• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1981-09-04
• 【生效日期】1981-09-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于處理本市財貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為的幾項規(guī)定

關于處理本市財貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為的幾項規(guī)定
（試行）
 （一九八一年九月四日上海市人民政府同意）
 為了保護國家和人民財產(chǎn)不受侵犯,，維護社會秩序,，保障社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行，特對處理本市財貿(mào)系統(tǒng)職工貪污盜竊行為作如下規(guī)定：



一,、各部門,、各單位要切實加強領導,，把反對貪污盜竊行為列入議事日程，作為一項重要工作來抓,。要指定專門部門和負責同志分管這項工作,，經(jīng)常分析存在的各種問題,，運用多種形式,，有的放矢地向廣大財貿(mào)職工進行四項基本原則的教育，熱愛財貿(mào)工作,、全心全意為人民服務的教育，廉潔奉公,、遵紀守法的教育和“五講四美”的教育,。通過深入細致的思想政治工作，抵制資產(chǎn)階級思想的侵蝕,，恢復和發(fā)揚社會主義企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。



二,、加強企業(yè)的經(jīng)營管理。各單位要通過調(diào)查研究,，從實際出發(fā),，建立和健全現(xiàn)金管理、財務管理,、商品管理,、財產(chǎn)管理和物價管理等制度，嚴格執(zhí)行虧損報批手續(xù),。要建立和貫徹執(zhí)行店規(guī)店章,、職工守則和崗位責任制，健全民主管理制度,，增強職工當家作主的責任心,，加強群眾監(jiān)督，堵塞各種漏洞,。



三,、各單位對證據(jù)確鑿的貪污盜竊者，必須嚴肅認真地進行處理,。追繳全部贓款,、贓物，不使他們在經(jīng)濟上占到便宜,；并根據(jù)貪污盜竊的數(shù)量大小,、情節(jié)輕重、態(tài)度好壞,、初犯屢犯等不同情況,，分別給予經(jīng)濟處罰，行政處分,，直至移送司法機關依法處理,。處理的審批權(quán)限規(guī)定如下：

 （一）經(jīng)濟處罰。給予一次性罰款不超過百元的,，停發(fā)獎金不超過半年的，扣發(fā)工資不超過基本工資百分之二十,、扣發(fā)時間不超過半年的處罰，由中心店或相當中心店一級的單位決定,。超出上述規(guī)定的處罰,，按隸屬關系,，分別報市,、區(qū)、縣公司級領導單位審批,。

 （二）行政處分,。給予警告、記過,、記大過處分的，由中心店或相當中心店一級的單位決定,。給予降職,、降級（薪）、撤職,、開除留用察看處分的，由市,、區(qū)、縣公司級領導單位批準,。給予辭退,、開除公職處分的,，由市局（行、社）批準,，報市勞動部門備案,。對領導干部的處分,，按干部管理分工權(quán)限審批,。

 （三）需報送勞動教養(yǎng)的,，由市局（行、社）或公安,、民政部門提出申請，報市公安局及市勞動教養(yǎng)管理委員會審批,。

 （四）對于藝徒、職工在試用期間犯有貪污盜竊的,，中心店或相當中心店一級的單位可根據(jù)其一貫表現(xiàn),，結(jié)合具體情況，延長藝徒期或試用期,。情節(jié)嚴重需要除名的,，由市、區(qū),、縣公司級領導單位批準,。

 以上幾項在處理前，一般要聽取職工意見,，重大案件要召開職工大會或職工代表大會討論。

 （五）對于貪污盜竊數(shù)額較大,、情節(jié)嚴重的,，要移送司法機關依法制裁。

 （六）對因工作失職,，管理不善,，大量缺款、被盜,、或?qū)掖伟l(fā)生貪污盜竊的柜組,、門市部,、基層店，上級主管部門要查明原因,，分清責任,，對當事人及有關領導追究責任。如原因不明,，責任不清的,，由上一級領導單位批準取消有關柜組、門市部,、基層店有關人員一到六個月的獎金,。



四、積極鼓勵職工群眾保護國家資財,，切實保護檢舉、揭發(fā)或當場抓獲貪污盜竊者的職工的人身安全,，大力宣傳和表彰同貪污盜竊行為作斗爭的好人好事,。檢舉揭發(fā)的事實經(jīng)查證屬實的，要給予表揚和獎勵,。對檢舉揭發(fā)人進行打擊報復的，要加重處分,。同時,，要注意防止發(fā)生誣告陷害他人的情況。