廈門市退休職工管理工作暫行規(guī)定

 廈門市退休職工管理工作暫行規(guī)定
 
（1981年11月4日廈政〔1981〕548號） 為切實貫徹執(zhí)行國務院〔78〕國發(fā)104號文件，做好退休職工管理工作,，從政治上,、思想上、生活上關(guān)心退休職工,，妥善處理退休工作中存在的問題,，特制定本暫行規(guī)定。



 一,、嚴格執(zhí)行退休條件，不得以任何借故,，使不符合退休條件的職工提前退休,。今后對于要求按“完全喪失勞動能力”退休的職工，要從嚴掌握,，先由單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院檢查,，醫(yī)院必須實事求是地出具診斷證明（不得由職工自行打疾病證明），然后由企業(yè)勞動監(jiān)定委員會審查,，確實不能從事原來的工作,，也不能從事其他輕便工作的，方能辦理退休手續(xù),，各級各部門都要各負其責,。



 二、為了安排新生勞動力就業(yè),，職工退休后,，原則上不要繼續(xù)留用或聘用。按“喪失勞動能力”辦理提前退休的職工,，一律不得留用或聘用,。對少數(shù)符合退休條例第一條（一）、（二）項退休的職工中有技術(shù)特長的,，因生產(chǎn)工作需要,，外單位需要聘請做技術(shù)指導的，必須辦理聘用手續(xù),。

 1．要聘用退休職工的單位,，必須先向本主管部門申請，經(jīng)本主管部門批準后,，才能向退休職工原企業(yè)聯(lián)系,，取得同意后方可聘用,。

 2．聘用退休職工時，使用單位必須與退休職工簽訂合同,，合同內(nèi)容應明確使用期限,，工資勞保福利待遇以及違反合同規(guī)定的處理意見。合同簽訂后必須經(jīng)退休職工原企業(yè)認定（蓋章）后才能生效,，并報送雙方主管部門備案,，以便檢查監(jiān)督執(zhí)行。

 3．凡未按上述規(guī)定辦法辦理聘用手續(xù)的退休職工,，原企業(yè)單位有權(quán)停發(fā)其退休費和勞保福利待遇,，如經(jīng)教育不改，報經(jīng)主管部門批準,。（應先征得同級工會同意）也可以取消其享受退休職工的待遇,。



 三、退休職工繼續(xù)留用和聘用后的工資,、勞保福利待遇,。

 1．受聘用的退休職工，原單位停發(fā)退休費和一切勞保福利待遇,，改由使用單位支付,，原則上不得超過其本人退休前的標準工資（對確有技術(shù)特長，能解決生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)問題的退休職工,，經(jīng)雙方主管部門批準,，可適當補貼，其補貼額,，不得超過退休前標準工資的10％至15％）,，并按使用單位標準，發(fā)給勞保福利津貼和獎金,。

 2．為了扶植和支持集體所有制企,、事業(yè)的發(fā)展，凡是經(jīng)批準受聘到新建立的集體所有制單位做技術(shù)指導工作的退休職工,，在國家規(guī)定免稅期間和受聘到國家機關(guān),、事業(yè)單位，做傳達等非技術(shù)性工作的,，其退休費仍由原企業(yè)發(fā)給,，使用單位只付退休前標準工資的差額部分以及有關(guān)勞保福利、獎金等,、免稅期滿后,，使用單位如需要繼續(xù)使用時應重新辦理聘用手續(xù)，原企業(yè)停發(fā)其退休費,，工資勞保福利等均由使用單位支付,。

 3．工作結(jié)束,，合同期滿后，使用單位應將退休職工介紹回原企業(yè),，由原企業(yè)恢復原退休待遇,。

 4．退休職工在受聘合同期間，非因工死亡的喪葬處理,，喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費,，仍由原企業(yè)負責。如發(fā)生因工負傷致傷死亡事故,，原企業(yè)只按退休前的勞保待遇支付,，因工傷勞保部分，由使用單位負責,。



 四,、凡符合退休條件的工人，應該退休,，到期不退的,，經(jīng)過半年的動員教育，仍不退者,，停發(fā)工資，改按退休費發(fā)給,。對于個別有技術(shù)特長生產(chǎn)確實需要,，必須暫時留用的職工，報經(jīng)主管部門批準,，并報市勞動局備案,，可以暫時留用。



 五,、退休職工中,，具有當前社會所急需的技術(shù)專長或經(jīng)營經(jīng)驗，能夠包教學徒,、傳授技藝的,，也可以申請從事個體經(jīng)營（不包括提前退休人員）。符合上述條件,，經(jīng)批準從事個體經(jīng)營的退休人員,，除退休金由原企業(yè)發(fā)給外，停止一切勞保福利待遇,。停業(yè)后,，經(jīng)工商行政管理部門出具停業(yè)證明，原單位可以恢復其享受退休職工的勞保福利待遇,。



 六,、退休職工管理工作,，是關(guān)系到退休職工的政治、生活,，關(guān)系到社會安定,、團結(jié)和生產(chǎn)發(fā)展的重大問題，各主管區(qū)局,，各單位要加強領(lǐng)導,，深入細致地做好政治思想工作，使國家退休制度得到正確地實施,。各主管部門和基層企業(yè)應該建立退休職工管理機構(gòu),，統(tǒng)一管理退休職工的有關(guān)事宜。各主管部門和有條件的企業(yè),，應盡可能調(diào)擠提供場所,，建立退休工人活動場地，使退休職工愉快地過度幸福晚年,。



 七,、本規(guī)定從十二月一日起執(zhí)行，各單位各部門,，必須認真貫徹執(zhí)行,，對已聘用的退休職工要進行清理、凡不符合上述規(guī)定的,，應即進行清退,；凡符合規(guī)定留用、聘用的,，應按規(guī)定補辦手續(xù),，不得違反上述規(guī)定。

 今后如發(fā)現(xiàn)弄虛作假打疾病證明,，涂改年齡的,，經(jīng)查實后，應嚴肅處理,。



 廈門市人民政府

 一九八一年十一月四日

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