- 【發(fā)布單位】80702
- 【發(fā)布文號(hào)】吉政發(fā)[1986]92號(hào)
- 【發(fā)布日期】1986-05-08
- 【生效日期】1986-06-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
吉林省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《吉林省全民所有制 企業(yè)單位離、退休基金統(tǒng)籌試行辦法》的通知
吉林省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《吉林省全民所有制
企業(yè)單位離,、退休基金統(tǒng)籌試行辦法》的通知
(1986年5月8日吉政發(fā)〔1986〕92號(hào))
經(jīng)省政府同意,,現(xiàn)將省勞動(dòng)人事廳制定的《吉林省全民所有制企業(yè)單位離、退休基金統(tǒng)籌試行辦法》發(fā)給你們?cè)囆?。長(zhǎng)春,、吉林兩市可先在一、兩個(gè)行業(yè)中試行,。
實(shí)行退休基金統(tǒng)籌,,是對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要改革,涉及廣大職工的切身利益,,工作復(fù)雜,,政策性強(qiáng),,在試行時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真研究,,周密部署,,并要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)妥進(jìn)行,。試行中的情況和遇到的問題,,請(qǐng)你們及時(shí)告省勞動(dòng)人事廳。
吉林省全民所有制企業(yè)單位離,、退休基金統(tǒng)籌試行辦法
第一條 為了保障退休職工生活,,克服企業(yè)職工退休金由單位支付,負(fù)擔(dān)畸輕畸重的弊端,,充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)金的調(diào)劑職能作用,,發(fā)展生產(chǎn)和保持社會(huì)安定,適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)體制改革的需要,,特制定本辦法,。
第二條 凡全民所有制企業(yè)單位(鐵路、郵電除外)和按企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括在全民所有制單位工作的集體職工以及合同制職工)都參加退休基金統(tǒng)籌,。
第三條 管理機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)
1.省政府委托省勞動(dòng)人事廳設(shè)立退休基金統(tǒng)籌辦公室,,負(fù)責(zé)全省離退休基金的統(tǒng)籌工作;在機(jī)構(gòu)成立之前,,暫由省勞動(dòng)人事廳保險(xiǎn)福利處代行其職責(zé),。
2.各市地、州,、縣(市縣)都要建立社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),,負(fù)責(zé)本地區(qū)離退休基金的統(tǒng)籌工作;其機(jī)構(gòu)名稱由市,、縣人民政府自行確定,。
3.市、地,、州,、縣(市、區(qū))管理機(jī)構(gòu)的人員配備,??h(市、區(qū))配專職工作人員三至五人,,市,、地、州配專職工作人員三至七人。
4.各級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)是同級(jí)勞動(dòng)人事部門的事業(yè)單位,,所需經(jīng)費(fèi)要編制計(jì)劃,,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn)后,從統(tǒng)籌的離退休金中解決,,開辦經(jīng)費(fèi)可從地方財(cái)政事業(yè)費(fèi)中墊支,,以后從統(tǒng)籌的離退休基金中抵補(bǔ)。
第四條 統(tǒng)籌項(xiàng)目
1.離退休費(fèi)(含退職人員按月領(lǐng)取的退職生活費(fèi)),。
2.副食品價(jià)格補(bǔ)貼,。
3.糧煤補(bǔ)貼。
4.離退休,、退職人員生活補(bǔ)貼費(fèi),。
5.冬季取暖補(bǔ)貼。
第五條 統(tǒng)籌以后,,離退休職工與單位的關(guān)系不變,,學(xué)習(xí)、生活,、醫(yī)療和除統(tǒng)籌項(xiàng)目外的福利待遇仍由原單位管理,。離退休基金的提取、上繳,、發(fā)放,,均由各單位的勞動(dòng)工資和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),按月向社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥款,,社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)需于三日內(nèi)審核并撥款給企業(yè),。
第六條 統(tǒng)籌基金的提取,根據(jù)統(tǒng)籌項(xiàng)目的需要,,按照“以支定收,略有結(jié)余”的原則,,可按在職職工的工資總額的一定比例計(jì)提,;也可一部分按在職職工的工資總額的一定比例計(jì)提,一部分按退休人數(shù)計(jì)提,;提取的比例可一年一定或幾年一定,,到期調(diào)整。具體辦法由市,、地,、州、縣勞動(dòng)人事部門和財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況確定,,并報(bào)省勞動(dòng)人事廳和財(cái)政廳備案,。
