好律師 > 專題 > 企業(yè)制度 > 法律指南 > 該不該用微信傳達(dá)工作指令?
像鐵路部門傳達(dá)工作指令,,內(nèi)部肯定有專門的系統(tǒng)和專門的規(guī)定,不可能隨便去群發(fā)消息,,事發(fā)時這名干部用發(fā)指令,,反映了他對規(guī)章制度,對安全問題的漠視,,從根源上講更是一種對生命的漠視,。這種情況在后續(xù)查實后,必須嚴(yán)肅追究責(zé)任,。
典叔想說的是,,這世上,還有多少悲劇,,源于犯低級錯誤的愚蠢,,以及對安全工作的漠視?
用這類社交軟件傳達(dá)工作指令,,可以說是最低級也是最原則性的工作失職,。平時大家在群里說工作,可能還覺得沒什么,畢竟大家都在用,,又方便,,但涉及到一些特殊行業(yè)、特殊崗位,,用傳達(dá)工作指令或者傳送工作資料,,不僅是違規(guī)問題,有時候還可能涉嫌違法甚至犯罪,。
典叔以前在法院工作的時候,,法院的案件系統(tǒng)全部都是專用的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),有專門的安全防護(hù)措施,,辦公電腦都是不能介入互聯(lián)網(wǎng)的,,就連在辦公電腦拷貝資料,都必須使用專門的設(shè)置安全權(quán)限的U盤或硬盤才行,,而涉及到案件材料,、工作資料和通知等,更不能通過,、QQ之類的社交軟件傳遞,,否則就不只是違規(guī),而是涉嫌違反《保密法》的規(guī)定,,嚴(yán)重的還會追究法律責(zé)任,。
對于這個事故,我想我們每個人,,尤其是單位管理者,,都需要思考,在規(guī)章制度甚至法律法規(guī)層面,,傳達(dá)工作指令,、傳遞工作資料甚至討論工作事項,都應(yīng)當(dāng)在符合規(guī)定的,、專門的,、有安全防護(hù)的系統(tǒng)上進(jìn)行。
更重要的是,,安全生產(chǎn)不是一句口號,,所有的安全措施都是以防萬一,安全防范的終極目標(biāo),,是永遠(yuǎn)都用不上這些應(yīng)急制度,。
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