在當(dāng)代社會(huì)，報(bào)考會(huì)計(jì)證書的人越來越多,，2018年已經(jīng)突破400多萬，相當(dāng)于前三年的報(bào)考人數(shù)總合,，2018會(huì)計(jì)初級(jí)成績(jī)查詢竟然也上熱搜,。但是大部分人并沒有明確的學(xué)習(xí)目的，碰到新問題也沒有解決辦法及套路,，如,，那些會(huì)計(jì)科目是干嘛的？記賬憑證賬務(wù)處理程序,，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序是干嘛的,？ 啥是期初余額，啥是期末余額,？為什么要這么復(fù)雜,。等等這樣一系列的問題，都會(huì)是零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)者的道道坎,。

好不容易考了初級(jí)會(huì)計(jì)證書,，到新成立的公司找份會(huì)計(jì)工作，但仍舊是兩眼一抹黑,，不知道從何下手,，小編建議：首先要考慮建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度;然后,，考慮新公司采用的會(huì)計(jì)制度、核算方法和涉及的稅種;然后,，才是開始建賬……等等,。

要想在老板面前體現(xiàn)下自己的專業(yè)性，我們要能給出清晰的財(cái)務(wù)規(guī)劃思路,，就拿財(cái)務(wù)管理制度來說,，它是公司企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理體系建立,、維護(hù),；對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。訂立原則依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度,，并結(jié)合公司具體情況制定。在實(shí)際工作中起規(guī)范,、指導(dǎo)作用,。

有了明確的財(cái)務(wù)制度，才能更好規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)行為,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度,，充分發(fā)揮其職能作用,；維護(hù)公司及員工、外部相關(guān)各方的合法權(quán)益,，當(dāng)然財(cái)務(wù)制度必須要與企業(yè)的實(shí)際情況相符合,，因地制宜才行，不能完全照搬,，生吞活剝,。

我們首先自己要有這個(gè)健全制度的意識(shí)，因?yàn)閮?nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不健全,，將會(huì)引起財(cái)務(wù)管理混亂,，造成了公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的欠缺，發(fā)生做假賬或賬外設(shè)賬,。

并且要讓老板明白,，在新的財(cái)務(wù)管理模式下，應(yīng)制定一套適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)和管理需要的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),，就是要按照國家的法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行依法治理,、依章管理,，并將企業(yè)內(nèi)部形成的各類制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作程序以企業(yè)立法建章的形式固定下來,，作為規(guī)范企業(yè)組織行為的準(zhǔn)則,。

如果老板還不理解，支持你,，就得告訴他與利益相關(guān)的危害,，小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不完善，一般會(huì)導(dǎo)致幾個(gè)典型問題：

1,、管理混亂,，員工出差或業(yè)務(wù)支出時(shí)，無計(jì)劃地支出,，造成無法報(bào)銷,。

2、簽批制度不完善,，會(huì)造成財(cái)務(wù)可能無法取得合法,、合理的原始憑證，相關(guān)管理人員無法獲取有效信息,。

3,、財(cái)務(wù)相關(guān)的資金預(yù)算管理無法正常實(shí)施，無法正常調(diào)度,、使用資金,。

4、…………

當(dāng)然也不僅僅是導(dǎo)致這么幾個(gè)問題,，還有其他更的影響,，篇幅有限，不一一枚舉,，那怎么辦?新手會(huì)計(jì)是不是就沒路了,？小編為大家整理了一份完整版公司財(cái)務(wù)制度,，但是比較適合中小企業(yè),，但對(duì)于小白們應(yīng)該是夠用了哈。