• 【發(fā)布單位】81703
• 【發(fā)布文號】湘職改字[1986]39號
• 【發(fā)布日期】1986-11-10
• 【生效日期】1986-11-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省職稱改革工作領導小組 關于湖南省事業(yè)單位實行專業(yè)技術職務 聘任制若干問題的補充規(guī)定

湖南省職稱改革工作領導小組
 關于湖南省事業(yè)單位實行專業(yè)技術職務
 聘任制若干問題的補充規(guī)定
（試行）
 （湘職改字〔1986〕39號）
 （一九八六年十一月十日）
 一,、關于評聘范圍和對象問題

 1．全民所有制事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作和專業(yè)技術管理工作的國家干部，可在中央職稱改革工作領導小組批準的職務系列范圍內參加評聘,。全民事業(yè)單位的集體所有制人員暫緩參加評,、聘、其評,、聘工作另行部署,。

 2．全脫產(chǎn)學習（含國內外）一年以內者，可以評,、聘相應的專業(yè)技術職務,。

 3．外出執(zhí)行任務或被借到其他單位工作,，工資關系仍在原單位的專業(yè)技術人員，由原單位評,、聘,。

 4．連續(xù)病休一年以上的專業(yè)技術人員，仍不能堅持正常工作者,，暫不參加評,、聘。

 5．受行政記大過或黨內嚴重警告以上處分以及受留用察看處分的專業(yè)技術人員,，在受處分后一年內不予評,、聘；被判刑緩期執(zhí)行和送勞動教養(yǎng)人員,，在緩刑和教養(yǎng)期內,，不予評、聘,；刑滿和解除勞動教養(yǎng)重新安排工作后,，可根據(jù)工作需要，符合任職條件的,，可予評,、聘。

 6．對從事專業(yè)技術管理工作的專業(yè)技術人員,，可以根據(jù)工作需要評,、聘專業(yè)技術職務。但目前只在技術性,、專業(yè)性,、學術性較強的崗位上，專職或以主要精力從事專業(yè)技術管理工作的人員中進行,，并從嚴掌握,。

 設置專業(yè)技術管理崗位，應根據(jù)工作需要來確定,，不能因人設崗,。省直各系列要對本系列的專業(yè)技術管理崗位作出具體規(guī)定，報省職稱改革工作領導小組審批,。

 專業(yè)技術管理崗位上的專業(yè)技術職務根據(jù)工作性質靠用相關的職務系列,。各單位專業(yè)技術管理人員靠用職務系列的意見，經(jīng)業(yè)務主管部門審查后,，省屬單位報省職稱改革工作領導小組核準,；地、州、市屬單位報地,、州,、市職稱改革工作領導小組核準。


 二,、關于學歷和任職資歷問題

 1．學歷的認定應嚴格按政府教育行政部門或總參,、總政的有關文件規(guī)定執(zhí)行,。

 對于不屬政府教育部門發(fā)給的學歷證明和短訓班,、進修班等所發(fā)給的結業(yè)證書，只能作為評審其專業(yè),、技術水平的參考,，不能作為填報學歷的依據(jù)。



 2．任職資歷
  （1）原已獲職稱的人員,，以相應主管機關下文授予職稱之日作為任職資歷的起算時間,。

 “待批”、“待授”人員,，按原職稱審批權限,，以最后一級評委會評定通過之日作為任職資歷的起算時間。

 （2）對于具備規(guī)定學歷一直從事專業(yè)技術工作由于多種原因,，而未取得職稱的人員,，在首次評、聘專業(yè)技術職務時,，凡具備了任職條件,，又確能履行崗位職責，原則上可不受其過去是否獲得技術（業(yè)務）職稱和任職資歷的限制,，允許參加評,、聘。


 三,、關于原已獲職稱和“待批”,、“待授”人員的聘任問題

 1．對1983年9月10日前已獲得職稱人員（含“待批”、“待授”人員）,，原則上應承認他們具備擔任相應專業(yè)技術職務的資格,，可以根據(jù)需要直接聘任（任命）同級的專業(yè)技術職務。若需要高聘者,，應按現(xiàn)行規(guī)定的程序重新進行評,、聘。

