29歲女行長掛職副縣長

按公開的履歷：今年29歲的楊沁女士沒上高中,，就讀江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院,，通過“3+2”模式（3年中專加2年大專）獲得大專文憑,。

19歲：進入銀行工作。

28歲：2018年4月至2019年2月,，任九江銀行營業(yè)部總經(jīng)理助理；

29歲：2019年2月,，被下派到湖口,，任九江銀行湖口支行行長；

29歲：下派兩個月后,，掛職湖口縣副縣長,。

19歲至29歲的10年間該女子從一個旅游商貿(mào)職業(yè)學院畢業(yè)的大專畢業(yè)生變身為銀行支行行長且掛職副縣長。雖然她連高中都沒上,，但是她的業(yè)務能力應該是非常了得的,?？磥?，九江是一個出伯樂的地方。

從履歷上看,，大專畢業(yè)十年,，做到縣級支行行長，雖然晉升速度比較快,，近兩年飛速提拔,，但似乎也無法從履歷上挑出明顯的問題。如同其他以城市冠名的商業(yè)銀行，前身一般都是當?shù)囟嗉页鞘行庞蒙缏?lián)合組建,。作為區(qū)域性銀行服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,，從資本金來源來講，也不同于傳統(tǒng)意義上的國有銀行,。

至少到目前,，我們不能說楊女士因為年輕而對她的工作能力進行質(zhì)疑。

這件事中唯一感到不可解的是,，楊沁女士在掛職湖口副縣長之前的原單位九江銀行的表態(tài),。表態(tài)是這么說的：“感謝針對近日有網(wǎng)友關注我行湖口支行負責人楊沁掛職有關情況，我行高度重視,，第一時間成立調(diào)查組,，嚴格按照有關程序進行調(diào)查核實，并將及時向社會公布調(diào)查結(jié)果,。一直以來，我行堅持公平,、公開,、公正的選人機制，對任何違紀違規(guī)行為,，一旦查實,，將嚴肅處理。?”

不可解的地方在于：作為楊女士供職十年的九江銀行,，對曾經(jīng)在九江銀行多個部門擔任職務的楊女士,，的工作情況應當是了如指掌的，尤其是近兩年的飛速提拔,，至少作為一個明星員工,，九江銀行仍然需要進行調(diào)查核實，不知道要核實的是什么,？

按照通常的干部任用規(guī)定,，從湖口分行支行，掛職湖口縣副縣長,，組織部門必須對擬掛職的工作人員進行詳細的調(diào)查了解,，衡量，決定是否進行組織職務的變動,，從銀行到政府這個跨越,，一方面會有一個公示期，另一方面,，組織部門對原單位一定有一個很充分的說明,。如果完整履行了這個程序，這是一個正常的組織行為，而且跨行業(yè)或跨區(qū)域的掛職通常在掛職期滿后,，應當回到原單位,。

顯然九江銀行的表態(tài)有一些反常，似乎銀行方面對此知情不多,，在不多的知情情況下立即成立調(diào)查組，要么就是感到此事在某環(huán)節(jié)確實有問題,，至少有查的必要,；要么確實不知情。如果是后者,，那么,，組織履行程序是否嚴格執(zhí)行就存疑了。

不能用年齡一個指標來衡量干部考察任用是否恰當,，但在考察過程當中出現(xiàn)明顯的不合常理之處,，那就必須要認真核查，真正為當?shù)厝嗣褙撠煛?br>
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