問：我是一名司機,，今年5月應某家酒店招聘成了專職代駕員。5月6日晚21時,，我受酒店老板指派為一飲酒后的顧客代駕,，送客途中因避讓行人過程中與相行的拖拉機碰撞，致車上顧客受傷,、車輛前保險杠損壞,，造成經(jīng)濟損失萬余元,。公安交巡警大隊事故責任認定我負主要責任。現(xiàn)顧客提出要求酒店賠償全部損失,，而酒店認為造成的損失應由我負責賠償,。請問，我作為酒店的代駕司機負有賠償責任嗎,？

答：據(jù)你來反映的情況,，涉及到兩個方面的法律關(guān)系。一是你與酒店訂立的協(xié)議是雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系,。二是酒店與顧客之間的關(guān)系是經(jīng)營者與消費者之間的服務(wù)合同,。最高人民法院關(guān)于《人身損害賠償》的司法解釋第9條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任,；雇員因故意或者重大過失致人損害的,，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,，可以向雇員追償”,。《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第41條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù),，造成消費者或者其他受害人人身傷害的,，應當支付醫(yī)療費、治療期間的護理費,、因誤工減少的收入等費用……”,，第44條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的,，應當按照消費者的要求,，以修理、重作,、更換,、退貨、補足商品數(shù)量……等方式承擔民事責任,。消費者與經(jīng)營者另有約定的,，按照約定履行”。根據(jù)你來信反映的情況和以上法律規(guī)定,，你與酒店簽約成為代駕司機后,，你的代駕行為屬于職務(wù)行為。酒店為顧客提供酒后代駕服務(wù),，無論是有償服務(wù)還是無償服務(wù),，都應當認定為餐飲消費服務(wù)的延伸服務(wù)，是消費服務(wù)的延續(xù),，是消費者與酒店之間的消費服務(wù)合同的組成部分,。你為酒店代駕中發(fā)生了交通事故,，則表明酒店沒有盡到自己將消費者安全送達目的地的義務(wù)，違反了服務(wù)合同的約定,。如果事故車沒有保險,，酒店應當承擔賠償顧客的人身、財產(chǎn)損失,。如果是因為你的過錯導致事故的發(fā)生,，酒店向消費者賠償損失后，可再依法向你追償,。