• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-13
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省國營企業(yè)勞動合同制工人退休養(yǎng)老社會保險實施辦法

山西省國營企業(yè)勞動合同制工人退休養(yǎng)老社會保險實施辦法
 
（1986年9月13日晉政發(fā)〔1986〕77號）
 為貫徹執(zhí)行國務院發(fā)布的《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》中有關勞動合同制工人退休養(yǎng)老期間待遇問題的規(guī)定,，結合我省情況,，特制定本實施辦法。



 一,、本辦法適用于國營企業(yè),、事業(yè)單位、國家機關和社會團體（含中央駐晉單位）在國家勞動工資計劃指標內招用的屬于城鎮(zhèn)非農業(yè)人口的勞動合同制工人,。



 二,、退休養(yǎng)老基金的來源：企業(yè)按勞動合同制工人工資總額的百分之十七繳納；勞動合同制工人按本人標準工資（不含工資性補貼）的百分之三繳納,；退休養(yǎng)老基金不敷使用時,，由國家給予適當補助。



 三,、企業(yè)繳納的退休養(yǎng)老基金,，由企業(yè)開戶銀行在企業(yè)每月發(fā)工資時代為扣繳，轉入當?shù)貏趧有姓鞴懿块T所屬的社會勞動保險專門機構在銀行開設的“退休養(yǎng)老基金”專戶,。勞動合同制工人繳納的退休養(yǎng)老基金,，由企業(yè)按月在工資中扣除，并在扣除后的七日內向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T所屬的社會勞動保險專門機構繳納,。逾期不繳者,，要按每延期一日加收未繳部分千分之五的滯納金。

 存入銀行的退休養(yǎng)老基金,，必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。利息按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計算,，所得利息轉入退休養(yǎng)老基金項下。



 四,、勞動合同制工人的退休養(yǎng)老待遇包括：退休費（含國家規(guī)定加發(fā)的其它補貼,、補助）、醫(yī)療費和喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費。



 五,、勞動合同制工人符合下列條件之一的,，應該退休,，享受養(yǎng)老保險待遇。

 （一）男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的；

 （二）從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,，男年滿五十五周歲,，女年滿四十五周歲，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的,；

 （三）男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,；

 （四）因工致殘,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,。



 六、勞動合同制工人退休審批權限按固定工審批權限辦理,。符合退休條件的由批準單位發(fā)給“退休證”,。“退休證”由省勞動局統(tǒng)一印制,。



 七,、勞動合同制工人退休后，根據(jù)繳納退休養(yǎng)老基金年限長短,、金額多少,，擇月發(fā)給退休費，直至去世為止,。退休費標準：

 （一）符合第五項（一）,、（二）、（三）款條件,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十五年的,，每月發(fā)給本人退休前五年內月平均標準工資額的百分之六十；繳納退休養(yǎng)老基金超過十五年的,，從第十六年開始,，每滿一年加發(fā)百分之一,。但計發(fā)的退休費最高不得超過本人退休前五年內月平均標準工資額的百分之八十五。

 （二）符合第五項（四）款條件,，飲食起居需要他人扶助的,，每月發(fā)給本人退休前五年內月平均標準工資額的百分之九十的退休費，另加發(fā)與所在企業(yè)原固定工因工殘廢相同的護理費,。飲食起居不需要他人扶助的,，每月發(fā)給本人退休前五年內月平均標準工資額的百分之八十的退休費。

 （三）退休費低于本企業(yè)二級工標準工資的,，按二級工標準工資發(fā)給,。



 八、勞動合同制工人退休后的醫(yī)療費和喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,，均參照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。



 九、對符合退休年齡,，繳納退休養(yǎng)老基金滿十年,、不滿十五年的勞動合同制工人，按月發(fā)給生活補助費,。其標準：繳納退休養(yǎng)老基金滿十年的,，每月發(fā)給本人退休前五年內月平均標準工資額的百分之四十；繳納退休養(yǎng)老基金超過十年的,，從第十一年開始,，每滿一年加發(fā)百分之一。生活補助費低于本企業(yè)一級工標準工資的,，按一級工的標準工資發(fā)給,。

 繳納退休養(yǎng)老金不滿十年的，發(fā)給一次性生活補助費,。其標準：每滿一年,，發(fā)給兩個月的本人繳納退休養(yǎng)老基金期間月平均標準工資。



 十,、勞動合同制工人跨地區(qū)轉移工作單位時,，應將企業(yè)和本人繳納的退休養(yǎng)老基金轉入新工作單位所在地的社會勞動保險專門機構。



 十一,、本實施辦法不適用于礦山,、建筑、裝卸,、搬運等行業(yè)從農村招用的戶,、糧關系不變的勞動合同制工人,，以及從城鎮(zhèn)招用的陸時工、季節(jié)工,，他們的保險福利待遇,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。



 十二,、各地現(xiàn)行的有關勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金管理辦法,，與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行,。

 本辦法下達前,，按原規(guī)定應該繳納退休養(yǎng)老基金的，仍按原規(guī)定繳納至本辦法施行之日止,。



 十三,、勞動合同制工人退休養(yǎng)老工作，由各級勞動行政主管部門所屬的社會勞動保險專門機構管理,。省設“社會勞動保險事業(yè)處”,，地、市,、縣設“社會勞動保險事業(yè)所”,。其主要職責是統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金，支付退休養(yǎng)老費用和組織管理退休工人,。所需人員由各級政府從事業(yè)編制中解決,，所需經(jīng)費從管理費用中列支。



 十四,、本實施辦法由省勞動局負責解釋,。



 十五、本實施辦法從一九八六年十月一日起施行,。