• 【發(fā)布單位】廣州市人事局
• 【發(fā)布文號】穗人發(fā)〔2007〕39號
• 【發(fā)布日期】2007-03-06
• 【生效日期】2007-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】廣州市
• 【所屬類別】政策參考

廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則

(穗人發(fā)〔2007〕39號)





各區(qū)、縣級市人事局,、市直各單位人事部門：現(xiàn)將《廣州市人事爭議仲裁委員會組織規(guī)則》,、《廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問題,，請及時向我局反映。



廣州市人事局

二○○七年三月六日





廣州市人事爭議仲裁庭規(guī)則




第一條 為維護人事爭議仲裁秩序,，保障人事爭議仲裁活動的正常進行，根據(jù)國家人事部《
人事爭議處理辦案規(guī)則》,、《廣州市人事爭議仲裁實施辦法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定,，制定本規(guī)則。




第二條 出庭的仲裁員,、書記員,、當事人、代理人和其他仲裁參與人應當著裝整潔；所有仲裁參與人,、旁聽人須遵守仲裁庭規(guī)則,，講文明，講禮貌,，不得攜帶與案件無關的任何物品入庭,，自覺維護仲裁庭秩序。




第三條 開庭審理案件時由首席仲裁員（獨任仲裁員）主持仲裁庭的仲裁活動,。




第四條 仲裁員進入仲裁庭和宣告仲裁裁決時,，全體人員應當起立。




第五條 庭審過程中,，仲裁雙方當事人必須尊重事實,，如實陳述。




第六條 公開審理的案件,，人事爭議仲裁辦公室可根據(jù)仲裁場所確定旁聽人數(shù),，公民可持身份證申請旁聽，經(jīng)許可后憑旁聽證進入仲裁庭,。下列人員不得參加旁聽：



 (一)未成年人(經(jīng)仲裁委員會批準的除外),；



 (二)證人；



 (三)精神病人等不宜旁聽的人（間歇性精神病人在精神正常的情況下除外）,。




第七條 非履行職務的仲裁參與人,、旁聽人，不得在庭審過程中穿著工作制服,。




第八條 庭審進行期間,，仲裁參與人應當遵守仲裁庭規(guī)則，自覺維護仲裁庭秩序,，不得喧嘩,、吵鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為。




第九條 仲裁旁聽人不得隨意走動,，不得進入仲裁區(qū),，不得鼓掌、發(fā)言,、提問,，未經(jīng)許可不得記錄，不得實施其他妨害仲裁活動的行為,。




第十條 仲裁當事人發(fā)言,、陳述、質(zhì)證和辯論,，須經(jīng)首席仲裁員（獨任仲裁員）許可,。不得使用侮辱性,、攻擊性語言進行人身攻擊；不得作與爭議無關的陳述,；不得有激化矛盾的言行,。




第十一條 在仲裁庭內(nèi)，未經(jīng)許可,，禁止拍照,、錄音、錄像,。庭審過程中,，禁止使用一切通訊工具，手提電話和傳呼機應關閉或調(diào)至振動狀態(tài),。



 新聞記者旁聽應遵守本規(guī)則,。




第十二條 任何人不得以任何理由哄鬧、沖擊仲裁庭,，不得誹謗,、威脅、毆打仲裁人員以及勘驗人,、鑒定人和證人,。




第十三條 對于違反仲裁庭紀律的人，首席仲裁員（獨任仲裁員）有權口頭警告,、訓誡,，情節(jié)嚴重的，責令其退出仲裁庭,。




第十四條 對哄鬧,、沖擊仲裁庭，侮辱,、誹謗,、威脅、毆打仲裁人員等嚴重擾亂仲裁庭秩序者,，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定,，送交公安機關處理；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任,。




第十五條 本規(guī)則規(guī)定事項，法律,、法規(guī),、規(guī)章和上級行政規(guī)范性文件另有規(guī)定的，按其規(guī)定辦理,。




第十六條 本規(guī)則規(guī)定事項,，與廣州市人事局以前發(fā)布的有關行政規(guī)范性文件規(guī)定不一致的，以本規(guī)則規(guī)定為準,。




第十七條 本規(guī)則由廣州市人事局負責解釋,。




第十八條 本規(guī)則自2007年4月1日起實施，有效期五年,。