中共重慶市委關(guān)于進(jìn)一步做好知識(shí)分子工作的十條規(guī)定

 中共重慶市委關(guān)于進(jìn)一步做好知識(shí)分子工作的十條規(guī)定
 
（一九八二年八月七日）

 一、各級(jí)黨委應(yīng)繼續(xù)貫徹中央10號(hào)文件和省委83號(hào)文件的精神,，不斷解決領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，充分認(rèn)識(shí)知識(shí)分子在社會(huì)主義建設(shè)中的地位和作用。繼續(xù)消除“左”的錯(cuò)誤影響,，消除黨內(nèi)和社會(huì)上對(duì)他們的一些偏見(jiàn),，克服長(zhǎng)期形成的重“長(zhǎng)”輕“家”的習(xí)慣勢(shì)力。黨委負(fù)責(zé)同志要和知識(shí)分子交朋友,，對(duì)干部和群眾進(jìn)進(jìn)黨的知識(shí)分子政策教育,，認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，切實(shí)做到政治上一視同仁,，工作上放手使用,，生活上關(guān)心照顧。造成一種尊重知識(shí),、尊重知識(shí)分子的社會(huì)風(fēng)氣,。在各項(xiàng)政策和規(guī)章制度上鞭策人們上進(jìn)，鼓勵(lì)人們求知,。為了做好這項(xiàng)工作,，黨委要把知識(shí)分子問(wèn)題列入議事日程，確定一位領(lǐng)導(dǎo)同志分管,，每年至少討論兩次。市級(jí)部,、委,、局和有關(guān)部門(mén)，要有專人做知識(shí)分子工作,。組織部門(mén)要切實(shí)起到抓總的作用,。



 二、加強(qiáng)市知識(shí)分子工作聯(lián)系小組的工作,。一般每月開(kāi)一次會(huì),，討論知識(shí)分子中帶有共同性的問(wèn)題,，處理一些急待解決的具體問(wèn)題。聯(lián)系小組商定的事項(xiàng),，有關(guān)部門(mén)要各自發(fā)揮作用,，分工去辦，扎扎實(shí)實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題,。



 三,、繼續(xù)大膽地選拔優(yōu)秀知識(shí)分子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。要求今,、明兩年,，應(yīng)配專業(yè)技術(shù)干部的縣級(jí)以上單位都要配上；廠礦企業(yè)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的總?cè)藬?shù)中,，專業(yè)技術(shù)干部要達(dá)到百分之三十以上,；大、中專學(xué)校,，科研,、醫(yī)療衛(wèi)生單位要達(dá)到百分之六十左右。同時(shí)注意選拔既有專業(yè)技術(shù)知識(shí),，又有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,。對(duì)缺乏組織能力和適宜于發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)的，就不要讓他們擔(dān)負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)工作,。已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)而工作確有困難的,，可結(jié)合企業(yè)整頓，適當(dāng)調(diào)整,。專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后,，應(yīng)當(dāng)有職、有權(quán),、有責(zé),，盡量讓他們分管業(yè)務(wù)技術(shù)工作和減少行政事務(wù)。



 四,、為了解決總工程師有職,、有權(quán)、有責(zé)的問(wèn)題,，要進(jìn)一步貫徹市委《關(guān)于總工程師職責(zé)的暫行規(guī)定》（渝委〔1980〕14號(hào)）,。總工程師在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)企業(yè)的技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任,，是企業(yè)技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，是同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部。凡已有總工程師的單位,，今后不再設(shè)技術(shù)副廠長(zhǎng),。



 五、加強(qiáng)中級(jí)以上科技骨干的培訓(xùn),。這項(xiàng)工作由市委組織部,、市科委和市科協(xié)共同負(fù)責(zé)，采取分級(jí)培訓(xùn)的辦法,，在一九八五年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍,。市里負(fù)責(zé)培訓(xùn)正、副總工程師和市屬各單位科技部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部,；市級(jí)各局,、大型廠礦、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程師,、農(nóng)藝師等中級(jí)科技人員,；初級(jí)科技人員由各單位自己負(fù)責(zé)培訓(xùn)。



 六,、科技人員在研究生院,、大學(xué)、大專的學(xué)習(xí)時(shí)間,，要作為分房工齡,，列入分房條件。中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)齡,，以高中畢業(yè)后進(jìn)入中等專業(yè)學(xué)校作為計(jì)算分房工齡的起點(diǎn),。要照顧高、中級(jí)知識(shí)分子從事專業(yè)技術(shù)工作的需要,，分房時(shí)條件許可的,，盡可能增加一個(gè)自然間。今后,，市里統(tǒng)籌修建的住宅,，要留出少量住房，解決市級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和文教,、衛(wèi)生,、科研事業(yè)單位中貢獻(xiàn)大的和有特殊困難的高、中級(jí)知識(shí)分子的用房,。



 七,、專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的，要本著積極的精神,，逐個(gè)加以解決。市里已擬了一個(gè)《關(guān)于解決中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)干部夫妻兩地分居的意見(jiàn)》,，準(zhǔn)備在今,、明兩年內(nèi),，首先解決ＸＸＸ名中級(jí)專業(yè)技術(shù)干部的分居問(wèn)題。



 八,、高,、中級(jí)知識(shí)分子確屬身邊無(wú)子女的，由市勞動(dòng),、人事部專負(fù)責(zé),，盡快商調(diào)一名子女到身邊。



 九,、高,、中級(jí)知識(shí)分子的子女就業(yè)問(wèn)題，要采取多種措施,，廣開(kāi)門(mén)路,，積極進(jìn)行安置。在招工或自然減員補(bǔ)充時(shí),，在同等條件下,，對(duì)高、中級(jí)知識(shí)分子的子女,，有困難的可以適當(dāng)照顧,。同時(shí)也可根據(jù)本系統(tǒng)的實(shí)際情況，適當(dāng)提留一些指標(biāo),，解決高,、中級(jí)知識(shí)分子中有特殊困難的子女就業(yè)問(wèn)題。對(duì)個(gè)別有突出貢獻(xiàn),，本單位確又解決不了其特殊困難的,，經(jīng)市知識(shí)分子工作聯(lián)系小組研究同意后，由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)辦理,。



 十,、為了解決高級(jí)知識(shí)分子看病難的問(wèn)題，準(zhǔn)備對(duì)全市高級(jí)知識(shí)分子發(fā)給專門(mén)醫(yī)療證,，在原指定的醫(yī)療單位門(mén)診看病和治療時(shí),，給予優(yōu)先照顧。高級(jí)知識(shí)分子因公或看病需要用車(chē)時(shí),，所在單位應(yīng)提供交通工具,。

 （轉(zhuǎn)自市辦（1982）56號(hào)文件）

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