• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)〔2004〕046號
• 【發(fā)布日期】2004-04-15
• 【生效日期】2004-04-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】天津市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法

天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法

(津政發(fā)〔2004〕046號)





各區(qū),、縣人民政府,，各委、局,，各直屬單位：



 市人民政府同意市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室擬定的《天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法》 和《天津市2004年度國內招商引資工作考核及獎勵辦法》?，F轉發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。



 二ＯＯ四年四月十五日





天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法





 為貫徹落實市委,、市政府《關于進一步擴大對外開放加快開放型經濟發(fā)展的決定》（津黨發(fā)〔2004〕7號）精神,，充分調動全市各部門、各區(qū)縣招商引資,、服務企業(yè)的積極性,，增強我市利用外資工作的整體優(yōu)勢，特制定本辦法,。



 一,、指導思想



 本著更多、更好地利用外資,，促進我市國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展的精神,，堅持積極、有效,、合理地利用外資的方針,，各部門要進一步解放思想、開拓思路,、增強合力,、扎實工作，緊緊抓住國際產業(yè)轉移的有利時機,，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高利用外資工作水平，擴大招商引資規(guī)模,，把我市利用外資工作推向一個新水平,。



 二、考核及獎勵原則



 進一步明確各部門工作任務,，嚴格考核制度,，層層落實責任目標，確保2004年全市利用外資指標的完成,。實行激勵機制,，獎強獎優(yōu)，充分挖掘調動各區(qū)域招商工作的積極性和主動性,。實施綜合考評,，促進各部門轉變職能、優(yōu)化服務,，提高工作水平,，進一步改善我市的投資環(huán)境。



 三、考核辦法



 （一）考核范圍



 本辦法所稱直接利用外資,，是指國外及港澳臺地區(qū)的法人和自然人在我市境內以現金,、實物等形式在非上市公司的全部投資。直接利用外資考核指標具體包括合同外資和資金到位兩項指標,。



 （二）考核對象



 直接利用外資考核對象包括：1．各區(qū)縣人民政府,；2．市開發(fā)區(qū)管委會、保稅區(qū)管委會,、市高新區(qū)管委會,，共計21個有關區(qū)域。



 （三）考核內容



 根據2003年全市實際完成合同外資額35．13億美元,，資金到位額16．33億美元,，2004年以上述指標實際完成數額的40％增幅確定工作目標為：合同外資49．18億美元，資金到位22．86億美元,。依據以上確定的全市總量目標,，參照全市各被考核對象2003年的實際完成情況進行分解，確定各被考核對象2004年的工作目標,。



 （四）考核程序



 考核指標確認： 合同外資額指標以市外經貿委統(tǒng)計的全市“外國及港澳臺投資企業(yè)批準證書”的匯總數據為準,；資金到位額指標以市工商局統(tǒng)計的外國及港澳臺投資企業(yè)驗資報告匯總數據為準?？己酥笜嗣吭驴己艘淮巍Ｊ姓馍掏顿Y辦公室（市外國投資服務中心）于每月6日前對全市各被考核對象指標數據進行審核,、確認后匯總發(fā)布《天津市直接利用外資情況表》,，并以此發(fā)布數據為依據進行考核。



 四,、獎勵辦法



 （一）獎項設置



 獎勵共設先進獎,、升位獎、特別獎,、服務獎四項獎項,。



 1．先進獎



 設金獎一名、銀獎兩名,、銅獎三名,。金獎每名獎勵金額20萬元，銀獎每名獎勵金額15萬元,，銅獎每名獎勵金額10萬元,。



 凡同時完成全年合同外資和資金到位兩項工作指標（40％增幅）的被考核對象均可參評。以被考核對象2004年全年資金到位指標實際完成值與2003年實際完成值之差作為評選依據,，依次排序,。如排位相同，以增長率高者為先,。排名最高的獲金獎,，排名第二,、第三的獲銀獎，排名第四,、第五,、第六的獲銅獎。



 2．升位獎



 凡同時完成全年合同外資和資金到位兩項工作指標（40％增幅）的單位,，比上年排名提升1位,，獎勵2萬元；提升2位,，獎勵4萬元,；提升3位，獎勵6萬元,；提升4位以上,，獎勵8萬元（升位獎與先進獎不可兼得）。



 3．特別獎



 凡引進單個項目合同外資額超過5000萬美元,，且項目年內資金到位額超過注冊資本15％的,，授予特別獎。特別獎每名獎勵金額4萬元（特別獎與先進獎或升位獎不可兼得）,。



 4．服務獎



 為獎勵對全市利用外資工作做出貢獻的市政府各職能部門和行政執(zhí)法部門,，特設立服務獎。



 每年6月的“服務月”期間和年底,，由市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室會同市統(tǒng)計局進行兩次“千戶企業(yè)”社會公開調查,，對我市政府部門和執(zhí)法部門進行綜合考評，評定得分前10名的,，授予服務獎,，服務獎每名獎勵5萬元。



 （二）獎勵資金用途



 獎勵資金主要用于獎勵受獎單位的領導班子成員,。



 五,、組織實施



 直接利用外資考核獎勵工作由市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室具體組織實施，具體負責考核指標的分解,、考核結果的匯總,、考核分值的計算、考核獎勵工作的指導檢查,，考評結果要公開透明,，事先公示。全市各有關部門,、各區(qū)縣人民政府要切實加強對利用外資工作的領導,，主要負責同志要親自過問，積極組織實施考核目標。



 市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室根據考核辦法和得分情況,，提出獲獎名單,，報市對外開放工作協(xié)調推動小組研究批準，以市政府名義授獎,。



 天津市對外開放工作協(xié)調推動小組辦公室

 二ΟΟ四年四月二日