重慶市人民政府政務值班工作考核暫行辦法

重慶市人民政府政務值班工作考核暫行辦法

(渝辦發(fā)〔2005〕114號)

各區(qū)縣（自治縣,、市）人民政府,，市政府各部門，有關單位：

《政務值班工作考核暫行辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

二○○五年五月十二日

政務值班工作考核暫行辦法

第一章總則

第一條為進一步加強新形勢下政務值班工作,，維護廣大人民群眾根本權益,，保持社會穩(wěn)定，保證各區(qū)縣（自治縣,、市）人民政府,、市政府各部門準確及時有效地處理日常公務、群眾投訴,、緊急政務,、各類突發(fā)事件，建立健全覆蓋面廣,、反映靈敏,、傳遞迅速、處置準確的應急指揮系統(tǒng),，更好地為推進富民興渝,、加快建設長江上游經(jīng)濟中心、全面建設小康社會服務,，根據(jù)《國務院辦公廳關于加強政府系統(tǒng)值班和信息報送工作的通知》,、《重慶市人民政府辦公廳關于加強政務值班工作的通知》，結(jié)合工作實際,，特制定本暫行辦法,。

第二條政務值班工作考核以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本,、與時俱進,，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求，不斷推進全市政府系統(tǒng)值班工作規(guī)范化,、制度化建設,，形成高效運轉(zhuǎn)的政務值班網(wǎng)絡,。

政務值班工作考核堅持客觀公正、實事求是的原則,。

第三條政務值班工作考核對象：各區(qū)縣（自治縣,、市）人民政府、市政府各部門及有關單位,；考核工作每年度進行一次,。

對各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府,、市政府各部門及有關單位公開電話工作的考核參照本暫行辦法執(zhí)行,。

第二章考核辦法

第四條政務值班工作在市政府目標考核保證分10分中占1分，由市政府值班室將其分化為基本分100分,，實行歸口考核,。

考核實行倒扣分制度。

第五條值班制度不健全,，硬件設施不完善扣5分,；沒有按規(guī)定對值班干部定編、定崗扣5分,。

第六條市政府值班室將定期不定期對各單位的值班工作進行抽查,，發(fā)現(xiàn)無人值班或脫崗，1次扣5分,；無正式在編干部值班扣2分,。

第七條全國和全市重大會議、重大活動及“五一”,、國慶,、元旦、春節(jié)期間,，未安排領導帶班或干部值班的發(fā)現(xiàn)1次扣10分。

第八條未按《重慶市人民政府值班室處置各類突發(fā)事件暫行辦法》規(guī)定,，對各類緊急政務和重大突發(fā)事件出現(xiàn)漏報,、瞞報1次扣10分，遲報,、錯報1次扣5分,；未按要求通過重慶電子政務辦公業(yè)務網(wǎng)的值班信息窗口進行網(wǎng)上報送的，1次扣2分,。

第九條對市政府領導批示,，要求回復落實情況而未按規(guī)定要求辦理和回復的，1次扣5分,。

第十條對市政府值班室（市長公開電話辦公室）書面交辦件未辦理回復的,，1次扣8分,；對辦理不認真，退回重新辦理的,，1次扣5分,；未經(jīng)同意超時限回復的，1次扣5分,。

電話交辦未按要求辦理的1次扣5分,。

第十一條因處理群眾反映問題不認真、態(tài)度差或敷衍塞責被群眾投訴,，查證屬實的1次扣5分,。

第十二條其他違反規(guī)定的情形，視具體情況扣減一定的分值,。

第三章獎懲辦法

第十三條年度倒扣分后獲得80分以上（含80分）者為完成年度目標考核任務,。年度得分在80分以下者，扣減該單位在市政府目標任務考核中保證分的相應分值,。

第十四條年度得分在80分以上（含80分）者,，以得分高低為主要依據(jù)，并綜合考慮辦理書面或電話交辦工作情況,、值班工作任務繁重程度等因素,，評選政務值班工作先進集體（同時參照本暫行辦法評選公開電話工作先進集體）。

第十五條被評為先進集體的單位原則上可推薦1―2名值班工作先進個人候選人,；所在單位沒有被評為先進集體,，個人工作成績特別突出的，可推薦為值班工作先進個人候選人,。

第十六條先進集體和先進個人由市政府辦公廳予以通報表彰,。

第十七條年度得分在60分以下者，視為政務值班工作嚴重不達標單位,，由市政府辦公廳通報,，有關單位要提出整改措施報市政府值班室并限期整改。造成嚴重后果的要追究有關單位及人員的責任,。

第四章附則

第十八條政務值班工作考核由市政府值班室統(tǒng)一組織實施,。

第十九條本暫行辦法自印發(fā)之日起施行

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