女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱,，需要丈夫的照顧,。丈夫陪伴在孕婦身邊，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,，對(duì)于順利分娩,、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助,。這也是陪產(chǎn)假的由來,。那么，二胎有陪產(chǎn)假嗎?下面,，小編來詳細(xì)說明一下,。

一、二胎有陪產(chǎn)假嗎?

不論是生育一孩,、還是二孩,，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假,。

各地陪產(chǎn)假的規(guī)定:陪產(chǎn)假國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定,，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。

比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的,，除國(guó)家規(guī)定的婚假外,，增加婚假十四日。女方晚育的,，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假，視為出勤,，工資照發(fā),，福利待遇不變。

二,、各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定

一般來說,，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,，具體要看各地方,、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,，有的就不行,。 如果你的狀況特殊，比如生活困難,，妻子實(shí)在無人照顧,，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧,。 建議咨詢所在省,、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考,。

上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假,。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加晚育假三十天,，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,，晚育假,、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意,，只限晚育,，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。上海市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議于2016年2月23日表決通過關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，還可以再享受生育假30天,，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話,，男方?jīng)]有護(hù)理假。

廣東?。耗蟹娇醋o(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育,，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天,。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天,?！?/p>

北京市人大常委會(huì)于2016年3月24日通過了《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定。變更后,，刪除了有關(guān)“晚婚晚育,，延長(zhǎng)婚假”的規(guī)定，更改為“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,，除享受國(guó)家規(guī)定的婚嫁外,，增加假期7天”。這使得婚假的總體天數(shù)也沒有改變,。北京市女職工生育后享受的假期,，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假;同時(shí),，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,，可以再增加1至3個(gè)月的假期,。并且，增加配偶陪產(chǎn)假;北京女職工生育后,，其配偶可享受陪產(chǎn)假15天,。對(duì)于再婚夫妻，規(guī)定婚前只有一個(gè)子女,，婚后已育一個(gè)子女的,，或者婚前有兩個(gè)子女，婚后未共同生育的,，可以要求再生育一個(gè)子女;對(duì)于子女病殘生育,，《決定》規(guī)定，夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)鑒定未非遺傳性病殘不能成長(zhǎng)未正常勞動(dòng)力的,，可以再生育一個(gè)子女,。

各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同,，這要看你們單位的具體約定了,。國(guó)家是沒有明文規(guī)定的。

29省份已明確陪產(chǎn)假期限 最短為7天最長(zhǎng)有1個(gè)月,。

三,、陪產(chǎn)假工資福利怎么算？

北京明確,，女職工及其配偶休假期間,，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資,、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,；上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資,，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給,；廣東明確，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng),。

在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤,。如,，護(hù)理假長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的河南明確規(guī)定，婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假期間視為出勤；護(hù)理假為20天的湖南也明確,，增加的產(chǎn)假,、護(hù)理假視為出勤；護(hù)理假為25天的廣西要求,，休假期間的工資,、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,，其工作單位不得扣減,。

二胎男方陪產(chǎn)假也是有很多天的，剛生完孩子的女性需要家人的陪護(hù)，老公是他們的依靠,，女性在生孩子期間有了老公的陪伴,，才會(huì)更有安全感，陪伴的天數(shù)還是足夠長(zhǎng)的,，雖然是休假,，男性依然不能夠出去旅游，陪產(chǎn)假就是讓男性照顧女性和胎兒的,。

以上就是關(guān)于2020年要二胎有陪產(chǎn)假嗎的相關(guān)回答,，不論是生育一孩、還是二孩,，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,，都可以享受陪產(chǎn)假。希望小編的講解可以幫助到大家,。