黑龍江省實施《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》細則

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黑龍江省實施《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》細則
 

（黑政發(fā)〔1986〕113號1986年10月7日）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)國務院《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）第十五條 規(guī)定，特制定本細則,。



 第二條 國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招工必須在國家勞動工資計劃指標之內（含自然減員補充）,，貫徹執(zhí)行先培訓后就業(yè)的原則，由企業(yè)向所在市,、縣勞動局提報招工計劃,，經(jīng)審批下達后進行。小型企業(yè)自行招工確有困難的,，也可由企業(yè)主管部門組織招收,。招工地點應本著就近的原則確定。必須跨縣（市）招工的,，由市（地）勞動局審批,；跨市（地）招工的，由省勞動局審批,。



 第三條 企業(yè)招用工人必須實行勞動合同制,。并按照國務院《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》及《黑龍江省實施〈
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉細則》辦理。




 第二章 面向社會,，公開招收





 第四條 企業(yè)招用工人,，應制定招工簡章，經(jīng)所在市,、縣勞動局同意后,，在招考的十五日前公布。招工簡章應明確招工人數(shù),、對象,、工種、招用條 件,、男女比例,、考核項目、合同期限,、報名地址和時間,。



 第五條 企業(yè)招用工人，具備下列條件之一的,，均可報考：

 （一）符合《暫行規(guī)定》第六條 規(guī)定的城鎮(zhèn)待業(yè)青年,；

 （二）符合國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的國營企業(yè)待業(yè)職工；

 （三）符合招工簡章規(guī)定條 件的其他城鎮(zhèn)待業(yè)人員,；（四）地處農(nóng)村的企業(yè)招工,，也可就地招用非農(nóng)業(yè)人口中的待業(yè)青年,。



 第六條 招工單位應張榜公布被錄用者的名單，公開錄用,，并有義務在指定時間內，答復未被錄用者的有關詢問,。




 第三章 德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用





 第七條 企業(yè)招用工人，應堅持德智體全面考核,，其考核內容和標準,，由招工單位和自行招工有困難的小型企業(yè)的主管部門根據(jù)《暫行規(guī)定》第七條 規(guī)定擬定后，報所在市,、縣勞動局備案,。



 第八條 招工的身體檢查可根據(jù)不同行業(yè)工種的要求，按照有關部門制定的體檢標準,，由縣級以上衛(wèi)生部門指定的醫(yī)院進行,。



 第九條 企業(yè)招用工人，應先從需要重新就業(yè)的待業(yè)人員,、職業(yè)中學畢業(yè)生和經(jīng)過就業(yè)前培訓的城鎮(zhèn)待業(yè)人員中,，按專業(yè)對口招收，不足部分可從其它城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收,。符合招工條件的國營企業(yè)待業(yè)職工和退休老工人的子女,，在同等條件可以優(yōu)先錄用。




 第四章 組織管理





 第十條 錄用手續(xù)統(tǒng)一由招工單位所在市,、縣（區(qū)）勞動局辦理,。

 （一）用工單位在與被錄用者簽訂勞動合同后，填寫《招用勞動合同制工人審批表》,，送市,、縣勞動局審批，作為辦理工資基金手續(xù)和招收錄用的依據(jù),，裝入被錄用人的檔案,。

 （二）用工單位填制《勞動合同制工人名冊》一式三份，經(jīng)市,、縣勞動局審核后,，分送市、縣勞動服務公司,、社會勞動保險公司備查,。

 （三）勞動局按人填發(fā)《勞動手冊》。



 第十一條 重新錄用的合同制工人,，市,、縣勞動局在原《招用勞動合同制工人審批表》和《勞動手冊》上加以注明,，除按本細則第十條（二）項的規(guī)定填制《勞動合同制工人名冊》外，不再重新辦理其他手續(xù),。



 第十二條 報考人員應向招工單位交納報名費一元,，用工單位每錄用一人，向市,、縣勞動局交招工手續(xù)費三元,，作為辦理招工手續(xù)的經(jīng)費。



 第十三條 礦山企業(yè),、建筑企業(yè)需要從農(nóng)村招工和郵電部門從農(nóng)村招收鄉(xiāng)郵投遞員,、駐段線務員按國家規(guī)定執(zhí)行；其他企業(yè)從農(nóng)村招工均須由市,、縣人民政府報請省人民政府批準,。




 第五章 附則



 第十四條 招用一年以內的臨時工，按國家和省有關規(guī)定辦理,。



 第十五條 國家機關,、事業(yè)單位和社會團體招用工人，應比照《暫行規(guī)定》和本細則辦理,。



 第十六條 省內過去有關招用工人的規(guī)定與《暫行規(guī)定》和本細則有抵觸的,，一律按《暫行規(guī)定》和本細則執(zhí)行。



 第十七條 本細則由黑龍江省勞動局負責解釋,。



 第十八條 本細則自一九八六年十月一日起施行,。

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