• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-05-20
• 【生效日期】1982-05-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例實施細則

 四川省合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例實施細則
 
（1982年5月20日川府發(fā)〔1982〕86號）
 第一章 總則





 第一條 為了更好地貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的?！?合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》（《下簡稱》條例）,，鼓勵職工提合理化建議和開展技術(shù)革新的積極性，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè),，特制定本實施細則,。



 第二條 凡是職工（集體或個人）提出的有關(guān)改進生產(chǎn)的合理化建議或技術(shù)改進，經(jīng)過試驗研究和實際應(yīng)用后,，使某一單位的生產(chǎn)或工作取得顯著效益的,，均可按《條例》給予獎勵。



 第三條 合理化建議和技術(shù)改進的內(nèi)容,，主要包括《條例》中第三條明確規(guī)定的五大類,。在本單位推廣的新技術(shù)，質(zhì)量管理小組發(fā)表的成果,，凡有顯著經(jīng)濟效果的,，也可按《條例》中的規(guī)定適當(dāng)給予獎勵。帶有基建性質(zhì)作為計劃任務(wù)安排的技術(shù)措施項目,，日常性的修舊利廢,，購置零部件組裝設(shè)備或自制標準設(shè)備等，不作為技術(shù)改進項目計獎,，但對其中革新改進部分可按《條例》給獎,。



 第四條 合理化建議或技術(shù)改進必須有建議人的見解、實施的具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果,，如果只提空洞意見,，無具體措施和辦法，不能按合理化建議或技術(shù)改進來處理,。



 第五條 本細則適用于全民所有制的企,、事業(yè)單位。非全民所有制單位可參照執(zhí)行,。




 第二章 獎勵





 第六條 合理化建議和技術(shù)改進的獎勵,，應(yīng)當(dāng)貫徹精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則,。每項技術(shù)改進或合理化建議,，只給以一次性的獎勵，不能重復(fù)授獎,。其中,，重大項目可同時申報省重大科技成果獎，但獎金只能得較高的一次,。



 第七條 被采用的合理化建議或技術(shù)改進的獎勵,，按年經(jīng)濟效果大小分為四等。鑒于年經(jīng)濟效果不滿一萬元的四等獎項目,，在企,、事業(yè)單位占多數(shù),，為鼓勵廣大職工群眾開展小改小革的積極性，各單位可根據(jù)實際情況,，在四等獎內(nèi)劃幾個小等級,，如年經(jīng)濟效果五千至一萬元，一千至五千元以及一千元以下等等,，相應(yīng)地獎金額也可在二百元以下劃幾個杠杠,，并規(guī)定最低限度的起獎數(shù)。



 第八條 被采用的合理化建議或技術(shù)改進的年經(jīng)濟效果,，主要是指從采用時起一年的實際增產(chǎn)節(jié)約價值,，同時也應(yīng)考慮技術(shù)改進的作用大小、技術(shù)復(fù)雜程度和推廣價值,。年增產(chǎn)節(jié)約價值是指采用單位扣除生產(chǎn)成本費和實施技術(shù)改進開支后,，一年中實際創(chuàng)造的價值。



 第九條 重大的合理化建議和技術(shù)改進項目,，須按采用一年后實際結(jié)算的年經(jīng)濟效果給獎,；一般性的項目，須經(jīng)一年時間（如三至六個月）的生產(chǎn)考核和實際運用,，證明確有效果,，可以推算年經(jīng)濟效果后給獎；小改小革經(jīng)評議認可,，按年實際增產(chǎn)節(jié)約價值推算,，及時給獎。



 第十條 對改善勞動條件,、保證安全生產(chǎn),、消除公害污染等不能直接以經(jīng)濟效果計算的合理化建議或技術(shù)改進，可按其作用,、意義大小評定獎勵等級,。