 2．對1983年9月10日前已獲得技師職稱人員,，現(xiàn)仍在技術工作崗位,，如在授予技師職稱時已明確相當于工程師或助理工程師的，原則上應承認他們具備擔任工程師或助理工程師職務的資格,。

 3．對從部隊轉業(yè)復員的專業(yè)技術干部,，凡在國務院國發(fā)〔1979〕279號文件頒發(fā)后至1983年9月10日前,，按規(guī)定要求評定通過的技術職稱，其手續(xù)完備,、材料齊全者,，應和地方已獲職稱人員同樣對待。但由領導機關直接任命為技師,、機械師等行政職務的人員,，不能作為已獲職稱人員看待。

 4．1983年9月10日前,，按照原職稱審批權限,，相應的評定委員會評定通過并已上報到有關部門“待批”、“待授”的職稱,，在首次評,、聘專業(yè)技術職務時，有關部門應認真清理核定,。對“待批”,、“待授”的中級職稱，由各地,、州,、市、廳,、局按系列匯總登記造冊,，報省職稱改革工作領導小組辦公室核定。對“待批”,、“待授”的初級職稱,，由各地、州,、市,、省直委、辦,、廳,、局職稱改革工作領導小組辦公室負責。其中,，對不符合原《組織法》要求組成的評定委員會評定的,，或未經(jīng)相應的評委會評定通過的各類職稱（包括基層組織“內定”的職稱、已推薦,、擬上報或已報相應的評委會待評以及評議未通過的職稱）不能認為是“待批”,、“待授”職稱。



 5．有的系列（如會計、統(tǒng)計等）,，在1983年9月10日前,，按原規(guī)定程序已上報到上級系列主管部門進行平衡復議的人員，未通過者,，需按現(xiàn)行有關《試行條例》規(guī)定重新評,、聘。

 6．1983年9月10日前,，經(jīng)中級職稱評定委員會討論通過推薦上報的高級職稱,，并經(jīng)省高級職稱評委會的學科考評小組考核且寫出了考評意見的人員，在首次聘任工作中,，如本人申請高級職務,，經(jīng)單位推薦后,，仍應重新填寫《專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務呈報表》,。除提交原有的評定材料外，還要補充近三年來的有關材料,，上報到省有關系列高級職務評審委員會評審,。原有考評意見及有關材料應作為參考。

 對已經(jīng)過初級職稱評定委員會討論通過,，推薦上報的中級職稱,，也可按上述原則辦理。


 四,、關于不具備規(guī)定學歷的問題



 1．對不具備《試行條例》所規(guī)定的學歷,、資歷人員，一般不能越級或提前高聘,。但對確有真才實學,、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人員,，可按省職改革工作領導小組湘職改〔1986〕12號文件的《實施意見》中第四條“聘任對象和任職條件”的規(guī)定辦理,。

 2．對不具備規(guī)定學歷的專業(yè)技術人員評、 聘專業(yè)技術職務時,，除符合免試

條件者外,，要對其基礎理論和專業(yè)知識進行必要的考試、考核,?？荚嚒⒖己藘热菁胺椒?，由各系列主管部門作出具體規(guī)定,。

 3．對于從事本專業(yè)技術工作多年的業(yè)務骨干，雖不具備規(guī)定學歷，申請“助理工程師”一級和“工程師”一級的專業(yè)技術職務時,，如符合以下條件之一者,，其基礎理論和專業(yè)知識可不進行考試，直接進行評審,。

 （1）高中畢業(yè)并經(jīng)過大專院校脫產(chǎn)培訓一年以上取得大專結業(yè)合格證書或不脫產(chǎn)對口培訓累計二年以上者,；

 （2）講授過一年或一年以上中等專業(yè)學術的專業(yè)課程或較系統(tǒng)地編寫過中等專業(yè)課程講義者；

 （3）在?。ê,。┮灰陨蠄罂l(fā)表的學術論著或工作報告，經(jīng)三名以上同行專家確認具有相當大專的基礎理論和專業(yè)知識水平者,。


 五,、關于兼職問題

 1．擔任行政領導的專業(yè)技術人員一般不兼任專業(yè)技術職務。但對于技術性,、專業(yè)性,、學術性強的部門的行政領導，確實有實質性的專業(yè)技術工作崗位和工作量的要求,，并能履行相應職責的人員,，可申請評、聘專業(yè)技術職務,。

