• 【發(fā)布單位】遼寧省
• 【發(fā)布文號】遼寧省人民政府令第171號
• 【發(fā)布日期】2004-06-27
• 【生效日期】2004-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】遼寧省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

（根據(jù)2004年6月27日遼寧省人民政府令第171號《遼寧省人民政府關(guān)于修訂廢止部分省政府規(guī)章的決定》修訂,，自2004年7月1日施行）






第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本規(guī)定。




第二條 本規(guī)定適用于對我省企業(yè),、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員進(jìn)行知識更新,、補(bǔ)充、拓展和技能提高的教育,。

 對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,，納入當(dāng)?shù)亟逃姓块T統(tǒng)籌管理。




第三條 省,、市,、縣（含縣級市、區(qū),，下同）人事行政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）工作,，負(fù)責(zé)制定繼續(xù)教育的規(guī)劃并組織實(shí)施，對繼續(xù)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,。

 縣以上人民政府所屬部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育的管理工作，制定本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施,。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)貫徹國家的教育方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)用結(jié)合,，按需施教,，講求實(shí)效。




第五條 繼續(xù)教育的主要任務(wù)是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新理論,、新技術(shù),、新方法、新信息的教育,；進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉升的培訓(xùn),；進(jìn)行專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培訓(xùn)。




第六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,，以參加進(jìn)修班,、研修班、學(xué)術(shù)講座,、考察等形式的學(xué)習(xí)為主,；也可以在繼續(xù)教育規(guī)劃的指導(dǎo)下自學(xué)，自學(xué)評估和考核辦法另行規(guī)定,。




第七條 對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行繼續(xù)教育進(jìn)修期制度,，每三年為一個(gè)進(jìn)修周期。在進(jìn)修期內(nèi),，高,、中級專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于120學(xué)時(shí)；初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于96學(xué)時(shí),。專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)修期內(nèi)未能完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的,，不得高評或者高聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 專業(yè)技術(shù)人員在接受學(xué)歷教育期間可以免予參加繼續(xù)教育,。




第八條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利,，在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗人員同等的工資、保險(xiǎn),、福利待遇,。




第九條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃,、本單位發(fā)展目標(biāo)和工作需要,，以及提高不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求，制定繼續(xù)教育年度計(jì)劃和管理制度,，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育,，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件,。




第十條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按照單位統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),；學(xué)習(xí)期間遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，完成學(xué)習(xí)任務(wù),，接受單位和有關(guān)部門的檢查,、考核。




第十一條 繼續(xù)教育實(shí)行證書登記制度,。企業(yè),、事業(yè)單位和繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)，對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核,，并將考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上記載,，作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、任職資格評審和聘任,、晉升職務(wù)的依據(jù),。

 繼續(xù)教育證書由省人事行政部門統(tǒng)一制作。




第十二條 高等院校,、科研院所,、社會(huì)團(tuán)體和大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，面向社會(huì)承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),。

 上述單位面向社會(huì)承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證教學(xué)質(zhì)量,，并接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,。

 各地區(qū)、各部門及各企業(yè),、事業(yè)單位可根據(jù)需要,，在上述單位中確定本地區(qū)、本系統(tǒng),、本單位的繼續(xù)教育基地,。




第十三條 繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合,，以兼職為主的原則,，由各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高、中級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,。




第十四條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國家,、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)視財(cái)力對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費(fèi)給予安排,，?？顚Ｓ谩Ｆ髽I(yè),、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,。




第十五條 各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入企業(yè),、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任,，并實(shí)施考核和監(jiān)督,。




第十六條 各級人民政府或者人事行政部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。




第十七條 企業(yè),、事業(yè)單位違反本規(guī)定，侵犯專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育權(quán)利的,，由人事行政部門予以通報(bào)批評,。




第十八條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育活動(dòng),，或者在學(xué)習(xí)期間違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度,，由其所在單位視其情節(jié)輕重給予批評教育，并可追償單位所支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用,。




第十九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，有權(quán)向本單位、上一級行政主管部門或者單位所在地人事行政部門提出申訴,。接受申訴的單位或者部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,，并答復(fù)申訴人。




第二十條 國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中徇私舞弊,、弄虛作假的,，由其所在單位或者上級主管部門批評教育、責(zé)令改正,，情節(jié)嚴(yán)重的,，對直接責(zé)任人員給予行政處分。




第二十一條 本規(guī)定自1999年10月1日起施行,。