職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)概念,，目前還是浮在空中的一朵云,。應(yīng)屆生找工作，只有少數(shù)應(yīng)屆生目標(biāo)性非常強(qiáng),，大多數(shù)應(yīng)屆生就像沒頭蒼蠅亂撞一氣,。問老師、問家長(zhǎng),、問同學(xué),、上網(wǎng)搜、看公號(hào),、找自媒體,，公說公有理婆說婆有理，終于把自己搞糊涂了,，選了別人眼里的“好工作”,。應(yīng)屆生找工作，要做到“三聽三不聽”,，選擇遠(yuǎn)比努力更重要，自己選的路,，笑著哭著走下去,。

一不聽父母的意見，要聽職位較高人的意見,。

有位名人說,，父母喜歡給子女找工作出主意，除非父母是處級(jí)以上干部或高級(jí)職稱專業(yè)人員,，普通員工父母的意見就別聽了,。

普通員工父母對(duì)職場(chǎng)了解不深刻、觀察視角不深遠(yuǎn),，只會(huì)從自己的閱歷,、常識(shí)觀點(diǎn)去出主意，比如,，在他們眼里只有公務(wù)員,、事業(yè)編,、國(guó)企員工才叫“工作”，其他的都叫“打工”,。

父母一輩子就是普通農(nóng)民,、底層員工，能有啥體驗(yàn),？他們連科長(zhǎng)都沒當(dāng)過,，怎么知道當(dāng)官的感受？

多聽聽職位較高者的意見,，他們從基層混起來,，各種階段都經(jīng)歷過，對(duì)成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的路徑,、隱形福利和附加值心里門清,。有些話只可意會(huì)不可言傳，看看他們的住宅,，聽聽他們的談吐,，看看他們子女所受的教育，比單純聽說教要實(shí)在,。

其實(shí),，作為父母也有一個(gè)復(fù)雜心結(jié)，又想管孩子,，又怕管錯(cuò)了,。如果對(duì)行業(yè)了解不深、高度不夠,，就不要瞎指揮,。要分清孩子的類型，有志向,、有主見,、能抗壓的孩子你管什么？,！凡是讓父母做主的媽寶娃,，你越管越LOW，不如讓子女去經(jīng)風(fēng)雨見彩虹,。

二不聽網(wǎng)民自媒體意見,，要聽靠譜資深HRD的意見。

很多人找工作,，不是去問資深人士意見,，而是先去網(wǎng)上搜文章、查帖子、看留言,。你不想一想,，成功人士誰有閑功夫在網(wǎng)上發(fā)帖，得到好處的人誰會(huì)在網(wǎng)上炫耀,？

還有一些自媒體,，為了迎合讀者心態(tài)，抓眼球,、騙流量,、薅羊毛，對(duì)職業(yè)建議說得頭頭是道,，自己都沒有經(jīng)歷過,，也沒有研究過，閉門造車的攻略能靠譜嗎,？

比如,，某蒙大號(hào)。她就是一個(gè)記者出身,，一天領(lǐng)導(dǎo)沒當(dāng)過,，一天HRD沒干過，她寫的升職加薪課,，一天就賣3000萬,，還承諾五年不升職加薪原價(jià)退賠。吹牛的話音剛落,，你現(xiàn)在還能找到她嗎,？稍微懂點(diǎn)人力資源的人都知道，是個(gè)人五年也會(huì)升職加薪一次,。

可以聽聽愿意給你說真話的資深HRD的意見,。稍微大點(diǎn)的公司，每年都會(huì)購(gòu)買行業(yè)薪酬報(bào)告,，掌握行業(yè)薪酬走向,，制定公司薪酬策略，來吸引人才和留住人才,。這種報(bào)告是付費(fèi)的,，網(wǎng)上搜不到,。資深HRD會(huì)給你講透某行業(yè)成長(zhǎng)路徑和對(duì)應(yīng)的薪酬福利,，他會(huì)打開薪酬包，講透基本工資,、績(jī)效獎(jiǎng)金,、股權(quán)分紅等多元收入構(gòu)成，讓你對(duì)自己奮斗未來有一本清晰的賬。

三不聽行業(yè)普通員工的意見,，要聽自己性格內(nèi)心的意見,。

很多應(yīng)屆生找工作，特別喜歡去問師哥師姐的意見,。你會(huì)發(fā)現(xiàn),，天下沒有好職業(yè)。醫(yī)生說千萬別干醫(yī)生,，老師說打死別當(dāng)教師,，律師說下輩子堅(jiān)決不干律師，公務(wù)員說腦子進(jìn)水才進(jìn)這個(gè)坑,，事業(yè)編說家里有礦才進(jìn)清水衙門,，等等。

仆人眼里無圣人,，距離產(chǎn)生美,。這些前輩師哥師姐，才工作一兩年,、兩三年,，正處于職業(yè)發(fā)展的低潮期、苦悶期,、迷茫期,，還沒有升職加薪走向更高職位，在他們眼里都是失落,、落差,、抱怨，就像剛結(jié)婚的小兩口,，看到對(duì)方全是缺點(diǎn),。

也不要過多瀏覽那些帖子，只有底層員工,、有怨氣的人才愿意發(fā)帖抱怨,。比如，有些人說銀行柜員不能干,，累死累活,，工資不到三千。你問資深HR,，就算是985畢業(yè)的名校生也要從柜員干起,，誰說要干一輩子了，正式工起薪比較高,，將來發(fā)展好了收入更高,，你看行業(yè)社平工資排行就知道了,。那些網(wǎng)上罵娘的，都是勞務(wù)工,、外包工,，看不到希望。

還有一些網(wǎng)友喜歡道聽途說,。比如,，人人都夸央企好、國(guó)企好,，那是指正規(guī)招聘的正式工,，如果被企業(yè)忽悠簽了勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包協(xié)議，那你就會(huì)上當(dāng)受騙,，生不如死,。

其實(shí)，找工作,，既要聽靠譜的職業(yè)規(guī)劃意見,，更要聽從自己性格和內(nèi)心的呼喚。比如,，大公司好還是小公司好,？大城市好還是回老家小城好？聽從自己內(nèi)心,，遠(yuǎn)比外界意見都重要,。

比如，陶淵明逃離北上廣,，采菊東籬下,，這是因?yàn)樗男愿瘢辉敢馕笕?，喜歡詩(shī)和遠(yuǎn)方,，窮也好富也好，內(nèi)心自在就可以,。李白就相反,，他打死不在家鄉(xiāng)小地方呆著，性格里就喜歡詩(shī)和遠(yuǎn)方,，李白一生遭遇諸多挫折,，但他骨子里就喜歡這種闖蕩的生活。

現(xiàn)代職場(chǎng)人也是如此,，光看外部條件,，如果不適合自己的內(nèi)心，也會(huì)過得很痛苦,。比如,，留在北上廣，如果你天生抗壓能力不強(qiáng)大,、不懂以苦為樂,，就不要難為自己。比如,，有些人不愿意在大公司里當(dāng)螺絲釘,，就喜歡創(chuàng)新折騰，那么何必去大公司苦熬呢,？追隨內(nèi)心,，比外在條件更重要。不要羨慕別人,，走好自己的路,，才是最踏實(shí)的路。

人,，有兩條腿,，但只能走一條路。