• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[2001]35號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-04-16
• 【生效日期】2001-04-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于印發(fā)《2001年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

 人事部關(guān)于印發(fā)《2001年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》的通知
 
（人發(fā)〔2001〕35號(hào)）
有關(guān)省,、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局：

 開展東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn),，是貫徹落實(shí)黨中央西部開發(fā)戰(zhàn)略,，實(shí)施西部人才資源開發(fā)計(jì)劃的有效措施,。此項(xiàng)工作已經(jīng)列入中共中央下發(fā)的《2001－2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)〔2001〕4號(hào)）。為繼續(xù)抓好東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將《2001年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》印發(fā)你們,，望你們?cè)诳偨Y(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，認(rèn)真抓好落實(shí)，保證培訓(xùn)效果,。



 人事部

 二00一年四月十六日

 2001年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃





 一,、培訓(xùn)目標(biāo)

 通過東西部對(duì)口培訓(xùn)，使西部地區(qū)的公務(wù)員更新觀念,，開闊視野,，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和行政管理水平，為西部大開發(fā)培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員骨干隊(duì)伍,，促進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,。同時(shí),，使東西部地區(qū)之間的公務(wù)員培訓(xùn)工作取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相交流,，促進(jìn)培訓(xùn)水平的提高,。



 二、培訓(xùn)項(xiàng)目

 2001年計(jì)劃為西部地區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員900人,，共舉辦21個(gè)培訓(xùn)班,。具體是：

 1、北京為云南舉辦文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理培訓(xùn)班,；

 2,、天津?yàn)樾陆a(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)舉辦社區(qū)管理培訓(xùn)班；

 3,、天津?yàn)橹貞c,、新疆舉辦公務(wù)員師資培訓(xùn)班；

 4,、天津?yàn)殛兾?、云南、甘肅,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)舉辦公務(wù)員師資培訓(xùn)班,；

 5、上海為新疆舉辦經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班,；

 6,、上海為廣西、貴州,、寧夏舉辦人才資源開發(fā)培訓(xùn)班,；

 7、遼寧為青海舉辦林業(yè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)班,；

 8,、遼寧為內(nèi)蒙古、四川,、陜西,、寧夏舉辦城市規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)班；

 9,、山東為四川舉辦農(nóng)業(yè)開發(fā)培訓(xùn)班,；

 10、山東為陜西舉辦農(nóng)業(yè)開發(fā)培訓(xùn)班,；

 11,、山東為甘肅舉辦農(nóng)業(yè)開發(fā)培訓(xùn)班；

 12,、浙江為貴州舉辦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)班,；

 13,、浙江為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)舉辦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)班；

 14,、浙江為內(nèi)蒙古,、貴州、青海舉辦旅游開發(fā)培訓(xùn)班,；

 15,、江蘇為內(nèi)蒙古舉辦經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；

 16,、江蘇為甘肅,、青海舉辦經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；

 17,、江蘇為西部地區(qū)舉辦計(jì)劃生育管理培訓(xùn)班（我部與國家計(jì)生委共同舉辦）,；

 18、廣東為重慶舉辦人事管理與人才資源開發(fā)培訓(xùn)班,；

 19,、廣東為西藏舉辦經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；

 20,、福建為寧夏舉辦農(nóng)業(yè)開發(fā),、退耕還林和生態(tài)環(huán)境建設(shè)培訓(xùn)班；

 21,、福建為廣西舉辦經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班,。



 三、時(shí)間安排

 2001年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)班,，原則上從5月份開始,，11月底結(jié)束。每個(gè)班的培訓(xùn)時(shí)間為15天至30天,，實(shí)地考察時(shí)間不超過培訓(xùn)時(shí)間的三分之一,。



 四,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

 東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi),，仍然按照人辦發(fā)〔2000〕34號(hào)文件規(guī)定的由人事部出一部分，東部,、西部地區(qū)人事部門相應(yīng)各出一部分的原則解決,。



 五、幾點(diǎn)要求

 1,、西部地區(qū)要認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)員的選調(diào)工作,。西部地區(qū)接受培訓(xùn)的公務(wù)員主要是地（市）以上政府部門負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)開發(fā),、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理,、城市規(guī)劃建設(shè),、林業(yè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)、旅游開發(fā),、計(jì)劃生育管理和人才資源開發(fā)等領(lǐng)域的副處級(jí)以上公務(wù)員,，縣（市、旗）政府中有關(guān)的副縣（市,、旗）長(zhǎng),。參加培訓(xùn)人員的年齡要在45歲以下。機(jī)構(gòu)改革尚未完成的單位,，應(yīng)注意選調(diào)在機(jī)構(gòu)改革中欲保留的骨干參加培訓(xùn),。

 2、東部地區(qū)要認(rèn)真制定好每個(gè)培訓(xùn)班的施教方案,。制定方案要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，突出針對(duì)性、實(shí)用性,，堅(jiān)持“少而精”,，課程設(shè)計(jì)要靈活，考察要突出重點(diǎn),，授課教師的選聘要嚴(yán)格,。各培訓(xùn)班的施教方案應(yīng)經(jīng)人事部公務(wù)員管理司審定后實(shí)施。

 3,、在培訓(xùn)的形式和方法上應(yīng)積極探索,、不斷創(chuàng)新。要針對(duì)受訓(xùn)人員的特點(diǎn),，注意運(yùn)用模擬,、案例、研討,、考察,、雙講等多種形式組織教學(xué)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,，注重其能力的訓(xùn)練和提高,，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

 4,、加強(qiáng)管理,。各地人事部門要按照人辦發(fā)〔2000〕34號(hào)文件確定的職責(zé)分工做好培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)員的管理,，搞好生活后勤保障,，保證安全。每期培訓(xùn)班結(jié)束后,，要做好總結(jié)評(píng)估工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出不足，以便在今后的工作中不斷改進(jìn),。每期培訓(xùn)班要寫出總結(jié)報(bào)告,，并報(bào)我部公務(wù)員管理司。