• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1982-09-02
• 【生效日期】1982-09-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省省委,、省人民政府 關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部合理交流暫行辦法

 安徽省省委、省人民政府
 關(guān)于專業(yè)技術(shù)干部合理交流暫行辦法
 
（1982年9月2日皖發(fā)〔1982〕89號(hào)）
 為了充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)干部的作用,，不斷提高其專業(yè)技術(shù)水平,，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的交流，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，根據(jù)《
科學(xué)技術(shù)干部管理工作試行條例》第
二十一條關(guān)于“科學(xué)技術(shù)干部主管部門,，要有計(jì)劃地組織科學(xué)研究、教學(xué),、生產(chǎn)三方面科學(xué)技術(shù)干部之間的協(xié)作和交流,，也可簽訂合同或臨時(shí)聘請，以便相互學(xué)習(xí),，交流經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短，共同提高”的原則規(guī)定,，特制定本暫行辦法,。



 一,、交流的原則

 專業(yè)技術(shù)干部的交流工作要服從國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有利于科學(xué)技術(shù)和四化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,，有利于發(fā)掘和保護(hù)人才,，有利于支援邊遠(yuǎn)地區(qū)和新建單位。在國民經(jīng)濟(jì)調(diào)整期間,，要重點(diǎn)抓好智力結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，認(rèn)真做好重工業(yè)支援輕紡工業(yè)、農(nóng)業(yè),，老企業(yè)支援新建企業(yè),，全民所有制企業(yè)支援集體所有制企業(yè)，大城市支援小城市,，上層支援基層的人才交流工作,。在交流過程中，要照顧專業(yè)技術(shù)干部的專長和志愿,，鼓勵(lì)他們到最需要的地方去,，為四化建設(shè)多做貢獻(xiàn)。



 二,、交流的對象和范圍

 各類專業(yè)技術(shù)干部都可以合理交流,，根據(jù)我省實(shí)際情況，當(dāng)前對用非所學(xué),、人才積壓閑置不用和不適宜現(xiàn)職工作,，交流后能夠更好地發(fā)揮專長的專業(yè)技術(shù)干部，應(yīng)優(yōu)先有領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地交流,。

 專業(yè)技術(shù)干部的交流,，首先在本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行,，對交流到縣城以下,、山區(qū)、新建擴(kuò)建單位和集體所有制單位的專業(yè)技術(shù)干部,，在生活福利,、家庭住房、子女就業(yè)等方面適當(dāng)從優(yōu),。具體辦法由用人地區(qū)和單位根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定,。



 三、交流的形式

 1,、對確屬用非所學(xué),，長期沒有工作任務(wù)，原單位調(diào)整不了的專業(yè)技術(shù)干部，根據(jù)需要,，做好政治思想工作,，適當(dāng)考慮本人要求，上級(jí)主管部門可提出調(diào)整方案,，并經(jīng)人事主管部門審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

 2、對科研,、教學(xué),、生產(chǎn)單位的知名專家、教授給予一定的選用助手的權(quán)力,。允許他們推薦年輕,、有造詣和有發(fā)展前途的專業(yè)技木干部為自己當(dāng)助手。

 3,、科研,、教學(xué)、新建擴(kuò)建等企事業(yè)單位,，因工作需要，經(jīng)相應(yīng)的人事部門批準(zhǔn),，可以公開張榜在限定的范圍內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)干部．在全國和全省范圍內(nèi)招聘,，經(jīng)省人事局審批；在地,、市范圍內(nèi)招聘,，經(jīng)地、市人事局審批,，在本縣范圍內(nèi)招聘,，經(jīng)縣人事局審批。

 凡是經(jīng)過嚴(yán)格的考試,、考核而被招聘的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)人事主管部門審批并辦理錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，原單位應(yīng)予以支持,。

 4,、科研、教學(xué),、生產(chǎn)等單位可以根據(jù)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)任務(wù)的需要,，向有關(guān)單位借用專業(yè)技術(shù)人員。允許專業(yè)技術(shù)人員在不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),、隸屬關(guān)系不改變的情況下進(jìn)行專業(yè)技術(shù)交流,。人才積壓或?qū)I(yè)技術(shù)力量較強(qiáng)的單位，可以有計(jì)劃地組織專業(yè)技術(shù)人員到外單位定期工作，期滿后仍回原單位工作,。其商借辦法可以采取以下幾種：

 （1）根據(jù)科研和生產(chǎn)任務(wù)臨時(shí)聘用,；

 （2）人事和科技部門統(tǒng)一組織力量，幫助解決某項(xiàng)科研和生產(chǎn)中關(guān)鍵性的技術(shù)問題,；

 （3）有關(guān)部門和單位之間對口承包某項(xiàng)科研,、生產(chǎn)或?qū)I(yè)工作任務(wù)；

 （4）承擔(dān)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的專家,，可根據(jù)工作需要,，經(jīng)科研主管部門審核批準(zhǔn)，跨行業(yè),、跨系統(tǒng),、跨單位選擇合作者和助手。人員所在單位要積極予以支持,，承擔(dān)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的單位,，應(yīng)給這些人員所在單位一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 （5）,、科研,、教學(xué)、醫(yī)療,、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位,，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，可以臨時(shí)聘用中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任顧問（學(xué)術(shù)技術(shù)指導(dǎo)）或承擔(dān)講課,、教學(xué),、科研、設(shè)計(jì)等兼職任務(wù),。

 凡中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，在完成本職工作任務(wù)的前提下,，經(jīng)所在單位同意,，可以接受外單位的聘請，也可以憑自己的專長到有關(guān)單位申請兼職,，經(jīng)聘請單位考核,、聘請，原單位應(yīng)予以支持,。

 “借用”,、“兼職”的期限、任務(wù),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和津貼等事宜,，由雙方商定,，并簽訂合同或協(xié)議書。所有經(jīng)濟(jì)收入,，被“借用”,、“兼職”的單位和個(gè)人可適當(dāng)分成。



 四,、交流的管理

 專業(yè)技術(shù)干部的合理交流,，是四化建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。各級(jí)人事部門要加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)干部交流的管理,，制定行之有效的交流措施,，經(jīng)過實(shí)踐，逐步形成一種合理的正常的人才流動(dòng)體制,。