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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 昆明市關(guān)于國營企業(yè)招用工人的實施辦法
  • 【發(fā)布單位】82305
  • 【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1986]252號
  • 【發(fā)布日期】1986-10-01
  • 【生效日期】1986-10-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市關(guān)于國營企業(yè)招用工人的實施辦法

昆明市關(guān)于國營企業(yè)招用工人的實施辦法

(1986年10月1日昆政發(fā)〔1986〕252號)

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《 國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈 國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定〉的補充規(guī)定》(以下簡稱《補充規(guī)定》),,結(jié)合昆明市的情況,,制定本實施辦法。

一,、凡在我市的國營企業(yè),、事業(yè)單位、國家機關(guān),、社會團體和部隊,,在國家下達的勞動工資計劃指標內(nèi)招用工人時,要貫徹“就地就近”,、“先城鎮(zhèn)后農(nóng)村”和“先培訓后就業(yè)”的原則,,公開招收,擇優(yōu)錄用,,首先從單位駐地經(jīng)過職業(yè)技術(shù)培訓畢(結(jié))業(yè)的城鎮(zhèn)待業(yè)人員和待業(yè)職工中招用,,不足時,再從城鎮(zhèn)其它待業(yè)人員中招用,,但要先培訓合格后再辦理招工手續(xù),。培訓費用企業(yè)在營業(yè)外開支,國家機關(guān),、事業(yè)單位和社會團體在行政費和事業(yè)費中列支,。

二、礦山井下,,鐵路交通部門的裝卸作業(yè),、郵電系統(tǒng)的鄉(xiāng)郵員、駐段線務(wù)員和其他行業(yè)的有毒有害工種,,經(jīng)批準招用的農(nóng)民輪換工和農(nóng)民合同制工人,,合同期一般為三至五年;建筑行業(yè)以及其他行業(yè)的繁重體力勞動(含高溫,、冶煉)工種,,經(jīng)批準招用的農(nóng)民合同制工人,合同期一般為五至十年。合同期滿必須辭退,,一般不得續(xù)用,。但確因工作需要,經(jīng)用工單位主管部門和縣(區(qū))勞動人事部門同意,,可續(xù)用一至三年,,逾期不再續(xù)用。

三,、單位招工時,,要按下達的招工指標,到招工地區(qū)公布招工簡章,,由縣(區(qū))勞動服務(wù)公司會同招工單位首先組織待業(yè)證,、培訓合格證齊全人員報名,面向社會公開招工,,全面考核,,擇優(yōu)錄用。
對先培訓后招工的單位,,實行分招分考的辦法,,由縣區(qū)勞動服務(wù)公司會同招工單位先進行招考,培訓合格后再按下達的招工計劃到縣(區(qū))勞動人事局辦理正式招用手續(xù),。
重新就業(yè)的人員,,按省政府《補充規(guī)定》第八條辦理。
符合省政府《補充規(guī)定》第三條規(guī)定的,,由招工單位按《暫行規(guī)定》第三章第七條進行考核,,審查合格后對審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。

四,、單位招用工人,,凡適合婦女從事勞動的工種,應當招用女工,。招工男女比例一般為:紡織行業(yè)招80-90%的女工,;商業(yè)、飲食,、服務(wù)業(yè)招70-80%的女工,;輕工業(yè)招50-70%的女工;機械行業(yè)招40-50%的女工,。其它行業(yè)招女工比例,,由企業(yè)根據(jù)所招工種自定。

五,、招工考核的體檢標準參照技工學校體檢標準執(zhí)行,。

六,、招用工人要履行以下審批手續(xù):
1、駐八個縣的單位,,從駐地城鎮(zhèn)招工時,由縣勞動人事局審批下達招工計劃,,組織指導招收,,并辦理錄用手續(xù)??缈h招收的須報市勞動人事局審批,。
駐四區(qū)的單位從城鎮(zhèn)招工時,由市勞動人事局下達招工計劃,,縣(區(qū))勞動人事部門組織指導招收,,并辦理招用手續(xù)。
從城鎮(zhèn)招用的合同制工人,,因升學,、自動離職和除名、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑解除勞動合同后的減員指標,,若生產(chǎn)工作需要,可在減員后半年內(nèi)向原出工縣(區(qū))勞動人事局辦理補招,。
2,、招用因公死亡或因工致殘完全喪失勞動力職工的子女;招用一九五七年底參加工作,,家居農(nóng)村,,正常退休并已辦理手續(xù)回原籍農(nóng)村安家工人的子女;礦山井下,、野外勘探,、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)四個行業(yè)招用符合招工條件的子女以及國家建設(shè)征用土地需要安置的農(nóng)村勞動力,,由單位的主管部門審查后報市勞動人事局審批,。民族自治縣招收本縣招工總數(shù)百分之十五的需轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的少數(shù)民族人員,,由縣人民政府報市政府審批,。非民族自治地區(qū)和其他行業(yè)的個別特殊情況需從農(nóng)村招用常年性需遷轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的合同制工人,,要從嚴控制,,一律報省政府批準后才能組織招收。上述人員,,在批準辦理招用手續(xù)的同時,,由公安,、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),,按城鎮(zhèn)合同制工人對待和管理,。
3、礦山井下,,鐵路交通部門的裝卸作業(yè),、郵電系統(tǒng)的鄉(xiāng)郵員,駐段線務(wù)員和建筑行業(yè)以及其他行業(yè)的繁重體力勞動,、有毒有害的工種,,從農(nóng)村招用不需轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系的農(nóng)民合同制工人,、農(nóng)民輪換工,,須報市勞動人事局審批后才能組織招收。
4,、招用農(nóng)村的一年以內(nèi)的臨時工,、季節(jié)工,駐市屬八縣的單位在駐地縣(區(qū))內(nèi)招用時,,報縣勞動人事局審批,;需跨縣招用的,報市勞動人事局審批,。駐市屬四區(qū)的單位從四區(qū)范圍內(nèi)招用時,,報出工地區(qū)勞動人事局審批;到四區(qū)以外招用的報市勞動人事局審批,。
招用農(nóng)村的一年以內(nèi)的臨時工,、季節(jié)工,在駐地縣(區(qū))內(nèi)招用的,,由縣(區(qū))勞動人事局審批,;需跨縣(區(qū))招用的,報市勞動人事局審批,。
縣以上城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)招用一年以內(nèi)的臨時工,、季節(jié)工,可按上述規(guī)定辦理,。

七,、縣以上城鎮(zhèn)集體所有制單位新招工人,應同時廢止“子女頂替”制度,。但因公死亡或因公致殘完全喪失勞動能力的職工,;一九五七年底參加工作家居農(nóng)村正常退休并已辦理手續(xù)回原籍農(nóng)村安家的工人,也可招用一名符合招工條件的子女,,招用辦法按全民所有制單位的規(guī)定辦理,。其它仍按省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。

八,、招工費用一次按每人三元收取,,臨時工、季節(jié)工每人同時繳納管理費三元,。

九,、凡過去的規(guī)定與本實施辦法不一致的,按本實施辦法執(zhí)行,。

十、本實施辦法由昆明市勞動人事局負責解釋,。

十一,、本實施辦法自一九八六年十月一日起執(zhí)行。

市勞動人事局
一九八六年十二月
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