案情簡介
林某是某公司制造車間操作崗位員工,。由于操作崗位員工常年接觸沙塵和油污,，公司便在車間附近設(shè)置了一個浴室,，供職工下班后清洗,。這天林某下班后在浴室洗澡時，不慎摔倒受傷,。傷情穩(wěn)定后,，林某要求公司申請工傷認定，公司卻認為,，林某并非在工作時間和工作崗位上受傷,，受傷原因更與工作無關(guān)，公司不可能為他認定工傷,。林某這種情況屬于工傷嗎,？
以案釋法
根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性和收尾性工作受到事故傷害的,，應(yīng)當認定為工傷。其中,，收尾性工作,，應(yīng)指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作,，如收拾工具和工作服,、做操作后的個人清理等,。
本案中，浴室雖非字面上的工作場所,，但卻是公司為工作崗位的職工準備的清洗場所,，應(yīng)視為與工作有關(guān)。職工洗浴也是從崗位上下班之后立即前往浴室,，這段時間符合工作后的合理時間這一條件,。在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的沙塵,，應(yīng)視為從事與工作相關(guān)的收尾性工作,。綜上各方面因素，林某的受傷情形符合《工傷保險條例》規(guī)定,，應(yīng)認定為工傷,。
法條鏈接
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

律師提示
“洗澡”能否認定工傷的關(guān)鍵就在于：
“洗澡”行為是否與工作有關(guān)聯(lián)！
勞動法規(guī)定,，勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。為了便于職工清洗，不少單位建了澡堂,、浴室等福利設(shè)施,。實務(wù)中，職工在“洗澡”過程中受傷,，有些能認定工傷,，有些不能認定工傷，適用的法律依據(jù)也有所不同,。
在正常工作結(jié)束后洗澡致傷以及其他行為導致的傷害是否可以被認定為工傷,，要具體問題具體分析，不能一概而論,，除了受傷時間,、地點外，還須考慮其行為是否與工作有關(guān)聯(lián)性,。
有些用人單位在辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置浴室,，為員工免費提供沐浴的福利，只要其洗澡行為的目的不屬于收尾性工作,，員工摔傷或受到傷害也就不應(yīng)被認定為工傷,。