• 【發(fā)布單位】人事部/國土資源部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[1999]33號
• 【發(fā)布日期】1999-03-29
• 【生效日期】1999-03-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部國土資源部關于印發(fā) 《礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》的通知

 人事部國土資源部關于印發(fā)
 《礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》的通知
 
（人發(fā)〔1999〕33號）

 現(xiàn)將《礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》印發(fā)你們,，請遵照執(zhí)行,。



 1999年3月29日



 礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定





 第一條 為了保證礦產資源儲量評審工作質量,，加強和規(guī)范評審人員管理，提高評審人員素質和執(zhí)業(yè)水平,，充分發(fā)揮專業(yè)人員在礦產資源儲量評審工作中的作用,，根據《
中華人民共和國礦產資源法》以及職業(yè)資格證書制度的有關內容，制定本規(guī)定,。



 第二條 礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度屬職業(yè)資格范疇,，納入專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格制度的統(tǒng)一規(guī)劃，由國家確認批準,。



 第三條 凡按照本規(guī)定取得礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格證書的人員,，方可受聘承擔礦產資源儲量評審業(yè)務。



 第四條 國土資源部負責礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格制度的組織實施工作,。人事部負責進行監(jiān)督,、檢查。



 第五條 凡中華人民共和國公民,，符合下列條件者,，可申請礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格：

 （一）堅持四項基本原則，遵紀守法,，具有良好的職業(yè)道德,；

 （二）具有地質勘查、采（選）礦等工程或經濟類高級專業(yè)技術職務,；

 （三）從事相關工作（礦產勘查,、儲量評審、礦山或水源地建設項目可行性研究或設計）滿10年,，同時具有下列經歷之一：

 1,、主持過中型以上礦床或水源地勘查報告的編制工作；

 2,、主持審查中型以上礦床或水源地勘查報告不少于5份,；

 3,、主持過中型以上礦床或水源地建設項目的可行性研究或設計工作。

 （四）身體健康,，年齡不超過65周歲（院士及著名專家可適當放寬）,。



 第六條 符合上述條件人員，可向所在單位提出申請,，經單位同意后,，由省、自治區(qū),、直轄市礦產儲量審批機構推薦,，報國土資源部；國務院有關部,、委,、局和總公司可直接向國土資源部申報。



 第七條 經國土資源部組織考核合格者,，由國土資源部統(tǒng)一頒發(fā)人事部和國土資源部用印的礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格證書,。證書有效期三年，三年期滿,，重新考核核實有效期,。該證書全國范圍內有效。



 第八條 礦產資源儲量評審機構須聘用礦產儲量評估師承擔礦產資源儲量的評審業(yè)務工作,。



 第九條 取得礦產儲量評估師執(zhí)業(yè)資格證書者,，應按規(guī)定參加國土資源部組織或授權組織的業(yè)務培訓，并作為考核聘用的重要依據,。



 第十條 礦產儲量評估師應熟悉和掌握礦產資源儲量管理有關法律,、規(guī)定、規(guī)范及技術要求,，恪守公正客觀,、實事求是的原則。受聘擔任評審的礦產儲量評估師應對所承擔的評審項目簽署鑒定和評審意見,，并對其內容的真實性,、合法性負責。



 第十一條 礦產儲量評估師受聘承擔礦產資源儲量報告評審工作中,，有徇私舞弊,、弄虛作假、玩忽職守,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的,，給予警告,、暫停聘用或收回證書等處分,。



 第十二條 本規(guī)定由國土資源部負責解釋。



 第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。