• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1985-09-02
• 【生效日期】1985-09-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省勞動合同制工人社會勞動保險試行辦法

四川省勞動合同制工人社會勞動保險試行辦法
 
（1985年9月2日川府發(fā)〔1985〕155號）
 一,、總則





 第一條 為了適應(yīng)勞動制度的改革和四化建設(shè)的需要，切實(shí)保障勞動合同制工人在暫時或永久喪失勞動能力的基本生活,，作好待業(yè)期間的生活救濟(jì),，解除他們的后顧之憂，調(diào)動生產(chǎn)積極性,，特制定本辦法,。



 第二條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人實(shí)行社會勞動保險制度,。社會勞動保險的實(shí)施和管理工作,，在職期間的保險待遇，由用人單位負(fù)責(zé)辦理,；老年期間的退休待遇,，由當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理（當(dāng)?shù)匚唇⑸鐣趧颖ｋU機(jī)構(gòu)之前，暫由當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司負(fù)責(zé)辦理）,；待業(yè)期間的生活救濟(jì),，由當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司負(fù)責(zé)辦理。



 第三條 已實(shí)行勞動合同制的市,、縣,，來自城鎮(zhèn)的勞動合同制工人必須參加當(dāng)?shù)亟M織的老年社會勞動保險；跨地區(qū)使用的勞動合同制工人,，亦應(yīng)參加調(diào)出地區(qū)組織的老年社會勞動保險,。




 二、在職期間的保險待遇





 第四條 疾病,、因工和非因工負(fù)傷待遇：

 1．非因工：勞動合同制工人在疾病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療,、病假待遇，原則上應(yīng)與用人單位的固定工享受相同的待遇,。

 勞動合同制工人在合同期內(nèi)患疾病和非因工負(fù)傷停工治療時間較長,，工作不滿一年的，累計病假休息達(dá)三個月,；工作一年不滿三年的,，累計病假休息九個月；工作滿三年不滿五年的,，累計病假休息達(dá)十五個月（合同期滿后續(xù)訂合同的,，病假時間應(yīng)從續(xù)訂合同之月起重新計算），在治療告一段落后,，經(jīng)市,、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，在短期內(nèi)不能恢復(fù)健康的,，可提前解除合同,。在解除合同時,，可分別按如下情況發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：在合同期內(nèi)，工作不滿一年的,，一次發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個月,；工作滿一年不滿三年的，一次發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資三個月,；工作滿三年不滿五年的,，一次發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資五個月。

 2．因工：勞動合同制工人因工負(fù)傷,，其治療期間的工傷假,、醫(yī)療待遇，應(yīng)與用人單位的固定工享受相同的待遇,。醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，視其殘廢程度,，由用人單位分別按以下辦法處理：

 全部喪失勞動能力，飲食起居需人扶持的,，每月按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之九十發(fā)給（另發(fā)副貼）,，每月另發(fā)護(hù)理費(fèi)三十七元（按五類區(qū)計算，每高一類增發(fā)一元）,；飲食起居不需人扶持的,，每月按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給（另發(fā)副貼）發(fā)至本人死亡為止。

 基本喪失勞動能力的,，解除合同,，每月按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五十發(fā)給殘廢補(bǔ)助費(fèi)。領(lǐng)取的實(shí)際金額低于二十五元的（不含副貼）,，按二十五元發(fā)給,，發(fā)至本人恢復(fù)勞動能力或死亡為止。

 部分喪失勞動能力的,，在合同期內(nèi),，由用人單位分配適當(dāng)工作，合同期滿可解除合同,。解除合同時,，視其殘廢程度，分別按甲,、乙,、丙三個殘廢等級，分別一次按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給十二、八,、四個月的殘廢補(bǔ)助費(fèi),。

 殘廢鑒定標(biāo)準(zhǔn)：全部喪失勞動能力的，按照原省革委川革發(fā)〔1979〕22號文規(guī)定辦理,；基本喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的,，按照原省革委川革發(fā)〔1977〕101號文規(guī)定辦理。

 3．勞動合同制工人解除合同回家后,，屬于因工負(fù)傷原部位舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用,，應(yīng)由原用人單位負(fù)擔(dān)。



