重慶市人民政府政務(wù)值班工作考核暫行辦法

重慶市人民政府政務(wù)值班工作考核暫行辦法

(渝辦發(fā)〔2005〕114號)





各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府,，市政府各部門,，有關(guān)單位：



 《政務(wù)值班工作考核暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。



二○○五年五月十二日





政務(wù)值班工作考核暫行辦法




第一章 總 則




第一條 為進一步加強新形勢下政務(wù)值班工作，維護廣大人民群眾根本權(quán)益,，保持社會穩(wěn)定,，保證各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府,、市政府各部門準確及時有效地處理日常公務(wù),、群眾投訴、緊急政務(wù),、各類突發(fā)事件,，建立健全覆蓋面廣、反映靈敏,、傳遞迅速、處置準確的應(yīng)急指揮系統(tǒng),，更好地為推進富民興渝,、加快建設(shè)長江上游經(jīng)濟中心、全面建設(shè)小康社會服務(wù),，根據(jù)《
國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班和信息報送工作的通知》,、《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于加強政務(wù)值班工作的通知》,，結(jié)合工作實際，特制定本暫行辦法,。




第二條 政務(wù)值班工作考核以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持以人為本、與時俱進,，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求,，不斷推進全市政府系統(tǒng)值班工作規(guī)范化、制度化建設(shè),，形成高效運轉(zhuǎn)的政務(wù)值班網(wǎng)絡(luò),。



 政務(wù)值班工作考核堅持客觀公正、實事求是的原則,。




第三條 政務(wù)值班工作考核對象：各區(qū)縣（自治縣,、市）人民政府、市政府各部門及有關(guān)單位,；考核工作每年度進行一次,。



 對各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府,、市政府各部門及有關(guān)單位公開電話工作的考核參照本暫行辦法執(zhí)行,。




第二章 考核辦法




第四條 政務(wù)值班工作在市政府目標考核保證分10分中占1分，由市政府值班室將其分化為基本分100分,，實行歸口考核,。



 考核實行倒扣分制度。




第五條 值班制度不健全,，硬件設(shè)施不完善扣5分,；沒有按規(guī)定對值班干部定編、定崗扣5分,。




第六條 市政府值班室將定期不定期對各單位的值班工作進行抽查,，發(fā)現(xiàn)無人值班或脫崗，1次扣5分,；無正式在編干部值班扣2分,。




第七條 全國和全市重大會議、重大活動及“五一”,、國慶,、元旦、春節(jié)期間,，未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班或干部值班的發(fā)現(xiàn)1次扣10分,。




第八條 未按《重慶市人民政府值班室處置各類突發(fā)事件暫行辦法》規(guī)定,，對各類緊急政務(wù)和重大突發(fā)事件出現(xiàn)漏報、瞞報1次扣10分,，遲報,、錯報1次扣5分；未按要求通過重慶電子政務(wù)辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)的值班信息窗口進行網(wǎng)上報送的,，1次扣2分,。




第九條 對市政府領(lǐng)導(dǎo)批示，要求回復(fù)落實情況而未按規(guī)定要求辦理和回復(fù)的,，1次扣5分,。




第十條 對市政府值班室（市長公開電話辦公室）書面交辦件未辦理回復(fù)的，1次扣8分,；對辦理不認真,，退回重新辦理的，1次扣5分,；未經(jīng)同意超時限回復(fù)的,，1次扣5分。



 電話交辦未按要求辦理的1次扣5分,。




第十一條 因處理群眾反映問題不認真,、態(tài)度差或敷衍塞責(zé)被群眾投訴，查證屬實的1次扣5分,。




第十二條 其他違反規(guī)定的情形,，視具體情況扣減一定的分值。




第三章 獎懲辦法




第十三條 年度倒扣分后獲得80分以上（含80分）者為完成年度目標考核任務(wù),。年度得分在80分以下者,，扣減該單位在市政府目標任務(wù)考核中保證分的相應(yīng)分值。




第十四條 年度得分在80分以上（含80分）者,，以得分高低為主要依據(jù),，并綜合考慮辦理書面或電話交辦工作情況、值班工作任務(wù)繁重程度等因素,，評選政務(wù)值班工作先進集體（同時參照本暫行辦法評選公開電話工作先進集體）,。




第十五條 被評為先進集體的單位原則上可推薦1―2名值班工作先進個人候選人；所在單位沒有被評為先進集體,，個人工作成績特別突出的,，可推薦為值班工作先進個人候選人。




第十六條 先進集體和先進個人由市政府辦公廳予以通報表彰,。




第十七條 年度得分在60分以下者,，視為政務(wù)值班工作嚴重不達標單位，由市政府辦公廳通報，有關(guān)單位要提出整改措施報市政府值班室并限期整改,。造成嚴重后果的要追究有關(guān)單位及人員的責(zé)任。




第四章 附 則




第十八條 政務(wù)值班工作考核由市政府值班室統(tǒng)一組織實施,。




第十九條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行

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