 第十一條 集體完成項目的獎金，按貢獻大小合理分配,。要處理好主次關(guān)系,，主要建議,、設(shè)計,、改進者應(yīng)多得，協(xié)作,、參與者少得,，不能搞平均主義。



 第十二條 合理化建議或技術(shù)改進的一,、二,、三等得獎項目,，要發(fā)給榮譽獎狀，四等獎給予表揚,。一,、二等獎獎狀由省經(jīng)濟委員會頒發(fā)；三等獎獎狀由采用單位發(fā)給,。



 第十三條 獎勵的審批權(quán)限：合理化建議和技術(shù)改進的獎勵,，由采用單位審查批準，報上級主管部門備案,。市（地,、州）屬企、事業(yè)單位報布（地,、州）級主管局備案,；省屬企、事業(yè)單位（包括中央在省單位）報省級主管廳（局）備案,；省,、市（地、州）主管廳（局）匯總后將統(tǒng)計數(shù)字分別報省,、市（地,、州）經(jīng)委。其中一,、二等獎必須同時抄報省經(jīng)委備案,。每年七月和次年元月各上報一次，并一年進行一次總結(jié)評比,。



 第十四條 獎金由采用單位支付,。生產(chǎn)單位支付的獎金計入生產(chǎn)成本費，非生產(chǎn)單位支付的獎金在事業(yè)費中列報,。




 第三章 審查和處理





 第十五條 企,、事業(yè)單位要切實加強對合理化建議和技術(shù)改進工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)有相應(yīng)的機構(gòu)（如大中型廠礦和企事業(yè)單位可設(shè)立“合理化室”）或人員負責(zé)合理化建議和技術(shù)改進的審查,、實施,、鑒定和獎勵等日常管理工作。要由企,、事業(yè)單位的技術(shù)負責(zé)人（如技術(shù)副廠長或總工程師）掛帥,，有關(guān)科、室參加,，成立“合理化建議,、技術(shù)改進評審委員會”，負責(zé)重大合理化建議和技術(shù)改進成果的審查評定工作,。



 第十六條 職工提出的合理化建議或技術(shù)改進,，必須填寫《合理化建議表》（格式由各單位自定）,，詳細說明改進后情況和預(yù)期經(jīng)濟效果，交本單位專職機構(gòu)審查,，提出采納,、研究或試驗實施的意見。建議人與審查單位之間發(fā)生爭議時,，可提請上級主管部門處理,。



 第十七條 合理化建議和技術(shù)改進實現(xiàn)后，承擔(dān)革新,、試驗的單位,，要提供技術(shù)總結(jié)和詳細技術(shù)資料，并填寫《技術(shù)鑒定申請表》（格式由各單位自定）,，根據(jù)項目大小,，由有關(guān)部門組織技術(shù)鑒定。凡符合獎勵條例的項目,，應(yīng)認真填寫《成果請獎審批表》,，由企、事業(yè)單位“合理化室”審議,，提出授獎等級及獎金金額的初步意見,，經(jīng)“合理化建議、技術(shù)改進評審委員會”審查批準后方可給獎,。



 第十八條 重大的和本單位無法處理的合理化建議或技術(shù)改進,，應(yīng)報請上級主管部門處理，采用后由采用單位發(fā)獎,。



 第十九條 凡是確定的授獎項目,，企、事業(yè)單位要張榜公布,。對弄虛作假騙取榮譽的,，各單位要進行批評教育，并扣回已發(fā)的獎金,，情節(jié)嚴重的,，還要給予紀律處分。




 第四章 附則



 第二十條 《條例》由國家經(jīng)濟委員會負責(zé)解釋,，本實施細則由四川省經(jīng)濟委員會負責(zé)解釋,。



 第二十一條 省內(nèi)各部門和企、事業(yè)單位可根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《條例》和本細則的精神,，結(jié)合具體情況,，制定本部門和本單位的實施辦法。



 第二十二條 本細則自發(fā)布之日起施行,。