• 【發(fā)布單位】人事部,、教育部,、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)
• 【發(fā)布文號】國人部發(fā)〔2006〕17號
• 【發(fā)布日期】2006-03-21
• 【生效日期】2006-03-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】中國網(wǎng)
• 【所屬類別】政策參考

人事部、教育部,、財(cái)政部,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知

人事部,、教育部,、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知
 
(國人部發(fā)〔2006〕17號)





各省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,、教育廳（局）、財(cái)政廳（局）,、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）,、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理部門：



 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號,，以下簡稱《意見》），幫助回到原籍,、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力,，促進(jìn)供需見面，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),，現(xiàn)就建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度有關(guān)問題通知如下：



 一,、積極做好見習(xí)單位和見習(xí)基地建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)渠道,、改善基層人才匱乏現(xiàn)狀的重要措施,。各級人事、勞動(dòng)保障,、教育,、財(cái)政、國有資產(chǎn)監(jiān)管,、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門,，要根據(jù)《意見》和中組部、人事部,、教育部印發(fā)的《貫徹落實(shí)
<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>
的分工方案》,，通力合作，從實(shí)際出發(fā),，積極創(chuàng)造條件,，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,。各地要在認(rèn)真考察用人單位的工作崗位,、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上,，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習(xí)單位,。要廣泛收集見習(xí)單位的見習(xí)崗位信息,，并定期予以發(fā)布。對于有一定規(guī)模,、各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的見習(xí)單位,，可以將其確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,，并予以掛牌,。見習(xí)基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿,，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌,。要加強(qiáng)對見習(xí)基地的檢查與指導(dǎo)，以保證其能發(fā)揮應(yīng)有的示范效應(yīng),。



 二,、有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。要加大宣傳力度,，通過報(bào)刊,、廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。要在政府網(wǎng)站上開辟就業(yè)見習(xí)專欄,，為高校畢業(yè)生了解見習(xí)制度,、選擇見習(xí)崗位提供便利。要鼓勵(lì)并有計(jì)劃地組織當(dāng)?shù)匚淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì),。



 三、認(rèn)真做好見習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作,。各級人事,、勞動(dòng)保障、教育,、財(cái)政,、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門要加強(qiáng)對見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的指導(dǎo),，加強(qiáng)宏觀管理和檢查,，保證見習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。見習(xí)期限一般為六個(gè)月,，最長不超過一年,。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄（聘）用的,，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。要指導(dǎo)見習(xí)單位制定見習(xí)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范見習(xí)單位和高校畢業(yè)生見習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng),，為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保障雙方的合法權(quán)益,。要定期了解見習(xí)單位的有關(guān)情況,，加強(qiáng)與見習(xí)高校畢業(yè)生的溝通，協(xié)調(diào)解決見習(xí)工作中遇到的困難和問題,。見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后,，要指導(dǎo)見習(xí)單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明,，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一,。要逐步建立起見習(xí)單位落實(shí)見習(xí)工作情況的督查表彰通報(bào)制度。



 四,、切實(shí)解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)的基本生活補(bǔ)助,。高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對見習(xí)高校畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)助,。



 五,、不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要為見習(xí)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事代理等服務(wù),。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對參加見習(xí)高校畢業(yè)生的失業(yè)登記管理和就業(yè)服務(wù)工作,。各級人事、勞動(dòng)保障,、教育部門要會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)了解見習(xí)高校畢業(yè)生的求職需求和用人單位的用人需求,，適時(shí)組織公益性的規(guī)模適度的供需見面會(huì)、雙向選擇活動(dòng),，幫助見習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè),。見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè),。



 六、充分發(fā)揮就業(yè)見習(xí)的作用,，積極引進(jìn)所需的畢業(yè)生,。各地在做好回到原籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的前提下，可以根據(jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要,，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需求,。非本地生源畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策,，由各地根據(jù)實(shí)際情況自行制定,。



 七、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo),。建立并實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，要站在構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度，提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，形成合力。各級人事,、勞動(dòng)保障,、教育、財(cái)政,、國有資產(chǎn)監(jiān)管,、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)管理等部門要發(fā)揮職能作用，切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)真做好本部門承擔(dān)的工作，共同研究解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，定期對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度建設(shè)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,。