廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

(穗人發(fā)〔2007〕39號)





各區(qū),、縣級市人事局、市直各單位人事部門：現(xiàn)將《廣州市人事爭議仲裁委員會組織規(guī)則》,、《廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,，請及時(shí)向我局反映,。



廣州市人事局

二○○七年三月六日





廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則




第一條 為維護(hù)人事爭議仲裁秩序，保障人事爭議仲裁活動的正常進(jìn)行,，根據(jù)國家人事部《
人事爭議處理辦案規(guī)則》,、《廣州市人事爭議仲裁實(shí)施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)則,。




第二條 出庭的仲裁員,、書記員、當(dāng)事人,、代理人和其他仲裁參與人應(yīng)當(dāng)著裝整潔,；所有仲裁參與人、旁聽人須遵守仲裁庭規(guī)則,，講文明,，講禮貌，不得攜帶與案件無關(guān)的任何物品入庭,，自覺維護(hù)仲裁庭秩序,。




第三條 開庭審理案件時(shí)由首席仲裁員（獨(dú)任仲裁員）主持仲裁庭的仲裁活動。




第四條 仲裁員進(jìn)入仲裁庭和宣告仲裁裁決時(shí),，全體人員應(yīng)當(dāng)起立,。




第五條 庭審過程中，仲裁雙方當(dāng)事人必須尊重事實(shí),，如實(shí)陳述,。




第六條 公開審理的案件，人事爭議仲裁辦公室可根據(jù)仲裁場所確定旁聽人數(shù),，公民可持身份證申請旁聽,，經(jīng)許可后憑旁聽證進(jìn)入仲裁庭。下列人員不得參加旁聽：



 (一)未成年人(經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)的除外),；



 (二)證人,；



 (三)精神病人等不宜旁聽的人（間歇性精神病人在精神正常的情況下除外）。




第七條 非履行職務(wù)的仲裁參與人,、旁聽人,，不得在庭審過程中穿著工作制服。




第八條 庭審進(jìn)行期間,，仲裁參與人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭規(guī)則,，自覺維護(hù)仲裁庭秩序,，不得喧嘩、吵鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活動的行為,。




第九條 仲裁旁聽人不得隨意走動,，不得進(jìn)入仲裁區(qū)，不得鼓掌,、發(fā)言,、提問，未經(jīng)許可不得記錄,，不得實(shí)施其他妨害仲裁活動的行為。




第十條 仲裁當(dāng)事人發(fā)言,、陳述,、質(zhì)證和辯論，須經(jīng)首席仲裁員（獨(dú)任仲裁員）許可,。不得使用侮辱性,、攻擊性語言進(jìn)行人身攻擊；不得作與爭議無關(guān)的陳述,；不得有激化矛盾的言行,。




第十一條 在仲裁庭內(nèi)，未經(jīng)許可,，禁止拍照,、錄音、錄像,。庭審過程中,，禁止使用一切通訊工具，手提電話和傳呼機(jī)應(yīng)關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài),。



 新聞記者旁聽?wèi)?yīng)遵守本規(guī)則,。




第十二條 任何人不得以任何理由哄鬧、沖擊仲裁庭,，不得誹謗,、威脅、毆打仲裁人員以及勘驗(yàn)人,、鑒定人和證人,。




第十三條 對于違反仲裁庭紀(jì)律的人，首席仲裁員（獨(dú)任仲裁員）有權(quán)口頭警告,、訓(xùn)誡,，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其退出仲裁庭,。




第十四條 對哄鬧,、沖擊仲裁庭,，侮辱、誹謗,、威脅,、毆打仲裁人員等嚴(yán)重?cái)_亂仲裁庭秩序者，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定,，送交公安機(jī)關(guān)處理,；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




第十五條 本規(guī)則規(guī)定事項(xiàng),，法律、法規(guī),、規(guī)章和上級行政規(guī)范性文件另有規(guī)定的,，按其規(guī)定辦理。




第十六條 本規(guī)則規(guī)定事項(xiàng),，與廣州市人事局以前發(fā)布的有關(guān)行政規(guī)范性文件規(guī)定不一致的,，以本規(guī)則規(guī)定為準(zhǔn)。




第十七條 本規(guī)則由廣州市人事局負(fù)責(zé)解釋,。




第十八條 本規(guī)則自2007年4月1日起實(shí)施,，有效期五年。

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