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¥25
其他 | 2021-10-05 18:27:12

企業(yè)或者個人有合法合規(guī)的權利查詢個人違法犯罪記錄和檔案嗎

企業(yè)或者個人有合法合規(guī)的權利查詢個人違法犯罪記錄和檔案嗎?還有企業(yè)有合法合規(guī)的權利要求求職人員提供無違法犯罪證明嗎?我在未成年的時候違過法成年后再接受判決會留有犯罪記錄嗎,?這些記錄會被記錄在我的檔案里嗎,?
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企業(yè)有權查看員工的個人檔案嗎?求職時需要提供個人檔案嗎,?
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2021-10-05 18:38:23
違法行為會被記錄在個人檔案里嗎,?
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2021-10-05 18:52:27
請問未成年時的違法行為企業(yè)能查到違法記錄嗎?(不涉及刑事犯罪僅違法)
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2021-10-05 19:05:30
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24位律師解答

    • 答謝
      104″
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      2021-10-05 18:31:18
    • 樓主:
      請問我在未成年時的違法記錄也和犯罪記錄一樣是予以封存的嗎,?那我可以開無違法犯罪證明嗎?
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      2021-10-05 18:37:02
  • 李新宇

    律師

    投訴
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      單位無權調取,,也無權要求出具無犯罪記錄證明,你的行為會有犯罪記錄的,。
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      10″
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      2021-10-05 18:36:44
    • 答謝
      你好,,根據你的問題描述,,有些企業(yè)會對你的身份進行調查,,如果有違法違紀情形,那么,,該企業(yè)是不會聘用的,,至于你年輕的時候是被行政處罰還是刑事犯罪?如果行政處罰的那么,,一般來說是查詢不到的,,但是對于刑事處罰,未成年的檔案需要封存,,但事業(yè)單位,,公務員肯定是受影響的,其他影響不是很大,。
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      2021-10-05 18:38:02
    • 樓主:
      請問這些企業(yè)是通過什么方式進行調查呢,?我未成年時違反了行政法留下的記錄也會被封存嗎?
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      2021-10-05 18:40:06
  • 陳舒婷

    律師

    投訴
    • 答謝
      企業(yè)有權要求求職人員提供無犯罪記錄證明,。未成年犯罪記錄通常會存案,,記錄不會被公開。但是戶籍地的派出所通常不會給予相應的無違法犯罪記錄證明
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      2021-10-05 18:38:17
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,用人單位在招工,,這時候的是可以就是說查詢個人的違法犯罪記錄的單位出具的這個證明手續(xù)去公安部門去查詢就可以了,另外呢,,你在未成年的時候,,我如果說有這個違法犯罪記錄,根據刑法的有關根據刑事訴訟法的有關規(guī)定,是對這個犯罪記錄進行封存
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      2021-10-05 18:42:01
    • 匿名 服務方:
      我國刑事訴訟法第275條規(guī)定,,犯罪的時候不滿18周歲,,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存,。這就是未成年人犯罪記錄封存制度(下稱封存制度),。它是一項旨在弱化未成年人犯罪負面“標簽效應”,使其在復學,、升學,、就業(yè)、入伍等方面不受或少受歧視的全新制度,,司法機關在其中承擔著對記錄未成年人犯罪的載體進行封存,、對未成年人犯罪的信息進行保密的責任。
      展開
      收起
      2021-10-05 18:44:53
    • 答謝
      經過個人授權,,企業(yè)可以查詢無犯罪記錄情況,。違法情況一般不放入個人檔案,檔案存放在企業(yè)的,,有相應職權的可以查看,。
      展開
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      2021-10-05 18:47:21
  • 王正綱

    律師

    投訴
  • 齊松梅

    律師

    投訴
    • 答謝
      如果受過刑事處罰或者行政處罰,是無法開具無犯罪記錄證明的,,企業(yè)要求求職者提供無犯罪記錄證明,,也不能算是違法,只能說是企業(yè)的招聘要求,。
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      收起
      2021-10-05 18:58:24
    • 答謝
      企業(yè)無權直接查閱個人檔案,,但企業(yè)有權制定自己的人事制度,比如在招聘時要求應聘者提供無犯罪記錄證明,。應聘者可以拒絕提供,,企業(yè)同樣有權因為應聘者拒絕提供而不錄用,這是雙向選擇,。你大可去找其他不需要無犯罪記錄證明的工作,。未成年違法犯罪行為是被封的,一般是查不到的,,除非是一些很重要的國家機關才能查到
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      2021-10-05 18:59:00
  • 賈增橋

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,如果是未成年的時候的犯罪記錄,這樣一般都會封存,,是不能夠查出來的,。再有呢,違法和犯罪不是一種情況,,如果是違法的話啊,,沒事,你比如說違反交規(guī)也屬于違法,但是犯罪就不一樣了,。
      展開
      收起
      2021-10-05 18:59:13
  • 李曉軒

    律師

    投訴
    • 答謝
      企業(yè)是無權查看員工的個人檔案的,,但是企業(yè)可以要求員工自己提供無違法犯罪記錄證明。員工需要去戶籍地的派出所開具,。
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      2021-10-05 19:03:05
  • 張佳偉

    律師

    投訴
    • 答謝
      首先,,根據我們的法律規(guī)定:個人可以查詢自己的信息,此外國家機關可以依據法律規(guī)定合法的查詢相關信息,,除此之外任何組織或者個人無權查看,。
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      收起
      2021-10-05 19:05:45
  • 王群英

    律師

    投訴
    ¥25
    • 您好,個人檔案一般都是保密的,。除了接受檔案的機構,,連你自己都不知道檔案里有什么內容。所以企業(yè)是沒法查看自己的個人檔案的,,除非公務員等單位,。違法行為會被記錄,但是未成年時犯的不會記錄,,有保密的和對未成年保護的規(guī)定,。放心吧。
      展開
      收起
      2021-10-05 19:10:36
    • 答謝
      違法行為會被記入個人檔案,,一般的企業(yè)單位不允許要求員工開具無犯罪記錄證明,,但是企業(yè)有權利閱覽員工的個人檔案,。
      展開
      收起
      2021-10-05 19:11:20
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,,企業(yè)在招聘時,要求應聘者出具無犯罪記錄證明,,這是他的入職條件,。應聘后,企業(yè)要應聘者提供個人檔案,,這也是人事管理的內容,。
      展開
      收起
      2021-10-05 19:14:04
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      這種情況根據我?guī)资甑穆蓭熃涷灒髽I(yè)根據不同的性質和情況是有一定的權限查詢到的,,會造成很大的麻煩和困擾,,必須有正確的應對。
      展開
      收起
      2021-10-05 20:16:25
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • 張華北

    律師

    投訴
    • 答謝
      能查到,。 我們處理過類似案件,,根據你的描述,可以給你進一步解答,,維護你的合法權利,,告知你如何具體操作,謝謝。
      展開
      收起
      2021-10-06 16:04:48
  • 施鴻偉

    律師

    投訴
    • 答謝
      自己可以查詢違法違規(guī)記錄,,開具證明,。公司企業(yè)信息,一般公檢法和我們律師根據案件需要可查詢,,其他第三人無權查詢他人隱私,。
      展開
      收起
      2021-10-07 14:53:36
    • 答謝
      您好,網上咨詢三言兩語很難講清楚,,需要相互提問和互動,,執(zhí)業(yè)八年,執(zhí)業(yè)于紅圈律所,, 辦事盡責,,服務正規(guī)。
      展開
      收起
      2021-10-08 01:37:18
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