提取的離退休金,企業(yè)在稅前提取、營(yíng)業(yè)外列支,,事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支,。
第七條 為保證按時(shí)發(fā)放離退休金,開始統(tǒng)籌時(shí),,凡參加統(tǒng)籌的單位都要預(yù)交一月的離退休基金,,以后均在每月十日前按規(guī)定向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)如數(shù)交納,以便周轉(zhuǎn),,上月預(yù)提,,下月發(fā)放。對(duì)應(yīng)交納的統(tǒng)籌基金,,社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)可委托當(dāng)?shù)毓ど蹄y行采用信托業(yè)務(wù)收款委托書方式收款(沒有工商銀行的可委托農(nóng)業(yè)銀行辦理),,具體辦法比照省工商銀行(84)吉工銀信字17號(hào)文件邊理。逾期不交的,,按日罰交千分之五的滯納金,。滯納金轉(zhuǎn)入退休基金,滯納金不得在營(yíng)業(yè)外支出列支,,應(yīng)由自有基金開支,。
退休基金不征稅和附加費(fèi)。
第八條 各市,、地,、州社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)可在當(dāng)?shù)毓ど蹄y行信托公司開立“社會(huì)統(tǒng)籌基金”信托專戶,各縣的社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)可在縣工商銀行開列“社會(huì)統(tǒng)籌基金”存款專戶,,將其統(tǒng)籌的基金全部存入銀行,,由銀行監(jiān)督,實(shí)行??顚S?。存入銀行的利息,在國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定前,,暫按省勞動(dòng)人事廳,、中國(guó)工商銀行吉林省分行吉?jiǎng)谌穗U(xiǎn)字(1985)1號(hào)文件規(guī)定辦理。存款的利息全部轉(zhuǎn)入退休基金,。
第九條 離退休基金的發(fā)放工作由離退休職工原單位負(fù)責(zé),。為作好退休金的提取、使用和管理,,各級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)均要建立專門的會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)制度,并建立退休基金手冊(cè),。各單位每月應(yīng)繳應(yīng)發(fā)的退休費(fèi)用,,按照余額上繳,、差額撥付的辦法,由各級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)核實(shí)并記入 登記手冊(cè),,單位憑核定的金額按期到銀行繳納和領(lǐng)取,,按時(shí)發(fā)給退休人員。
第十條 各縣(市)社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月征集的統(tǒng)籌退休基金總額中,,提取百分之五作為積累金,,積累金的百分之八十留市、縣統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)掌握調(diào)劑,,百分之十上繳市,、地、州掌握調(diào)劑,,百分之十上繳省社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)掌握調(diào)劑,。
退休基金的使用,要接受財(cái)政,、銀行,、工會(huì)的監(jiān)督。
第十一條 離退休,、退職的審批手續(xù),,參加退休基金統(tǒng)籌的單位,要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。需要提前退休的,,由主管部門審核后,報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)審批,。參加統(tǒng)籌的單位如發(fā)生關(guān),、停、并,、分時(shí),,對(duì)離退休、退職人員劃分管理,,由主管部門負(fù)責(zé)處理,。
第十二條 離退休基金的統(tǒng)籌工作比較復(fù)雜,市,、縣(區(qū))統(tǒng)籌確有困難的也可先按行業(yè)統(tǒng)籌,待條件成熟后再實(shí)行市,、縣(區(qū))統(tǒng)籌,。
第十三條 現(xiàn)由民政部門管理和支付退休金的,暫不參加統(tǒng)籌,,繼續(xù)由民政部門負(fù)責(zé)支付,。
對(duì)退休人員的醫(yī)療費(fèi),、喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)等項(xiàng)目,可暫不實(shí)行統(tǒng)籌,。凡未列入統(tǒng)籌的項(xiàng)目,,仍按現(xiàn)定由原單位負(fù)責(zé)支付。
第十四條 本試行辦法各級(jí)勞動(dòng)人事部門會(huì)同財(cái)政部門實(shí)
施,。市,、地、州,、縣(區(qū))勞動(dòng)人事部門可根據(jù)本試行辦法,,制定具體實(shí)施細(xì)則,由當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)實(shí)施,。
第十五條 本辦法自一九八六年六月一日起開始試行,,本試行辦法如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本試行辦法由吉林省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋,。
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