大冶市保安鎮(zhèn)盤茶村70多歲的柯某受雇大冶某公司,，在前往公司管理田間農(nóng)作物途中，突發(fā)意外死亡,，該公司該不該擔責,？
2016年10月13日上午8時許，柯某像往常一樣徒步前往該公司的生產(chǎn)基地準備一天的工作,，其在途中行走時突然倒地不省人事,，被送往醫(yī)院后宣告不治身亡。該事件經(jīng)過大冶市公安局保安派出所接警處理,，排除了他殺,。事后,，大冶市保安鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會和大冶市保安鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會及時組織該公司人員與死者親屬進行調(diào)解，經(jīng)協(xié)商,，雙方達成口頭協(xié)議：該公司同意向死者家屬支付2萬元人道補償金,，其家屬就柯某死亡賠償事宜保留向人民法院提起訴訟的權(quán)利。此后,，柯某的妻兒4人向大冶法院提起訴訟,，要求該公司賠償喪葬費、死亡賠償金,、精神損害撫慰金及親屬辦喪事產(chǎn)生的交通費,、食宿費、誤工費等共計人民幣13萬余元,。
訴訟中,，被告辯稱，因柯某并非在從事雇傭活動中死亡,，并且即使證實了柯系在雇傭活動中死亡,，還存在第三人劉某對柯某實施語言爭執(zhí)侵權(quán)行為，其行為與柯某死亡具有因果關系,。
大冶法院庭長程軍勝承辦此案,，組織多輪調(diào)解無效，遂依法判決,。法院經(jīng)審理認為,，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,，雇員對損害的發(fā)生也有過錯的,，可以減輕雇主的責任?？履辰邮茉摴镜墓ぷ靼才?，在上班途中發(fā)生意外死亡，被告公司應當承擔一定賠償責任,。被告人稱柯某系受第三人言語攻擊引發(fā)自身疾病死亡,，應由第三人負擔賠償?shù)目罐q意見，因未提交證據(jù)證實,，法院不予認同,。此外，即使存在第三人的損害,，雇主依法仍應賠償,，其賠償后可向致害人追償。考慮到柯某的猝死應與其自身重大疾病有關,，法院酌情認定被告承擔20%賠償責任,。法院認定賠償喪葬費、死亡賠償金,、精神損害撫慰金及親屬辦喪事產(chǎn)生的交通費,、食宿費、誤工費等共計人民幣元,，被告負擔賠償20%為元(其中精神損害撫慰金依法不劃分責任）,，被告已支付2萬余元，還需支付2萬余元,。
該案2017年12月判決后進入執(zhí)行程序,，該公司負責人周某“玩消失”，拒不履行法律義務,。近日,，大冶法院執(zhí)行局執(zhí)行員劉志剛在工商部門查詢得知周某已另外成立了公司，根據(jù)公司地址,，一舉將周某逮獲,，當日周某將2萬元支付給柯某親屬,，該案執(zhí)畢,。