• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】穗府[1985]136號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-11-22
• 【生效日期】1986-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局 關(guān)于《廣州市改革招工制度,，實(shí)行“先培訓(xùn),， 后就業(yè)”的若干規(guī)定》的通知

 廣州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局
 關(guān)于《廣州市改革招工制度，實(shí)行“先培訓(xùn)，
 后就業(yè)”的若干規(guī)定》的通知
 
（1985年11月22日穗府〔1985〕136號(hào)）
各區(qū),、縣人民政府,，市府直屬各單位：

 經(jīng)研究，同意市勞動(dòng)局關(guān)于《廣州市改革招工制度,，實(shí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”的若干規(guī)定》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

 改革招工制度，實(shí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”原則,，是提高職工隊(duì)伍的政治、文化,、技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。這項(xiàng)工作,，政策性強(qiáng),，涉及面廣，各級(jí)人民政府和各單位務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，采取有效措施,，認(rèn)真組織實(shí)施。在執(zhí)行中有什么問(wèn)題,，望及時(shí)向市勞動(dòng)局反映,。



 一九八五年十一月二十二日

市人民政府：

 根據(jù)《
中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》精神,，為保證“先培訓(xùn),，后就業(yè)”原則的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,，提高職工隊(duì)伍的文化技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，我們草擬了《廣州市改革招工制度，實(shí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”的若干規(guī)定》,，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，并經(jīng)今年八月市教育工作會(huì)議的討論,，又進(jìn)行了修改?，F(xiàn)送上，請(qǐng)審核,。如無(wú)不妥,，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位貫徹執(zhí)行,。



 廣州市勞動(dòng)局

 廣州市改革招工制度,，實(shí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的若干規(guī)定



 為貫徹《
中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》精神,，實(shí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”的原則，以滿足經(jīng)濟(jì)部門(mén)對(duì)多層次勞動(dòng)技術(shù)力量的需要,，提高職工隊(duì)伍的文化技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，特制訂本規(guī)定。



 一,、全民和區(qū),、縣以上集體所有制單位招工應(yīng)從受過(guò)職業(yè)技術(shù)教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)的合格人員中擇優(yōu)錄用。對(duì)專業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)相近的職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生,、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）結(jié)業(yè)生應(yīng)首先錄用,。



 二、招工單位確因特殊工種需要,，或職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）未能提供相應(yīng)專業(yè)的畢（結(jié)）業(yè)生時(shí),，須經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，才能直接從社會(huì)招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的初,、高中畢業(yè)生和其他人員,。招收后，必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格的才能上崗,。按規(guī)定允許招收退休職工子女的，也要按此辦理,。



 三,、招工單位在辦理招工手續(xù)時(shí)，須同時(shí)列報(bào)招工對(duì)象的技術(shù)和培訓(xùn)情況,，憑學(xué)歷證書(shū),、技術(shù)合格證書(shū)和待業(yè)證辦理錄用手續(xù)。



 四,、考工者須具有教育行政部門(mén)驗(yàn)發(fā)的初中以上學(xué)歷證書(shū)和有關(guān)部門(mén)驗(yàn)發(fā)的技術(shù)合格證書(shū),，才能報(bào)名參加全民和區(qū)、縣以上集體所有制單位的招工考試,。



 五,、從事專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)工作的人員，必須取得對(duì)口專業(yè)技術(shù)考核合格證書(shū)才能走上工作崗位,。從事技術(shù)性行業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,，必須有對(duì)口專業(yè)的畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)和操作合格證書(shū),，工商行政管理部門(mén)才能發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照。



 六,、各單位應(yīng)根據(jù)工作和生產(chǎn)發(fā)展的需要,，搞好人才需求預(yù)測(cè)，在編制長(zhǎng)期和短期勞動(dòng)計(jì)劃的同時(shí),，要制訂相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,。計(jì)劃應(yīng)分列技術(shù)管理人員及工人中的技術(shù)工種和普通工種，分別報(bào)市計(jì)劃,、勞動(dòng)部門(mén)綜合平衡下達(dá),。



 七、有吸收干部指標(biāo)的單位,，可從符合干部條件的,、專業(yè)對(duì)口的職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）的結(jié)業(yè)生中擇優(yōu)錄用,。由人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理選聘和錄用手續(xù),。



 八、被錄用的職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)生,，其試用期和工資待遇,，按勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定辦理。



 九,、對(duì)未被錄用的職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）的畢（結(jié)）業(yè)生,，各級(jí)勞動(dòng)服務(wù)公司要積極幫助和指導(dǎo)他們組織起來(lái)就業(yè)或自謀職業(yè)。有關(guān)部門(mén)在簽發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、解決營(yíng)業(yè)場(chǎng)地,、供應(yīng)原材料、貸款等方面,，應(yīng)給予優(yōu)先照顧,。



 十、要大力發(fā)展各類中等職業(yè)技術(shù)教育,。有條件的企事業(yè)單位和業(yè)務(wù)部門(mén)都應(yīng)自辦或與教育,、勞動(dòng)部門(mén)合辦職業(yè)中學(xué)（班）、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）,。鼓勵(lì)社會(huì)各方面力量辦職業(yè)技術(shù)教育。



 十一,、為保證培訓(xùn)質(zhì)量,，舉辦各類職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）、技術(shù)培訓(xùn)班應(yīng)按規(guī)定分別報(bào)市教育局,、勞動(dòng)局和成人教育局審批備案,，并接受其監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。要努力提高教學(xué)質(zhì)量,，對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)課,、專業(yè)技術(shù)課和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課要保證上足教學(xué)時(shí)數(shù)，并有一定的實(shí)習(xí)設(shè)備和場(chǎng)地,。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿并經(jīng)考試合格,，由市教育或勞動(dòng)部門(mén)發(fā)給畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。



 十二,、郊縣的職業(yè)技術(shù)教育要為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。今后補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和技術(shù)人員，要優(yōu)先從職業(yè)技術(shù)學(xué)校（班）畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用,。



 十三,、本規(guī)定從一九八六年一月一日起執(zhí)行。



 十四,、本規(guī)定解釋權(quán)屬市勞動(dòng)局,。