• 【發(fā)布單位】中共中央組織部 人力資源和社會保障部 國家公務(wù)員局
• 【發(fā)布文號】人社部發(fā)〔2016〕85號
• 【發(fā)布日期】2016-09-06
• 【生效日期】2016-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人力資源和社會保障部
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的通知 
人社部發(fā)〔2016〕85號
 
各省,、自治區(qū)、直轄市黨委組織部,、政府人力資源社會保障廳（局）,、公務(wù)員局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委,、各人民團(tuán)體干部（人事）部門,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局,、公務(wù)員局：
        現(xiàn)將《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部,、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局,。
 
  中共中央組織部
  人力資源社會保障部
  國家公務(wù)員局
  2016年9月6日
 
 公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法
  第一條 為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。
  第二條 報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，適用本辦法。
  第三條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為,，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范,、適用規(guī)定準(zhǔn)確,。
  第四條 公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限,，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理,。
  第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理,。
  報考者有惡意注冊報名信息,，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，記錄期限為五年。
  第六條 報考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu),、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效的處理：
  （一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的,；
  （二）未在指定座位參加考試,，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的,；
  （三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；
  （四）將試卷,、答題紙,、答題卡帶出考場,，或者故意損毀試卷、答題紙,、答題卡的,；
  （五）在試卷、答題紙,、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的,；
  （六）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的,；
  （七）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為,。
  第七條 報考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，記錄期限為五年：
  （一）抄襲、協(xié)助抄襲的,；
  （二）持偽造證件參加考試的,；
  （三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的,；
  （四）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,。
  報考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機(jī)關(guān)作出處理,。報考地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的,，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
  第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
  （一）串通作弊或者參與有組織作弊的,；
  （二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的,；
  （三）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為,。
  第九條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同,，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績無效的處理,。省級以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn),。
  報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的,，視具體情形按照本辦法第七條,、第八條的規(guī)定處理。
  第十條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理,。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換,、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理,，并由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，記錄期限為五年。
  第十一條 報考者在考察過程中有弄虛作假,、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的,，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年,。
  第十二條 報考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的,，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集,、保存相應(yīng)證據(jù)材料,，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字,，報送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門,。
  第十三條 對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí),、理由和依據(jù),，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門,、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對報考者提出的事實(shí),、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,。
  第十四條 對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的,，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)報考者,。
  第十五條 試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的,，由中央一級招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
  任職定級后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的,，給予其辭退處理或者開除處分,。
  第十六條 報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理,，有下列行為之一的,，責(zé)令離開考場,；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條,、第八條的規(guī)定處理,；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
  （一）故意擾亂考點(diǎn),、考場等考試錄用工作場所秩序的,；
  （二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的,；
  （三）威脅,、侮辱、誹謗,、誣陷工作人員或者其他報考者的,；
  （四）其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
  第十七條 錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī),，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三條,、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分,。其中,，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,，給予開除處分,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。
  第十八條 報考者對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
  錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的,，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴,。
  第十九條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
  第二十條 公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定,。
  第二十一條 本辦法自2016年10月1日起施行,。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部令第4號）同時廢止。
  附件：公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書
http://www.mohrss.gov.cn/gkml/xxgk/201609/W020160928319311174727.docx