• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2005〕102號
• 【發(fā)布日期】2005-10-09
• 【生效日期】2005-10-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師待遇問題的通知

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師待遇問題的通知

(鄂政辦發(fā)〔2005〕102號)





各市,、州、縣人民政府,，省政府各部門：



 為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》（國辦發(fā)〔2004〕9號）精神,，經(jīng)省人民政府同意，就有關(guān)問題通知如下：



 一,、適用的范圍和對象



 （一）本通知所指國有企業(yè)辦中小學(xué),，是指按國家進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的有關(guān)規(guī)定，納入分離移交范圍的全日制普通中小學(xué)（即普通小學(xué),、普通初中,、普通高中）。



 （二）國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師,，是指在國有企業(yè)辦中小學(xué)的教育教學(xué)崗位上,，按國家和省的規(guī)定辦理離退休手續(xù)的具有相應(yīng)職業(yè)資格的教師和實施教師資格制度前從教育教學(xué)崗位離退休的教師。



 （三）按照國家和省里有關(guān)政策要求,，在教育教學(xué)崗位上辦理內(nèi)退手續(xù)的具有相應(yīng)職業(yè)資格的教師,，和實施教師資格制度前從教育教學(xué)崗位上辦理內(nèi)退手續(xù)的教師，在達到國家規(guī)定的退休年齡后辦理退休手續(xù)的,，享受當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員待遇,。



 （四）尚未移交地方政府管理的國有企業(yè)辦中小學(xué)在職教師，是指在國有企業(yè)辦中小學(xué)從事教育教學(xué)工作,、具有相應(yīng)職業(yè)資格的教師,。



 二、教師待遇標(biāo)準(zhǔn)



 （一）國有企業(yè)辦中小學(xué)在職教師,，其工資待遇參照事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,，按地方政府辦中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。



 （二）國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師（含學(xué)校移交后仍留在企業(yè)的離退休教師）,，參照事業(yè)單位同類人員離退休金或養(yǎng)老金統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)確定離退休待遇,。其中：對1993年9月30日前離退休的，在本人原離退休金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，按事業(yè)單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)重新核定離退休金標(biāo)準(zhǔn)；對1993年10月1日以后離退休的，參照1993年事業(yè)單位工資制度改革有關(guān)規(guī)定,，按在職人員進行工資套改后,，再按國家規(guī)定的離退休費比例，重新計算離退休金標(biāo)準(zhǔn),。



 三,、解決教師待遇的資金渠道



 （一）對已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué)，其離退休教師仍然留在企業(yè)的,，待遇差額部分由所在企業(yè)予以計發(fā),。尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué)，其在職教師和離退休教師待遇差額部分,，由所在企業(yè)予以計發(fā),。企業(yè)上述支出，允許計入費用,，在所得稅前扣除,。



 （二）企業(yè)計發(fā)確有困難的，由同級財政予以適當(dāng)補助,。其中：中央企業(yè)按中央有關(guān)文件精神執(zhí)行,；省屬困難企業(yè)（包括2001年以來下放的省屬困難企業(yè)），由省財政予以適當(dāng)補助,；市州屬困難企業(yè)由市州財政予以適當(dāng)補助,。



 （三）上述規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。



 四,、關(guān)閉破產(chǎn)和改制企業(yè)問題



 （一）對已實施關(guān)閉破產(chǎn)和改制為非國有控股的企業(yè),，其關(guān)閉破產(chǎn)和改制前所辦中小學(xué)離退休教師的待遇問題，由所在市州政府研究解決,。



 （二）今后改制為非國有控股企業(yè)的,，其離退休教師待遇的差額部分，按人均10年計算,，在改制費用中統(tǒng)籌解決,。



 五、積極推進移交工作



 （一）各地,、各企業(yè)要按照原國家經(jīng)貿(mào)委等六部委《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的意見》（國經(jīng)貿(mào)企改〔2002〕267號）精神,，抓緊落實國有企業(yè)辦中小學(xué)移交工作，力爭2005年底完成移交任務(wù),。



 （二）今后國有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方政府管理時,，離退休教師一并移交。在職人員的移交要在核定的編制限額內(nèi)進行,。移交后在職人員和離退休教師享受當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員待遇,。



 （三）武漢鐵路局普通中小學(xué)離退休人員移交地方管理,，具體實施比照中央在鄂其他企業(yè)移交政策辦理。



 六,、加強協(xié)調(diào),、明確責(zé)任



 解決國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師待遇問題，情況復(fù)雜,，涉及面廣,，政策性強，各市州政府和省直有關(guān)部門要各司其職,，各負其責(zé),。教育和企業(yè)主管部門負責(zé)在職教師、離退休教師的身份認定,，其中由企業(yè)計發(fā)差額的離退休教師身份認定由企業(yè)負責(zé),；人事、勞動保障部門依照地方政府辦中小學(xué)同類人員待遇,，按職能分工負責(zé)核定教師工資和離退休金標(biāo)準(zhǔn),；財政部門負責(zé)審核、落實資金,；國資,、財政部門負責(zé)困難企業(yè)的認定。省聯(lián)席會議辦公室負責(zé)組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和督促。各市州政府要從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā),，制定具體的政策措施和工作方案,，周密部署，切實加強思想政治工作,，妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)離退休教師待遇問題,，確保社會穩(wěn)定。



二○○五年十月九日