• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1981-07-03
• 【生效日期】1981-07-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則

 安徽省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行
 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則
 
（1981年7月3日皖政〔1981〕98號）

 ―、根據(jù)國務(wù)院國發(fā)［1981］36號《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）,，結(jié)合我省實際情況,，制定本實施細則。



 二,、職工探望配偶,，如雙方都是職工者，每年只給予一方探親假一次,，另一方則不能再享受探親待遇,。



 三、《探親規(guī)定》所稱的父母,，包括養(yǎng)父母和自幼撫養(yǎng)職工本人長大,，現(xiàn)仍保持供養(yǎng)關(guān)系的撫養(yǎng)人。



 四,、職工與配偶,、父母都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的,，可按《探親規(guī)定》每年探望配偶一次,，每四年探望父母一次。職工的父親或母親和職工的配偶住在一地的,，職工在探望配偶時即可同時探望其父親或母親,，不再享受探望父母的待遇和延長探親假期。



 五,、學徒工,、練習生、試用人員都不能享受《探親規(guī)定》的待遇,。學徒工,、練習生,、試用人員上半年轉(zhuǎn)為正式職工的，可以在當中享受探親待遇,；在下半年轉(zhuǎn)為正式職工的,，須在下一年度享受探親待遇。



 六,、在各類學校學習的調(diào)干生,，以及在職培訓或進修的人員，學習時間超過一年,，仍拿原工資,，符合《探親規(guī)定》的，可以享受探親待遇,。



 七,、符合探親條件的職工，配偶是現(xiàn)役軍官,，軍官本人已經(jīng)利用年休假期探親,，職工一方就不再享受探親待遇；如職工因特殊情況需要到部隊探親時,，經(jīng)領(lǐng)導批準,，可給予一次探親假，本人工資照發(fā),，所需往返車船費由職工自理,。如果現(xiàn)役軍官不能利用年休假期到職工一方團聚時，職工一方可以按照《探親規(guī)定》去部隊探親,，并報銷其往返車船費,。

 安排在地方工作的復員退伍軍人，當年未與配偶,、父母團聚的,，可以按規(guī)定在當年享受第一次探親待遇。



 八,、對于符合探親條件的職工,，因工作（生產(chǎn)）需要，當年不能回家探親的,，經(jīng)領(lǐng)導同意,，職工配偶可到工作地點探親，并給予報銷一人次往返車船費,，職工本人當年不再享受探親待遇,。



 九、按本細則第三條享受探親待遇的未婚職工，利用探親假期間到外地結(jié)婚的,，可按探望父母時所需的往返車船費給予報銷,，超過部分自理。

 凡已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的職工,，只能享受四年一次探望符合探親條件的父母的待遇,。



 十、職工去外地辦理親屬喪事的,，可以享受《探親規(guī)定》的特遇,；如果已按探親規(guī)定探望過了的親屬發(fā)生死亡的，職工再去料理喪事,，則按喪事假處理。

 職工因配偶死亡或離婚,，再婚前,，可以享受探望父母的待遇．配偶上半年死亡或離婚的，下半年可享受探望父母的有關(guān)待遇,；配偶下半年死亡或離婚的,，在下一年度享受探望父母的有關(guān)待遇。

 職工的父母及配偶均已死亡,，身邊無子女者,，每年可探望一次寄養(yǎng)在外地未滿十六周歲以下的子女，假期為二十天,，并報銷往返車船費,。



 十一、符合探親條件的女職工,，到配偶工作地點生育,，產(chǎn)假期滿后又與配偶團聚三十天的，當年不再享受探望配偶待遇,，可報銷其往返車船費,，到父母住地生育，與父母團聚二十天以上的,，在四年內(nèi)即不再享受探望父母的待遇,，可按規(guī)定報銷其往返車船費費。



 十二,、職工在調(diào)動工作前已按規(guī)定享受本年度探親待遇的,，調(diào)到新單位后不再享受探親待遇；未享受探親待遇的,，經(jīng)調(diào)出單位證明,，在調(diào)入單位享受當年探親待遇。



 十三,、符合探親規(guī)定的職工因事或因病回配偶住地居住三十天以上（未婚職工回父母住地居住二十天以上）,，未按病,、事假扣發(fā)工資的，當年不再享受探親待遇,，經(jīng)領(lǐng)導同意,，可按規(guī)定報銷往返車船費；如按病,、事假扣發(fā)了工資的,，當中仍可享受探親待遇。

 職工在探親期間因病,、因事等特殊情況不能如期返回工作崗位,，又不能用郵電手段請假經(jīng)批準的，其超過探親假的時間,，須經(jīng)當?shù)卣歪t(yī)生證明,，按病假和事假處理；未取得證明的,，按礦工處理,。



 十四、臨時（合同）工,、季節(jié)工,、亦工亦農(nóng)（農(nóng)民支援工），不享受探親待遇,。



 十五,、企業(yè)停工時間較長的，由企業(yè)行政會同有關(guān)部門在停工期間安排符合探親條件的職工回家探親,，在規(guī)定期間不再享受探親待遇,。



 十六、職工受刑事處分,、開除留用和戴反革命,、壞分子等帽子的，不得享受探親待遇,。



 十七,、符合探親條件的職工，乘坐交通工具和路費報銷,，按財政部門的規(guī)定執(zhí)行,。

 對于鐵路、交通部門免票優(yōu)待的職工,，不再報銷探親往返車船費,。享受半票優(yōu)待的職工，按半票核報。具體應(yīng)按鐵路,、交通部門規(guī)定辦理,。

 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費向所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費,，占本人月標準工資和附加工資,、保留工資總和的百分之三中以內(nèi)的，由本人自理,，超過部分向所在單位報銷,。



 十八、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的工資,，實行計時工資的單位,，按本人應(yīng)得的標準工資和附加工資、保留工資發(fā)給,，各種津貼和獎金停發(fā),。實行計件工資和提成工資的，如有工資標準的則按標準工資發(fā)給,，沒有工資標準的,，按企業(yè)的年平均工資發(fā)給,。

 職工在探親期間按國家規(guī)定的各種補貼,，如副食品價格補貼等照發(fā)。



 十九,、職工出國和去港,、澳、臺探親的,，按國務(wù)院及有關(guān)部門對出國,、出境人員的探親規(guī)定辦理。



 二十,、各單位對職工探親要建立嚴格的審批,、登記、請假,、銷假制度,。妥善安排職工探親的假期，不要妨礙生產(chǎn)和工作,，也不得增加人員,。享受探親假的范圍要嚴格按照國務(wù)院探親規(guī)定和本實施細則規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴大,。



 二十一,、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，可由主管部門根據(jù)具體情況,，按照國家的規(guī)定原則自行規(guī)定,，報同級勞動部門備案。



 二十二,、本實施細則自國務(wù)院《探親規(guī)定》公布之日起執(zhí)行,。一九五八年五月二十八日安徽省人民委員會關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人、職工回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》的實施細則予以廢止,。



 二十三,、實施本細則中的一些具體問題，授權(quán)安徽省勞動局負責解釋,。