勞動(dòng)者受到職業(yè)病傷害后應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自身權(quán)益？法律是如何規(guī)定的,？具體如何尋求救濟(jì),？近日，北流市人民法院審理了一例患職業(yè)病的環(huán)衛(wèi)工人因不服北流市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北流社保局）工傷保險(xiǎn)待遇行政確認(rèn)的案件,，主審法官通過(guò)判決給出了答案,。
原告羅大姐是北流市環(huán)境衛(wèi)生管理處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)衛(wèi)處）的一名環(huán)衛(wèi)工人。從2017年6月起,，羅大姐因身體不適,，多次到北流市人民醫(yī)院進(jìn)行治療,，均未治愈,。因病情不斷加重, 羅大姐于2017年7月24日進(jìn)入廣西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院住院治療,在該院多次住院治療后,病情亦未得到有效控制,。2017年12月3日，羅大姐到廣東省的中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院門(mén)（急）診就診,，并于2017年12月6日至2018年1月17日在該院住院治療,。經(jīng)該院診斷，羅大姐的病癥系中樞神經(jīng)系統(tǒng)被布魯氏桿菌感染所致,。2018年2月7日,，羅大姐被廣西壯族自治區(qū)工人醫(yī)院診斷為職業(yè)性布魯氏菌病（職業(yè)?。?。2018年2月12日，羅大姐所在單位環(huán)衛(wèi)處向玉林市人力資源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),。2018年2月26日,，該局作出工傷認(rèn)定決定書(shū),認(rèn)定羅大姐受到的職業(yè)病傷害屬于工傷。2018年3月21日,，羅大姐向北流社保局提出工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng),同日,，該局作出名為《關(guān)于退還工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)材料的通知》,告知其職業(yè)病診斷時(shí)間之前的醫(yī)療費(fèi)用不屬于工傷保險(xiǎn)支付范圍，因此不予收取相關(guān)材料,。羅大姐不服,，訴至法院，稱(chēng)其被診斷患職業(yè)病前的醫(yī)療費(fèi),是為了治療職業(yè)病所支出的必要費(fèi)用,已經(jīng)確診為職業(yè)病,，就應(yīng)當(dāng)自其發(fā)病時(shí)起享受工傷保險(xiǎn)待遇,，要求法院判決撤銷(xiāo)北流社保局對(duì)其作出的《關(guān)于退還工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)材料的通知》，并責(zé)令該局重新作出決定,，將羅大姐在職業(yè)病確診之前所支出的治療職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)納入工傷保險(xiǎn)支付范圍,。
北流市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，職工因工作患職業(yè)病的,，依法享受工傷醫(yī)療待遇,。對(duì)此，法律已有明確規(guī)定,，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于職工享受工傷醫(yī)療待遇的時(shí)間點(diǎn)從何時(shí)起算的問(wèn)題,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十五條第三款的規(guī)定“疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,，由用人單位承擔(dān)”,、第五十七條的規(guī)定“職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行”，診斷、鑒定職業(yè)病屬于法律行為,，時(shí)間上具有確定性,，患病職工享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的時(shí)間起算點(diǎn)應(yīng)為所患之病被確診為職業(yè)病之日，即只有經(jīng)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病后,，該職工才能確定為職業(yè)病病人,，并從被診斷為職業(yè)病病人之日起開(kāi)始享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，而在此之前的相關(guān)費(fèi)用,，應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān),。故該院認(rèn)定原告羅大姐享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)間起點(diǎn)應(yīng)為其被診斷為職業(yè)病（布魯氏菌?。┲?，即2018年2月7日，被告北流社保局不予收取原告羅大姐在此時(shí)間之前的工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)材料,，并將結(jié)果書(shū)面告知羅大姐的行為符合法律規(guī)定,。原告羅大姐提出職業(yè)病病人在被確診為職業(yè)病后，就應(yīng)當(dāng)自其發(fā)病開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇的主張,，缺乏法律依據(jù),，不予支持。同時(shí),，主辦人在判決書(shū)中明確告知羅大姐,，其在職業(yè)病診斷日期前的相關(guān)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)差額等，依法應(yīng)由其所在用人單位北流市環(huán)境衛(wèi)生管理處承擔(dān),，羅大姐可通過(guò)其他合法途徑尋求救濟(jì),；同時(shí)還告知其如依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，也有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。據(jù)此，該院判決駁回原告羅大姐的訴訟請(qǐng)求,。
法官說(shuō)法
職業(yè)病是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。職業(yè)病屬于典型工傷的情形之一，是勞動(dòng)者因接觸職業(yè)性有害因素造成的損害,，為保障受職業(yè)病傷害的職工或其親屬能夠獲得及時(shí),、有效的救濟(jì)，法律將其納入社會(huì)法保護(hù)范圍,，給予特殊保護(hù),。社會(huì)法是介于公法和私法之間的第三法域,，一般是指為解決社會(huì)問(wèn)題而制定的、具有普遍社會(huì)意義的,、以社會(huì)利益為本位的法律,，其目的是維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)階層的生存及增進(jìn)社會(huì)整體的福利?；悸殬I(yè)病的勞動(dòng)者用于治療職業(yè)病的支出不由勞動(dòng)者承擔(dān),，這是有法律明確規(guī)定的,。對(duì)于用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn),，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān),，對(duì)應(yīng)的法律條文是《職業(yè)病防治法》第五十九條,。那么，對(duì)于已經(jīng)依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,，患職業(yè)病職工的相關(guān)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān),？答案就在上述羅大姐案例的判決書(shū)中，以職業(yè)病診斷之日為時(shí)間節(jié)點(diǎn),，確診之前的相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān),，確診之后的相關(guān)費(fèi)用通過(guò)工傷保險(xiǎn)，找當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)報(bào)銷(xiāo),。透過(guò)羅大姐的案例,，可以看出，在職業(yè)病防治和職業(yè)保障方面,，法律對(duì)用人單位作出了較為嚴(yán)格的限制,，目的是為了引導(dǎo)存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)落實(shí)職業(yè)防護(hù)保障職責(zé),，使其為職工提供全面,、無(wú)縫隙之保護(hù)。職業(yè)病防治重點(diǎn)在“防”不在“治”,，只有用人單位切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)保障等相關(guān)工作,，才是勞動(dòng)和社會(huì)保障等相關(guān)立法的應(yīng)有之意。