工傷認(rèn)定辦法

工傷認(rèn)定辦法

(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))





 《工傷認(rèn)定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予頒布,，自2004年1月1日起施行。



部長(zhǎng) 鄭斯林

二○○三年九月二十三日





工傷認(rèn)定辦法




第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《
工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。




第二條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。




第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),。

 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,。




第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。




第五條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,，并提交下列材料：

 （一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,；

 （二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定,。




第六條 申請(qǐng)人提供材料不完整的,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。




第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理,。

 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由,。




第八條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,。用人單位,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料,。




第九條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以要求出具證據(jù)部門(mén)重新提供,。




第十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。




第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件,。




第十二條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),，可以行使下列職權(quán)：

 （一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng),；

 （二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員；

 （三）記錄,、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,。




第十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

 （一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私；

 （二）為提供情況的有關(guān)人員保密,。




第十四條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。用人單位拒不舉證的,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。




第十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定,。




第十六條 工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

 （一）用人單位全稱(chēng)；

 （二）職工的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、身份證號(hào)碼,；

 （三）受傷部位,、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況,、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論,；

 （四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷,、不視同工傷的依據(jù),；

 （五）認(rèn)定結(jié)論；

 （六）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限,；

 （七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間,。

 工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用印章。




第十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位,，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

 工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行,。




第十八條 工傷認(rèn)定結(jié)束后,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。




第十九條 職工或者其直系親屬,、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。




第二十條 進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí),，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正。




第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

工傷認(rèn)定辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)