• 【發(fā)布單位】82602
• 【發(fā)布文號】甘政發(fā)[1986]206號
• 【發(fā)布日期】1986-11-19
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省人民政府貫徹國務院《國營企業(yè)實行勞動合同制 暫行規(guī)定》退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌實施辦法

甘肅省人民政府貫徹國務院《國營企業(yè)實行勞動合同制
 暫行規(guī)定》退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌實施辦法
 
（1986年11月19日甘政發(fā)〔1986〕206號）
 根據(jù)國務院《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》有關精神,，結合我省實際,，特制定本實施辦法：



 一、我省國營企業(yè)勞動合同制工人和固定職工中離休,、退休,、退職職工，其退休養(yǎng)老費用,，實行統(tǒng)一籌集,。



 二、統(tǒng)籌先在縣,、市范圍內進行,，并創(chuàng)造條件，逐步實行地,、州,、市或全省統(tǒng)籌。中央企業(yè)和省屬企業(yè)均參加當?shù)氐慕y(tǒng)籌,。



 三,、勞動合同制工人的退休養(yǎng)老待遇全部實行統(tǒng)籌。固定職工中離休,、退休,、退職職工的養(yǎng)老待遇目前先統(tǒng)籌以下各項：

 （1）離休費、退休費和按國家規(guī)定支付的退職生活費,；

 （2）離休,、退休職工生活補貼、補助,；

 （3）離休,、退休、退職職工的生活補貼費,；

 （4）副食品價格補貼,；

 （5）冬季職工宿舍取暖補貼；

 （6）部分知識分子和少數(shù)老職工的補助費,。

 醫(yī)療費,、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,，遺屬生活困難補助費暫不實行統(tǒng)籌,，仍由原單位支付。

 職工退休時發(fā)給的一次性開支費用，如安家補助費,、易地安置的車船費等不實行統(tǒng)籌,，由原單位支付。



 四,、勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金,，從簽訂合同之月起，由企業(yè)和勞動合同制工人繳納,。企業(yè)按勞動合同制工人工資總額的17％繳納,；勞動合同制工人按本人標準工資的3％繳納，由企業(yè)按月在工資中代扣,，并記入社會保險機構發(fā)給本人的“退休養(yǎng)老基金登記冊”。固定職工中離休,、退休,、退職職工的退休養(yǎng)老基金，按照“以支定籌,、略有節(jié)余”的原則,，由企業(yè)按全部固定職工（含1971年11月底以前工作的計劃內臨時工）工資總額的一定比例繳納，具體可根據(jù)離休,、退休,、退職人員的變化情況三年一定，到期經(jīng)批準進行調整,。退休養(yǎng)老金不敷使用時,，由各級財政給予補助。

 企業(yè)繳納的退休養(yǎng)老基金,，在企業(yè)繳納所得稅前提取,，在營業(yè)外項下列支，每月發(fā)工資時,，由企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險機構繳納,。逾期不繳的，每日增繳欠繳部分的5‰的滯納金,。征集的上述退休費用,，由各級勞動行政部門的社會保險機構建立“退休養(yǎng)老基金”，統(tǒng)一調劑使用,。

 在開始統(tǒng)籌退休費用時,，企業(yè)要預繳一個月的退休費用，作為周轉金,。退休費用不征稅和附加費,。



 五、企業(yè)和個人繳納的退休養(yǎng)老基金，由各級勞動行政部門的社會保險機構委托企業(yè)開戶銀行,，以同城托收無承付結算方式劃轉,，存入社會保險機構的退休養(yǎng)老基金賬戶，?？顚Ｓ?，不得挪用。凡不屬于退休費用規(guī)定的提款,，銀行有權拒絕支付,。

 退休養(yǎng)老基金存入銀行的款項，按城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計息,。所得利息和滯納金并入退休養(yǎng)老基金,。



 六、勞動合同制工人在省內轉移工作單位的,，勞動行政部門所屬的社會保險機構應將企業(yè)和個人繳納的退休養(yǎng)老基金辦理轉移手續(xù),；跨省轉移工作單位的（不包括成建制轉移），個人繳納的退休養(yǎng)老基金可以辦理轉移手續(xù),，企業(yè)繳納的部分原則上不轉移,。



 七、固定職工中離休,、退休,、退職職工退休費用實行統(tǒng)籌后，離休,、退休,、退職職工與企業(yè)的隸屬關系不變，學習,、生活和醫(yī)療福利待遇不變,，仍由企業(yè)管理、發(fā)放,。按照統(tǒng)籌項目所需費用由企業(yè)造冊,，按月向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險機構申請撥款，社會保險機構需在三日內審核撥款,，由企業(yè)按照規(guī)定發(fā)給離休,、退休和退職職工。企業(yè)要嚴格按照國家規(guī)定的政策辦理離休,、退休,、退職手續(xù)，對不符合政策規(guī)定的離休,、退休,、退職人員,，各地勞動行政部門的社會保險機構有權拒絕支付離休、退休,、退職費用,。



 八、機關,、事業(yè)單位和人民團體招用的勞動合同制工人,，也按上述規(guī)定向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老基金。



 九,、退休費用統(tǒng)籌工作,，由各級政府負責。具體基金的籌集,、支付,、管理和其他日常工作，由各級勞動行政部門的社會保險機構負責,。社會保險機構的經(jīng)費,，由財政另行撥款。



 十,、各地勞動行政部門、財政部門,、工會要對退休養(yǎng)老基金的籌集和支付進行監(jiān)督,。



 十一、我省1981年以來企業(yè)招用的招聘制工人,，應按照省政府甘政發(fā)〔1982〕396號文件的規(guī)定,，由企業(yè)按招聘制工人工資總額的10％向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險機構補繳退休養(yǎng)老基金。補繳期限為兩年,，于1987年年底結束,。招聘制工人個人不再補繳。從1986年10月1日起即按國務院〔1986〕77號文件發(fā)布的改革勞動制度四個暫行規(guī)定和本實施辦法執(zhí)行,。



 十二,、本實施辦法由省勞動局負責解釋。



 十三,、本實施辦法自1986年10月1日起施行,。