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公司裁員經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,,按一年計算;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,。
《勞動合同法》
第四十一條 經(jīng)濟(jì)性裁員
有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,,可以裁減人員,。
第四十六條 經(jīng)濟(jì)補償
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎?br/>
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,,按一年計算,;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,。
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