• 【發(fā)布單位】人事部,、農(nóng)業(yè)部
• 【發(fā)布文號】國人廳發(fā)[2006]34號
• 【發(fā)布日期】2006-03-31
• 【生效日期】2006-03-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法

(國人廳發(fā)[2006]34號)





各省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,、農(nóng)業(yè)廳（局、委）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),、副省級市人事局、農(nóng)業(yè)局,，中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)人事（繼續(xù)教育）部門，解放軍總政治部干部部,、總裝備部司令部,，有關(guān)企業(yè)、高校人事（繼續(xù)教育）部門,，中國繼續(xù)工程教育協(xié)會副理事長單位,、理事單位和有關(guān)會員單位：



 為推進(jìn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識新工程（“653工程”）的實(shí)施，根據(jù)《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施方案》（國人部發(fā)[2005]73號）的要求,，現(xiàn)將《農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



人事部辦公廳

農(nóng)業(yè)部

二00六年三月三十一日





農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施辦法



 為貫徹落實(shí)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神,，按照人事部《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實(shí)施方案》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持,，制定本實(shí)施辦法,。



 一、目標(biāo)任務(wù)



 根據(jù)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要,，從2006年至2010年,，在我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動。每年開展知識更新培訓(xùn)7萬人次左右,，重點(diǎn)培訓(xùn)1萬名緊跟科技發(fā)展前沿,、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高級專業(yè)技術(shù)人才。通過知識更新工程的實(shí)施,，使各類農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才及時更新知識,，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善農(nóng)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)教育工作體系,、制度體系和服務(wù)體系,，為全面提升我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。



 二,、實(shí)施原則



 （一）堅(jiān)持以提高自主創(chuàng)新能力為核心,，著力提高農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和專業(yè)素質(zhì)，不斷加快我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐,。



 （二）緊密結(jié)合我國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求,，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實(shí)施,，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性,。



 （三）以中高級專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,，帶動整個農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展,。



 （四）按照政府推動、單位支持,、個人自愿的原則,，積極整合各類社會資源，充分發(fā)揮各方積極性,，不斷推進(jìn)“653工程”實(shí)施的社會化和市場化,。



 三、主要內(nèi)容



 （一）按照人事部的統(tǒng)一要求,，開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育相關(guān)公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。



 （二）根據(jù)我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要，緊跟世界農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展的步伐,，在種質(zhì)資源發(fā)掘,、保存和創(chuàng)新與新品種定向培育,、畜禽水產(chǎn)健康養(yǎng)殖與疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品精深加工與現(xiàn)代儲運(yùn),、農(nóng)業(yè)生物質(zhì)綜合開發(fā)利用,、農(nóng)業(yè)生態(tài)安全、環(huán)保型肥料,、農(nóng)藥創(chuàng)制和生態(tài)農(nóng)業(yè)、多功能農(nóng)業(yè)裝備與設(shè)施,、農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)作業(yè)與信息化等重點(diǎn)領(lǐng)域,，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇，培養(yǎng)復(fù)合型,、骨干性人才,。對參加“653工程”范圍內(nèi)高級研修班的專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。



 （三）充分利用農(nóng)業(yè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)資源,，有計劃,、分層次地對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)。同時,，積極利用高等院校和職業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源,，不斷優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合培養(yǎng)中高級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,。



 （四）依托重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程和重大課題，有針對性地開展各類繼續(xù)教育活動,，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干,，推進(jìn)項(xiàng)目、資金,、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè),。



 （五）鼓勵各地區(qū)各單位結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的需要，開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)評估納入“653工程”的總體規(guī)劃,。



 （六）建立包括衛(wèi)星、互聯(lián)網(wǎng)等多種有效實(shí)施途徑和手段在內(nèi)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，面向全國特別是中西部地區(qū),、縣及縣以下農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn),。



 四,、保障措施



 （一）組織方式



 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“653工程”由人事部、農(nóng)業(yè)部共同組織實(shí)施,，農(nóng)業(yè)部具體負(fù)責(zé),，中國科協(xié)參加。成立“全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的重要事項(xiàng)決策,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,；組建“全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會”，受領(lǐng)導(dǎo)小組委托對“653工程”的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和評估,，對開展的重要項(xiàng)目和課程體系進(jìn)行論證,；全國農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），負(fù)責(zé) “653工程”實(shí)施的日常工作,。地方各級人事部門,、農(nóng)業(yè)主管部門做好本地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”實(shí)施的組織協(xié)調(diào)工作。



