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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
  • 【發(fā)布單位】天津市
  • 【發(fā)布文號(hào)】津政發(fā)〔2004〕046號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2004-04-15
  • 【生效日期】2004-04-15
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】天津市
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(津政發(fā)〔2004〕046號(hào))




各區(qū),、縣人民政府,,各委、局,,各直屬單位:

市人民政府同意市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室擬定的《天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 和《天津市2004年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》?,F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望遵照?qǐng)?zhí)行,。

二OO四年四月十五日


天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法


為貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放加快開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》(津黨發(fā)〔2004〕7號(hào))精神,充分調(diào)動(dòng)全市各部門,、各區(qū)縣招商引資,、服務(wù)企業(yè)的積極性,增強(qiáng)我市利用外資工作的整體優(yōu)勢(shì),,特制定本辦法,。

一,、指導(dǎo)思想

本著更多、更好地利用外資,,促進(jìn)我市國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的精神,,堅(jiān)持積極、有效,、合理地利用外資的方針,,各部門要進(jìn)一步解放思想、開拓思路,、增強(qiáng)合力,、扎實(shí)工作,緊緊抓住國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利時(shí)機(jī),,不斷創(chuàng)新工作方法,,提高利用外資工作水平,擴(kuò)大招商引資規(guī)模,,把我市利用外資工作推向一個(gè)新水平,。

二、考核及獎(jiǎng)勵(lì)原則

進(jìn)一步明確各部門工作任務(wù),,嚴(yán)格考核制度,,層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo),確保2004年全市利用外資指標(biāo)的完成,。實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)強(qiáng)獎(jiǎng)優(yōu),,充分挖掘調(diào)動(dòng)各區(qū)域招商工作的積極性和主動(dòng)性,。實(shí)施綜合考評(píng),促進(jìn)各部門轉(zhuǎn)變職能,、優(yōu)化服務(wù),,提高工作水平,進(jìn)一步改善我市的投資環(huán)境,。

三,、考核辦法

(一)考核范圍

本辦法所稱直接利用外資,是指國外及港澳臺(tái)地區(qū)的法人和自然人在我市境內(nèi)以現(xiàn)金,、實(shí)物等形式在非上市公司的全部投資,。直接利用外資考核指標(biāo)具體包括合同外資和資金到位兩項(xiàng)指標(biāo)。

(二)考核對(duì)象

直接利用外資考核對(duì)象包括:1.各區(qū)縣人民政府,;2.市開發(fā)區(qū)管委會(huì),、保稅區(qū)管委會(huì)、市高新區(qū)管委會(huì),,共計(jì)21個(gè)有關(guān)區(qū)域,。

(三)考核內(nèi)容

根據(jù)2003年全市實(shí)際完成合同外資額35.13億美元,,資金到位額16.33億美元,2004年以上述指標(biāo)實(shí)際完成數(shù)額的40%增幅確定工作目標(biāo)為:合同外資49.18億美元,,資金到位22.86億美元,。依據(jù)以上確定的全市總量目標(biāo),參照全市各被考核對(duì)象2003年的實(shí)際完成情況進(jìn)行分解,,確定各被考核對(duì)象2004年的工作目標(biāo),。

(四)考核程序

考核指標(biāo)確認(rèn): 合同外資額指標(biāo)以市外經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)計(jì)的全市“外國及港澳臺(tái)投資企業(yè)批準(zhǔn)證書”的匯總數(shù)據(jù)為準(zhǔn);資金到位額指標(biāo)以市工商局統(tǒng)計(jì)的外國及港澳臺(tái)投資企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告匯總數(shù)據(jù)為準(zhǔn),??己酥笜?biāo)每月考核一次。市政府外商投資辦公室(市外國投資服務(wù)中心)于每月6日前對(duì)全市各被考核對(duì)象指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,、確認(rèn)后匯總發(fā)布《天津市直接利用外資情況表》,,并以此發(fā)布數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行考核。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng),、升位獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng),、服務(wù)獎(jiǎng)四項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),。

1.先進(jìn)獎(jiǎng)

設(shè)金獎(jiǎng)一名、銀獎(jiǎng)兩名,、銅獎(jiǎng)三名,。金獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)金額20萬元,銀獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)金額15萬元,,銅獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)金額10萬元,。

凡同時(shí)完成全年合同外資和資金到位兩項(xiàng)工作指標(biāo)(40%增幅)的被考核對(duì)象均可參評(píng)。以被考核對(duì)象2004年全年資金到位指標(biāo)實(shí)際完成值與2003年實(shí)際完成值之差作為評(píng)選依據(jù),,依次排序,。如排位相同,以增長率高者為先,。排名最高的獲金獎(jiǎng),,排名第二、第三的獲銀獎(jiǎng),,排名第四,、第五、第六的獲銅獎(jiǎng),。

2.升位獎(jiǎng)

凡同時(shí)完成全年合同外資和資金到位兩項(xiàng)工作指標(biāo)(40%增幅)的單位,,比上年排名提升1位,獎(jiǎng)勵(lì)2萬元,;提升2位,,獎(jiǎng)勵(lì)4萬元,;提升3位,獎(jiǎng)勵(lì)6萬元,;提升4位以上,,獎(jiǎng)勵(lì)8萬元(升位獎(jiǎng)與先進(jìn)獎(jiǎng)不可兼得)。

3.特別獎(jiǎng)

凡引進(jìn)單個(gè)項(xiàng)目合同外資額超過5000萬美元,,且項(xiàng)目年內(nèi)資金到位額超過注冊(cè)資本15%的,,授予特別獎(jiǎng)。特別獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)金額4萬元(特別獎(jiǎng)與先進(jìn)獎(jiǎng)或升位獎(jiǎng)不可兼得),。

4.服務(wù)獎(jiǎng)

為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全市利用外資工作做出貢獻(xiàn)的市政府各職能部門和行政執(zhí)法部門,,特設(shè)立服務(wù)獎(jiǎng)。

每年6月的“服務(wù)月”期間和年底,,由市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行兩次“千戶企業(yè)”社會(huì)公開調(diào)查,,對(duì)我市政府部門和執(zhí)法部門進(jìn)行綜合考評(píng),評(píng)定得分前10名的,,授予服務(wù)獎(jiǎng),,服務(wù)獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)資金用途

獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于獎(jiǎng)勵(lì)受獎(jiǎng)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。

五,、組織實(shí)施

直接利用外資考核獎(jiǎng)勵(lì)工作由市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室具體組織實(shí)施,具體負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的分解,、考核結(jié)果的匯總,、考核分值的計(jì)算、考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的指導(dǎo)檢查,,考評(píng)結(jié)果要公開透明,,事先公示。全市各有關(guān)部門,、各區(qū)縣人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)利用外資工作的領(lǐng)導(dǎo),主要負(fù)責(zé)同志要親自過問,,積極組織實(shí)施考核目標(biāo),。

市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室根據(jù)考核辦法和得分情況,提出獲獎(jiǎng)名單,,報(bào)市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組研究批準(zhǔn),,以市政府名義授獎(jiǎng)。

天津市對(duì)外開放工作協(xié)調(diào)推動(dòng)小組辦公室
二ΟΟ四年四月二日


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