一、職務犯罪的定義是什么,？

職務犯罪指國家機關、國有公司,、企業(yè)事業(yè)單位、人民團體工作人員利用已有職權,，貪污,、賄賂、徇私舞弊,、濫用職權,、玩忽職守,，侵犯公民人身權利、民主權利,，破壞國家對公務活動的規(guī)章規(guī)范,，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規(guī)定的“貪污賄賂罪”,、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利,、民主權利犯罪,。具體解釋可以詳見有關法律法規(guī)。

　　二,、職務犯罪有哪幾種,？

　　修訂后的刑法規(guī)定，檢察機關管轄53種國家工作人員職務犯罪,，劃分為三大類：貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪,。

三、企業(yè)如何預防職務犯罪,？

隨著市場經濟的不斷發(fā)展,，職務類犯罪時有發(fā)生，小到門店,、作坊,，大到上市公司，歸根結底是以下三方面工作沒有做到位,。

（1）資金賬戶監(jiān)管不到位

犯罪嫌疑人能夠將錢拿走,，首先說明資金流向上存在漏洞。正常企業(yè)運營,，資金應該是公對公流轉,，絕無轉到個人賬戶的可能,，企業(yè)財務人員應對賬戶內每一筆進出賬做到心中有數。

（2）內部管控未履職盡責

本案中,，吳某的上級領導注重績效,，未對資金方面進行有效監(jiān)管；財務部門因對業(yè)務不熟悉,，靠發(fā)票做賬核對，給了吳某買假發(fā)票欺騙公司的機會,，導致公司多年都未發(fā)現(xiàn)資金上的損失?，F(xiàn)實中還有犯罪嫌疑人與內部管控人員同流合污、狼狽為奸的情況,。

（3）企業(yè)文化有待提升

企業(yè)要注重提升企業(yè)文化，增強職工的法制,、廉潔意識，提高職工素質,；多了解職工生活、工作情況,，把握職工思想動態(tài),，消除職工負面因素，可有效防范職務犯罪,。