 （二）制度建設(shè)



 1,、實(shí)行統(tǒng)計登記與證書管理制度,。按照人事部實(shí)施“653工程”的統(tǒng)一規(guī)定，通過“中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)”對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的課程,、學(xué)時,、考核等的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計、登記和管理,，在此基礎(chǔ)上形成資料準(zhǔn)確,、完備的數(shù)據(jù)庫，面向全行業(yè)定期公示和公開查詢,，增強(qiáng)公信力,，促進(jìn)科學(xué)管理。定期將有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和進(jìn)展情況報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會,。專業(yè)技術(shù)人員參加“653工程”培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者,，由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、農(nóng)業(yè)部人事勞動司頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》,，并記入繼續(xù)教育學(xué)時,。



 2、建立項(xiàng)目論證發(fā)布制度,。組織專家對“653工程”主要項(xiàng)目,、科目指南、培訓(xùn)大綱,、教材課件等進(jìn)行評估論證,。“653工程”重要項(xiàng)目及時報人事部,，并在人事部網(wǎng)站,、農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站,、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)站以及中國人事報和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)布,。



 3,、建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。由領(lǐng)導(dǎo)小組及專家指導(dǎo)委員會對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“653工程”進(jìn)行指導(dǎo)和評估,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,、管理各項(xiàng)培訓(xùn)教育工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范,。人事部,、農(nóng)業(yè)部不定期對“653工程”開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。



 （三）服務(wù)體系建設(shè)



 1,、搭建服務(wù)平臺,。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱,，組織本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享,。



 2,、加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。廣泛調(diào)動社會資源,，與各省市農(nóng)業(yè),、人事部門緊密結(jié)合，按照人事部的總體要求,，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實(shí)際,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對相關(guān)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育質(zhì)量評估認(rèn)定，建設(shè)一批高質(zhì)量,、示范性,、社會化的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地。



 3,、建立信息化服務(wù)平臺,。依托“中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)”建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”信息化服務(wù)平臺，開展信息發(fā)布與共享,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與查詢,、在線學(xué)習(xí)與交流等活動。



 （四）經(jīng)費(fèi)保障



 1,、人事部繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”重點(diǎn)項(xiàng)目給予一定支持,，每年在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域選擇部分選題新、層次高的高級研修班,，納入人事部整體規(guī)劃,，提供一定經(jīng)費(fèi)支持。農(nóng)業(yè)部現(xiàn)有繼續(xù)教育和培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)向“653工程”重點(diǎn)傾斜,。



 2,、列入“653工程”范圍的相關(guān)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實(shí)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，并重點(diǎn)向“653工程”項(xiàng)目傾斜。



 3,、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向?qū)W員自愿參加的培訓(xùn)活動,，可根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和類型，本著“公開,、透明,、自愿”的原則，按照當(dāng)?shù)匚飪r部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員收取一定的費(fèi)用,。要降低培訓(xùn)成本,，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)。杜絕以“653工程”名義舉辦盈利性培訓(xùn),，所有收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目須上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批,，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。



 （五）其他



 1,、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間累計要求不少于12天或72學(xué)時,。



 2、鼓勵農(nóng)業(yè)相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容,，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來,。



 3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取多種形式,，通過多種渠道,，積極開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作，對在“653工程”中有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行宣傳表彰,。



 五,、實(shí)施步驟



 “653工程”實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年要制定當(dāng)年的具體項(xiàng)目計劃,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會評估,、認(rèn)定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施,。



 （一）啟動階段（2006年上半年）



 下發(fā)實(shí)施辦法,，組建領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會，并通過多種渠道,，積極開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作,。



 （二）全面實(shí)施階段（2006年下半年―2010年上半年）



 每年開展一定規(guī)模的培訓(xùn)活動，不斷完善繼續(xù)教育的工作體系,、制度體系和服務(wù)體系,，建設(shè)一批適合繼續(xù)教育社會化普及的優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，重點(diǎn)扶持一批優(yōu)質(zhì)的施教機(jī)構(gòu)和繼續(xù)教育基地,，同時做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗(yàn)推廣工作,。



 （三）總結(jié)評估階段（2010年下半年）



 對“653工程”實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評估,，評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人,，研究部署下一階段工作任務(wù),。