• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1982-09-02
• 【生效日期】1982-09-02
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省省委、省人民政府 關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部合理交流暫行辦法

 安徽省省委,、省人民政府
 關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部合理交流暫行辦法
 
（1982年9月2日皖發(fā)〔1982〕89號(hào)）
 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)干部的作用,，不斷提高其專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的交流,，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，根據(jù)《
科學(xué)技術(shù)干部管理工作試行條例》第
二十一條關(guān)于“科學(xué)技術(shù)干部主管部門(mén)，要有計(jì)劃地組織科學(xué)研究,、教學(xué),、生產(chǎn)三方面科學(xué)技術(shù)干部之間的協(xié)作和交流，也可簽訂合同或臨時(shí)聘請(qǐng),，以便相互學(xué)習(xí),，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同提高”的原則規(guī)定,，特制定本暫行辦法,。



 一、交流的原則

 專業(yè)技術(shù)干部的交流工作要服從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，有利于科學(xué)技術(shù)和四化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,，有利于發(fā)掘和保護(hù)人才，有利于支援邊遠(yuǎn)地區(qū)和新建單位,。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)整期間,，要重點(diǎn)抓好智力結(jié)構(gòu)的調(diào)整，認(rèn)真做好重工業(yè)支援輕紡工業(yè),、農(nóng)業(yè),，老企業(yè)支援新建企業(yè)，全民所有制企業(yè)支援集體所有制企業(yè),，大城市支援小城市,，上層支援基層的人才交流工作。在交流過(guò)程中,，要照顧專業(yè)技術(shù)干部的專長(zhǎng)和志愿,，鼓勵(lì)他們到最需要的地方去，為四化建設(shè)多做貢獻(xiàn),。



 二,、交流的對(duì)象和范圍

 各類專業(yè)技術(shù)干部都可以合理交流，根據(jù)我省實(shí)際情況,，當(dāng)前對(duì)用非所學(xué),、人才積壓閑置不用和不適宜現(xiàn)職工作，交流后能夠更好地發(fā)揮專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)干部,，應(yīng)優(yōu)先有領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地交流,。

 專業(yè)技術(shù)干部的交流，首先在本地區(qū),、本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行,，對(duì)交流到縣城以下、山區(qū),、新建擴(kuò)建單位和集體所有制單位的專業(yè)技術(shù)干部，在生活福利,、家庭住房,、子女就業(yè)等方面適當(dāng)從優(yōu)。具體辦法由用人地區(qū)和單位根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定,。



 三,、交流的形式

 1、對(duì)確屬用非所學(xué),，長(zhǎng)期沒(méi)有工作任務(wù),，原單位調(diào)整不了的專業(yè)技術(shù)干部，根據(jù)需要，做好政治思想工作,，適當(dāng)考慮本人要求,，上級(jí)主管部門(mén)可提出調(diào)整方案，并經(jīng)人事主管部門(mén)審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

 2,、對(duì)科研、教學(xué),、生產(chǎn)單位的知名專家,、教授給予一定的選用助手的權(quán)力。允許他們推薦年輕,、有造詣和有發(fā)展前途的專業(yè)技木干部為自己當(dāng)助手,。

 3、科研,、教學(xué),、新建擴(kuò)建等企事業(yè)單位，因工作需要,，經(jīng)相應(yīng)的人事部門(mén)批準(zhǔn),，可以公開(kāi)張榜在限定的范圍內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)干部．在全國(guó)和全省范圍內(nèi)招聘，經(jīng)省人事局審批,；在地,、市范圍內(nèi)招聘，經(jīng)地,、市人事局審批,，在本縣范圍內(nèi)招聘，經(jīng)縣人事局審批,。

 凡是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試,、考核而被招聘的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)人事主管部門(mén)審批并辦理錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù),，原單位應(yīng)予以支持,。

 4、科研,、教學(xué),、生產(chǎn)等單位可以根據(jù)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)任務(wù)的需要，向有關(guān)單位借用專業(yè)技術(shù)人員,。允許專業(yè)技術(shù)人員在不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),、隸屬關(guān)系不改變的情況下進(jìn)行專業(yè)技術(shù)交流。人才積壓或?qū)I(yè)技術(shù)力量較強(qiáng)的單位,，可以有計(jì)劃地組織專業(yè)技術(shù)人員到外單位定期工作,，期滿后仍回原單位工作,。其商借辦法可以采取以下幾種：

 （1）根據(jù)科研和生產(chǎn)任務(wù)臨時(shí)聘用；

 （2）人事和科技部門(mén)統(tǒng)一組織力量,，幫助解決某項(xiàng)科研和生產(chǎn)中關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題,；

 （3）有關(guān)部門(mén)和單位之間對(duì)口承包某項(xiàng)科研、生產(chǎn)或?qū)I(yè)工作任務(wù),；

 （4）承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的專家,，可根據(jù)工作需要，經(jīng)科研主管部門(mén)審核批準(zhǔn),，跨行業(yè),、跨系統(tǒng)、跨單位選擇合作者和助手,。人員所在單位要積極予以支持,，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的單位，應(yīng)給這些人員所在單位一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

 （5）,、科研、教學(xué),、醫(yī)療,、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要,，可以臨時(shí)聘用中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任顧問(wèn)（學(xué)術(shù)技術(shù)指導(dǎo)）或承擔(dān)講課,、教學(xué)、科研,、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù),。

 凡中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,，在完成本職工作任務(wù)的前提下,，經(jīng)所在單位同意，可以接受外單位的聘請(qǐng),，也可以憑自己的專長(zhǎng)到有關(guān)單位申請(qǐng)兼職,，經(jīng)聘請(qǐng)單位考核、聘請(qǐng),，原單位應(yīng)予以支持,。

 “借用”、“兼職”的期限,、任務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和津貼等事宜,，由雙方商定,，并簽訂合同或協(xié)議書(shū),。所有經(jīng)濟(jì)收入，被“借用”,、“兼職”的單位和個(gè)人可適當(dāng)分成,。



 四、交流的管理

 專業(yè)技術(shù)干部的合理交流,，是四化建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求,。各級(jí)人事部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)干部交流的管理，制定行之有效的交流措施,，經(jīng)過(guò)實(shí)踐,，逐步形成一種合理的正常的人才流動(dòng)體制。