 第五條 死亡待遇：

 1．勞動合同制工人因工死亡的,，發(fā)給喪葬費(fèi)二百元,。有供養(yǎng)直系親屬的，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),，每人每月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)直系親屬居住省轄市城區(qū)的,，每人每月發(fā)給二十元,；居住縣（市）城區(qū)的，每人每月發(fā)給十八元,；居住場鎮(zhèn)的,，每人每月發(fā)給十五元；居住農(nóng)村的,，每人每月發(fā)給十二元,，發(fā)至失去供養(yǎng)條件為止。

 死者沒有供養(yǎng)直系親屬而有直屬親屬的,，可一次發(fā)給直系親屬（只限于父母,、配偶、子女）撫恤費(fèi)五百元,。

 2．勞動合同制工人非因工死亡的,，發(fā)給喪葬費(fèi)二百元；并根據(jù)供養(yǎng)直系親屬多少,，一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬四百至八百元的生活補(bǔ)助費(fèi),。沒有供養(yǎng)直屬親屬而有直系親屬的，可一次發(fā)給二百元的生活補(bǔ)助費(fèi),。沒有直系親屬的不發(fā),。

 3．勞動合同制工人死亡后，由組織通知死者的直系親屬前來奔喪的,，其往返一次的車船費(fèi),，由用人單位報銷。

 4．勞動合同制工人的供養(yǎng)直系親屬，不享受家屬半費(fèi)醫(yī)療,、家屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)待遇,。



 第六條 生育待遇：勞動合同制女工人在合同期內(nèi)，屬于計劃內(nèi)生育和做絕育手術(shù)的,，參照本單位固定工享受的有關(guān)待遇規(guī)定辦理,。



 第七條 勞動合同制工人應(yīng)享受的病、傷,、殘,、亡和生育待遇，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)給,；如果用人單位對上述所需費(fèi)用已按合同規(guī)定按月統(tǒng)一交給當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司或公社的,，則應(yīng)由當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司、公社負(fù)責(zé)按照本規(guī)定保險待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。對勞動合同制工人因工或非因工所致的傷殘,、死亡人員善后事宜的處理，除所需費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付外,，其他工作應(yīng)由簽約的勞動服務(wù)公司或公社負(fù)責(zé),，用人單位應(yīng)予協(xié)助。




 三,、老年期間的退休待遇





 第八條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人,，年老不能繼續(xù)工作，不論退休時是否在職,，凡符合下列條例之一的,，可以辦理退休。

 1．男年滿六十周歲,，女年滿五十五周歲,，本人交納保險基金（以下簡稱“投保”）滿十五年的,；

 2．從事高溫,、高空、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作,，男年滿五十五周歲,，女年滿五十周歲，投保滿十五年的,。

 按上述條件辦理勞動合同制工作退休時,，必須經(jīng)社會勞動保險機(jī)構(gòu)（或勞動服務(wù)公司，下同）審查批準(zhǔn),。



 第九條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人退休后,，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)在保險基金項下,，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直到去世為止,。

 1．符合第八條1,、2項條件，投保年滿十五年的,，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每月按本人投保期間月平均標(biāo)準(zhǔn)工資百分之六十五發(fā)給,。投保在十五年以上的，每超過一年,，按本人投保期月平均標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)百分之一,。

 2．不符合第八條1、2項退休條件,，由醫(yī)院檢查證明,，經(jīng)市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的,，作退職處理，投保滿五年的退職生活費(fèi),，按本人投保期間月平均標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十發(fā)給,；投保不滿五年的，作一次性補(bǔ)助處理,，投保每滿一年,，按本人投保期月平均標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),。



 第十條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人退休,、退職期間，病,、傷醫(yī)療時,，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)報銷醫(yī)療費(fèi)百分之八十，本人負(fù)擔(dān)百分之二十,。



 第十一條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人退休,、退職后死亡，從死亡的下月起,，停發(fā)退休,、退職生活費(fèi)。死亡喪葬費(fèi)按本人投保期月平均標(biāo)準(zhǔn)工資兩個月發(fā)給,。供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，按本人投保期月平均標(biāo)準(zhǔn)工資六個月發(fā)給。