 2．擔任總工程師（總會計師,、總經(jīng)濟師）、副總工程師（副總會計師,、副總經(jīng)濟師）等專業(yè)技術行政領導職務的專業(yè)技術人員,，可以兼任專業(yè)技術職務。

 3．兼職人員的工資待遇,，按國發(fā)〔1986〕27號文件執(zhí)行,。如領取專業(yè)技術職務工資，則占用專業(yè)技術職務限額指標,。


 六,、關于對外語的要求問題

 1．外語是專業(yè)技術人員受聘的任職條件之一。不同系列,、不同工作崗位和不同檔次的專業(yè)技術職務,，其外語要求，原則上按各系列的有關規(guī)定辦理,。

 鑒于歷史原因,，在首次評、聘工作中,，對老,、少,、邊地區(qū)和在縣以下（含縣）工作的專業(yè)技術人員，凡1976年以前的大,、中專畢業(yè)生和從事特殊技藝,、不從事涉外工作的人員，在申請出任中,、初級職務時,，外語暫不作為必備條件，但應進行考核,，供評審其任職條件時參考,。上述人員申請出任高級職務時，對其外語要求也可適當放寬,，并由各系列主管部門提出具體意見,，報省稱職改革工作領導小組審定。

 2．需要對外語進行考試的,，由各系列主管部門統(tǒng)一布置,，各地、州,、市職稱改革工作領導小組辦公室,、省直廳局負責組織實施,。



 3．符合下列條件之一者,，可以免試外語。

 （1）經(jīng)國家考試出國留學,、進修一年以上者,；

 （2）能直接用外語對外進行專業(yè)技術交流者；

 （3）在?。ê,。┮陨铣霭嫔缁驁罂希霭婊蚬_發(fā)表過三萬漢字以上的譯文譯著者,；

 （4）參加過經(jīng)高級職務評審委員會審查認可的具有高級職務所要求的外語水平的學習班學習,，并取得結業(yè)證書者。


 七,、關于離休,、退休問題

 在首次專業(yè)技術職務聘任工作中，對在職的專業(yè)技術人員,，雖已達到規(guī)定的離,、退休年齡，凡符合專業(yè)技術職務任職條件的,，經(jīng)評審后,，可在確定相應的專業(yè)技術職務的同時辦理離,、退休手續(xù)，并按所確定的職務及有關規(guī)定領取離,、退休金,。上述人員和經(jīng)批準延長離、退休年齡的人員,，如需增加工資時,，則占專業(yè)技術職務限額指標。

 1986年1月24日以后已辦理了離,、退休手續(xù)的專業(yè)技術人員,，亦可按上述原則辦理。


 八,、關于調出,、調入的專業(yè)技術人員的聘任問題

 1．在首次專業(yè)技術職務聘任工作中，對于調出,、調入的專業(yè)技術人員一律由調入單位負責評審,、聘任專業(yè)技術服務。調出單位應實事求是地向調入單位提供所需的各種材料,。

 2．原已取得職稱的專業(yè)技術人員在本系統(tǒng)范圍內調動而不改變工作性質或者應用原專業(yè)知識從事相關學科的專業(yè)技術工作,，可按本規(guī)定第三條第1款的原則評、聘專業(yè)技術職務,。若調動后從事與原專業(yè)性質不同的專業(yè)技術工作,，則原則上須在現(xiàn)任工作崗位上工作一年以上才能申請評、聘專業(yè)技術職務,，并按現(xiàn)在從事的專業(yè)技術工作的系列有關規(guī)定進行評,、聘。評,、聘時,，可參考原職稱。

 3．從外省調入我省的“待批”,、“待授”職稱的人員,，由現(xiàn)所在單位與原單位及其所在地的職稱改革工作領導小組辦公室聯(lián)系，索取原評定職稱的全部材料,，經(jīng)審查確認后,，方能聘任其相應的專業(yè)技術職務。


 九,、其它
 1．省各系列主管部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施辦法,，報省職稱改革工作領導小組批準后施行。

 2．本規(guī)定如與中央職稱改革工作領導小組今后下發(fā)的有關規(guī)定不一致時,，應以中央職稱改革工作領導小組規(guī)定為準,。本規(guī)定解釋權屬省職稱改革工作領導小組辦公室,。