擔(dān)一部分的責(zé)任,，又可能是55，要看你當(dāng)時是否存在過錯和過失
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    2021-10-09 09:21:10
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述,，您這種情況屬于勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,，先去做傷殘鑒定,，然后起訴到法院維權(quán)！有需要可以進(jìn)一步溝通,，聯(lián)系我,！謝謝您！
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    2021-10-09 09:24:02
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• 

  丁輝

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• 

  黃振波

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  • 您好,，您這種情況是屬于雇傭關(guān)系,，因為業(yè)主不具有用工的主體資格，不存在勞動關(guān)系,，不屬于工傷,，只能按照人身損害的計算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
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    2021-10-09 09:25:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    具體的賠償數(shù)額也需要結(jié)合你與業(yè)主是否存在過錯來分配責(zé)任比例,。通過第三方的傷殘鑒定確認(rèn)傷殘等級后,，按您的收入水平和所在地的農(nóng)村或者城鎮(zhèn)居民可支配收入進(jìn)行計算，取得精準(zhǔn)的計算您可以線下聯(lián)系我
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    2021-10-09 09:28:58
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題,，你在干活過程中受傷。業(yè)主要承擔(dān)責(zé)任的,。而且業(yè)主還是雇主更要賠償了,。全部費(fèi)用都要求賠償
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    2021-10-09 09:29:22
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• 

  南曉峰

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  • 你好，你們之間的是雇傭關(guān)系,，根據(jù)法律規(guī)定,，雇工在從事雇傭活動中受到損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，就是說在你沒有過錯的情況下呢,，雇主應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)全部責(zé)任,，包括你的醫(yī)療費(fèi)，住院的話也很有承擔(dān),，這個住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，交通費(fèi)，如果說你構(gòu)成傷殘的話呢,，還需要承擔(dān)傷殘賠償金,。
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    2021-10-09 09:33:07
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• 

  王群英

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  • 您好，你們簽合同了么？干了多久了,。干活過程中,，您有沒有什么過錯，沒有過錯的話,，雇主可以賠償你所有的損失,。大拇指骨折了么？有沒有去醫(yī)院,，做過傷殘鑒定了么,？不構(gòu)成傷殘的話，賠不了多少錢,。
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    2021-10-09 09:35:31
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• 

  李鑫

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  • 18″
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    2021-10-09 09:53:53
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• 

  羅超

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  • 可以申請工傷鑒定,。 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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    2021-10-09 09:59:37
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• 

  王珍

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  • 21″
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    2021-10-09 10:01:09
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• 

  齊松梅

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  • 您和業(yè)主之間系勞務(wù)關(guān)系,，您在提供勞務(wù)過程中受傷,，業(yè)主應(yīng)承擔(dān)雇主責(zé)任，如果您也有過錯,，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  王寶珊

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  • 您好，雖然屬于雇傭關(guān)系 但是仍可以向業(yè)主來主張賠償,，賠償?shù)囊罁?jù)需要根據(jù)你的傷殘等級來進(jìn)行確定,。協(xié)商前建議先做傷殘鑒定來確定傷殘等級
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• 

  袁忠

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• 

  陸萍

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  • 具體業(yè)主應(yīng)該承擔(dān)多少費(fèi)用，首先要明確雇主需要承擔(dān)全部的責(zé)任,，還是部分的責(zé)任,，這個判斷的依據(jù)是看你在受損傷的過程當(dāng)中本人有無過錯。如果本人沒有過錯,，損失及費(fèi)用應(yīng)由業(yè)主承擔(dān),。
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    2021-10-09 10:21:12
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• 

  宋成海

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  • 您好，需要賠償醫(yī)療費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，誤工費(fèi),，康復(fù)費(fèi),，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等,。造成殘疾的還有殘疾賠償金,。
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    2021-10-09 10:22:33
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，首先要看你們之間是勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系,，還是承攬合同關(guān)系,。如果屬于前兩種情況，至少應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi),，如果有殘疾，還需要賠償殘疾補(bǔ)助金,。
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    2021-10-09 10:28:50
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• 

  張超

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  • 如果是個人雇傭你,，屬于勞務(wù)關(guān)系，導(dǎo)致人身損害的,，要看雙方各自過錯情況,。都有過錯的,，按照比例分擔(dān),。拇指缺如，可能構(gòu)成傷殘,，具體需要進(jìn)行傷殘鑒定,。
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    2021-10-09 10:56:54
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• 

  令秀

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  張鳳啟

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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  呂海

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  • ① 因為你方與對方之間形成了勞務(wù)關(guān)系，所以你方所受損害應(yīng)當(dāng)按照雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。具體而言,，如果你方能夠舉證證明你方所受損害完全是因?qū)Ψ竭^錯造成的，則對方應(yīng)承擔(dān)你方全部損失,。 ② 在前述情況下,，對方需承擔(dān)你方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)、住宿費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、必要的營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其中,，如果您是尚未退休人員,，則對方需向您支付誤工費(fèi)。 ③ 前述費(fèi)用原則上以實際發(fā)生的,、有證據(jù)證明的金額為準(zhǔn),。
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    2021-10-09 11:09:01
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• 

  任宇飛

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  • 身為雇員在從事雇傭工作中受到意外傷害的 由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金,。
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    2021-10-09 11:09:08
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)你的情況描述，如果是業(yè)主雇傭你的話,，那么你們這個之間就是雇主和雇員的關(guān)系,，按照法律的規(guī)定，雇員在工作期間發(fā)生的人身損害,，應(yīng)該由雇主來承擔(dān)賠償,，當(dāng)然如果雇主能夠舉證雇員的傷害是有其重大的過失或者故意造成的，那么可以相應(yīng)的減輕責(zé)任,。
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    2021-10-09 11:10:08
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• 