 第十二條 使用城鎮(zhèn)勞動合同制工人的單位,，每月應(yīng)按全部城鎮(zhèn)勞動合同制工人工資總額（按國家統(tǒng)計工資總額的口徑計算）的百分之二十繳納保險基金（其中：以百分之十六作為老年保險基金,；以百分之四作為待業(yè)救濟(jì)基金）。各單位在稅前提繳的保險基金，企業(yè)單位列入營業(yè)外項下開支,；事業(yè)單位,，有固定收入的，在組織固定收入中開支,，沒有固定收入的,，在事業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支；機(jī)關(guān)單位,，列入行政費(fèi)項下開支,。



 第十三條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人個人，應(yīng)從簽訂合同之月起,，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三繳納保險基金,，在每月發(fā)放工資時，由企業(yè)統(tǒng)一代扣繳,，并由社會勞動保險機(jī)構(gòu)發(fā)給《保險基金登記證》,，作為繳款憑證，由扣繳單位按月記入,，并由社會勞動保險機(jī)構(gòu)分戶立帳,。在解除合同待業(yè)期間，本人則停止繳納保險基金,。

 繳納保險基金的本人,，如因參軍、升學(xué)或被判刑,、死亡,，可將本人繳納的保險基金，全部退還給本人或其直系親屬,，但本人如在退休后死亡,，其本人所繳納金額，則不應(yīng)退還,。



 第十四條 使用城鎮(zhèn)勞動合同制工人的單位和勞動合同制工人本人,，必須在每月二十五日前按時向簽訂合同的市、縣社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納保險基金（勞動合同制工人由單位扣款）,。逾期不繳者,，每延期一日征收百分之一的滯納金；如逾期三十天不繳者,，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)通知使用勞動合同制工人的單位的開戶 銀行,，

采取“同城托收無承付結(jié)算”辦法托收（在簽訂使用城鎮(zhèn)勞動合同制工人的合同時，同時簽訂“同城托收無承付結(jié)算”合同）,。

 存入銀行的保險基金,，按集體儲蓄存款利率計算,，活期存款利率，按月利率二厘四計息,；定期存款利率,，一年期按年利率四厘三二，二年期按年利率五厘零四,，三年期按年利率五厘七六計息（如今后調(diào)整集體儲蓄存款利率時,，則應(yīng)按調(diào)整后的利率計息）。



 第十五條 保險基金應(yīng)在銀行專戶儲存,，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人,，在任何情況下都不準(zhǔn)平調(diào),、挪用。凡不屬于社會勞動保險范圍規(guī)定項目的提款,，銀行有權(quán)拒絕付款,。如發(fā)生平調(diào)、挪用或巧立名目套作他用,，應(yīng)立即追回,，并追究責(zé)任，直至參加投保的勞動合同制工人向法院起訴,。



 第十六條 社會勞動保險機(jī)構(gòu)的人員工資和辦公,，業(yè)務(wù)費(fèi)用，按批準(zhǔn)配備的人員編制和同級事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在收取的保險基金中開支,。城鎮(zhèn)勞動合同制工人的老年社會勞動保險工作的管理，在市,、縣未建立社會勞動保險機(jī)構(gòu)之前,，暫由市、縣勞動服務(wù)公司設(shè)置專門的社會勞動保險科室或配備專職干部負(fù)責(zé)管理,。




 四、待業(yè)期間的生活救濟(jì)





 第十七條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人被解除合同后,，本人沒有從事有酬勞動的,，視為待業(yè)期間。他們在待業(yè)期間生活確很困難的,，可由縣勞動服務(wù)公司根據(jù)本人投保年限的長短和困難的大小,，酌情給予救濟(jì)。發(fā)給生活困難補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，可按略高于當(dāng)?shù)孛裾块T制定的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)辦理,。



 第十八條 城鎮(zhèn)勞動合同制工人被解除合同后,，在待業(yè)期間不服從勞動服務(wù)公司統(tǒng)一安排工作的，不享受救濟(jì)待遇,。




 五,、附則



 第十九條 本辦法適用于國營企、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān),、部隊和人民團(tuán)體使用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人。



 第二十條 本辦法從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,。今后如與國家頒發(fā)的這方面的規(guī)定有抵觸的,，則按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。



 第二十一條 本辦法由省勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋,。