  謝福金

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• 

  黃美溪

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    2021-10-09 11:19:34
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• 

  陳舒婷

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  • 如果是在工作地點(diǎn),，因為工作原因受傷，業(yè)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。另外是右手的大拇指還是左手的大拇指?需進(jìn)行傷殘鑒定,，確定傷殘等級后計算賠償金
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    2021-10-09 11:24:16
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，看是否會構(gòu)成傷殘,，如果構(gòu)成傷殘的，那么雇主需要承擔(dān)的費(fèi)用會多一些,，如果不構(gòu)成傷殘,，那么雇主承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi),，營養(yǎng)費(fèi)這些費(fèi)用,，如果在工作當(dāng)中，你自身也存在過錯,，那么應(yīng)當(dāng)減輕雇主的責(zé)任,。
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    2021-10-09 11:28:54
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• 

  朱小方

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  • 您好，這個需要進(jìn)行傷殘鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償事宜,，建議可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的,，可以向法院起訴,。
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    2021-10-09 11:29:48
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• 

  劉楊

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  • 大概工傷7-10級，7級殘疾賠償金30萬左右,，具體看什么地區(qū),，工資和最低生活標(biāo)準(zhǔn)多少。除賠償金外還有治療費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)等,。
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    2021-10-09 11:58:36
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，雙方屬于雇傭關(guān)系,，只要不是故意或重大過失造成的受傷，都可以要求雇主承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi)等損失,。
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    2021-10-09 12:06:35
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• 

  楊力

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    2021-10-09 12:14:31
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情形，按照法律的規(guī)定,，雇員在雇傭工作中受到傷害,，雇主應(yīng)當(dāng)對雇員造成的全部損失進(jìn)行賠償。賠償項目主要包括醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi),，住院或者補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，交通費(fèi),，護(hù)理費(fèi)等等。構(gòu)成傷殘的還有傷殘賠償金,。
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    2021-10-09 12:21:37
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2021-10-09 12:36:15
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• 

  顏忠軍

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  • 您好,！根據(jù)你反映的情況，雙方不是勞動關(guān)系,，而是勞務(wù)關(guān)系,。你所遭受的人身損害要根據(jù)雙方的過錯程度按比例分擔(dān),。
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    2021-10-09 12:41:52
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，“業(yè)主雇我干活，我把手弄傷了”,。這一你要去醫(yī)院治療,；二你要在治療完畢后進(jìn)行傷殘等級鑒定；三你可以去法院起訴雇主,，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2021-10-09 12:49:23
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  張華北

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  卜曉麗

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  • 怎么賠償要進(jìn)行工傷認(rèn)定，按認(rèn)定工傷的傷殘級別進(jìn)行相應(yīng)的賠償; 一,、發(fā)生工傷以后,，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定,，認(rèn)定所需要的資料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況,。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料,。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理 二,、認(rèn)定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會,，要求做工傷鑒定,，最后按照鑒定的級別，要求公司和社保部門按各自的職責(zé)范圍進(jìn)行的賠償;? 法律依據(jù)： 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償,。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
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    2021-10-09 13:04:11
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  崔常山

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  • 屬于提供勞務(wù)者受傷害責(zé)任賠償，屬于過錯責(zé)任,，如果你沒有責(zé)任,，應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果你有責(zé)任,，根據(jù)責(zé)任劃分確定賠償,。
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    2021-10-09 13:07:10
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  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)民法典的規(guī)定，在你方無明顯過錯的情況下,，全部賠償責(zé)任（包括醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi)、殘疾賠償金,、精神損害賠償金等）均由雇主承擔(dān),。
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  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況及民法典的規(guī)定，雇主應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任（具體需要按照傷殘等級鑒定結(jié)論進(jìn)行詳細(xì)計算,，主要包括醫(yī)療費(fèi),，殘疾賠償金等）
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    2021-10-09 13:38:08
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  王銀

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  孫成山

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  劉學(xué)勤

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  鄒春

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  • 你好，你這個情況要結(jié)合你的傷情等來確定的,，如果不夠成傷殘等級的話,，就需要綜合考慮你是否有過錯，花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi),，因為這個事情耽擱的工作情況等綜合認(rèn)定的,。
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    2021-10-09 14:03:41
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  馬范君

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    2021-10-09 14:04:25
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  趙府

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  • 你好，雇員受傷害的,，如果是日工,，就要看雙方的過錯比例了,，如果雇主存在過錯的，其應(yīng)當(dāng)在其過錯程度內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,。
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• 

  范羲

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  • 醫(yī)藥費(fèi),，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，這些抖可以管業(yè)主要,，賠償?shù)脑捜プ鰝€鑒定，根據(jù)鑒定等級來要賠償,，把你的病歷本,，日工資每日多少錢，這些證據(jù)都要全部固定收集好
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    2021-10-09 14:23:06
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• 

  王景生

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  • 你好,，除非說你有故意或者重大過失,，正常來說的話呢，你產(chǎn)生的損失實際上由雇主來承擔(dān),，你正常來說的話是不承擔(dān)責(zé)任的,，所以說呢，實在協(xié)商不成到法院起訴就可以了,，有事情隨時聯(lián)系
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  何勇

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    2021-10-09 14:58:09
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  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，這種情況很復(fù)雜的，處理不好他可能推卸責(zé)任,，關(guān)鍵是要進(jìn)行評蠶和正確的措施處理方法最重要
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    2021-10-10 07:12:37
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  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    您好,，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚，需要相互提問和互動,，執(zhí)業(yè)八年,，執(zhí)業(yè)于紅圈律所， 辦事盡責(zé),，服務(wù)正規(guī)。
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    2021-10-14 08:55:03
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