• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊政發(fā)[1986]72號
• 【發(fā)布日期】1986-12-12
• 【生效日期】1986-12-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市人民政府關(guān)于國家行政機關(guān) 工作人員獎勵和行政紀(jì)律處分的審批權(quán)限與實施程序的規(guī)定

 齊齊哈爾市人民政府關(guān)于國家行政機關(guān)
 工作人員獎勵和行政紀(jì)律處分的審批權(quán)限與實施程序的規(guī)定
 
（1986年12月12日齊政發(fā)〔1986〕72號）

 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關(guān)規(guī)定和黑政發(fā)〔1985〕124號文件《黑龍江省人民政府關(guān)于報送省人民政府審批或備案的行政人員的獎勵和處分問題的通知》精神,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 獎勵的審批權(quán)限。

 1,、給予市人民代表大會選舉的政府工作人員（含本級人民代表大會閉會期間由人大常委會任命的副市長）以記功,、模范工作者或升級獎勵，報省人民政府審批,。

 2,、給予市人大常委會任命的政府工作人員以記功、模范工作者或升級獎勵,，由市人民政府決定,。

 3、給予縣,、區(qū)人民代表大會選舉的政府工作人員（含本級人民代表大會閉會期間由人大常委會任命的副縣長,、副區(qū)長）以記功、模范工作者或升級獎勵,，由市人民政府決定,。其中給予縣長升級獎勵，須報省人民政府審批,。

 4,、給予鄉(xiāng)人民代表大會選舉的政府工作人員以記功、模范工作者獎勵,，由縣,、區(qū)人民政府決定。給予升級獎勵,，由市人民政府審批,。

 5、給予各級人民政府任命的工作人員和其他工作人員以記功,、模范工作者獎勵,，按干部管理權(quán)限審批。給予升級獎勵,，由市人民政府審批,。其中給予市人民政府任命的局長、副局長及相當(dāng)職務(wù)的人員升級獎勵,，須報省人民政府備案,。

 6、給予各級行政人員以通令嘉獎,，報省人民政府審批,。



 第三條 行政紀(jì)律處分的審批權(quán)限。

 1、給予市人民代表大會選舉的政府工作人員（含本級人民代表大會閉會期間由人大常委會任命的副市長）警告,、記過,、記大過、降級處分,，報省人民政府審批,；給予降職、撤職,、開除留用察看或開除處分,，須先提請市人民代表大會罷免或人大常委會免職，再由市人民政府決定,，報省人民政府批準(zhǔn),。

 2、給予市人大常委會任命的政府工作人員警告,、記過,、記大過,、降級處分,，由市人民政府決定，報市人大常委會備案,；給予降職,、撤職、開除留用察看或開除處分,，須先提請市人大常委會免職,，再由市人民政府決定。

 3,、給予市人民政府任命的局長,、副局長及相當(dāng)職務(wù)人員各種行政紀(jì)律處分，由所在機關(guān)提出意見,，報市人民政府批準(zhǔn),，其中受開除處分的，須報省人民政府備案,。

 4,、給予市人民政府任命的副處長和市直各單位任命的科長、副科長（含相當(dāng)職務(wù)人員）警告,、記過,、記大過處分，由上述人員所在委,、辦,、局決定執(zhí)行；給予降級、降職,、撤職,、開除留用察看或開除處分，報市人民政府批準(zhǔn),。

 5,、給予縣、區(qū)人民代表大會選舉的政府工作人員（含本級人民代表大會閉會期間由人大常委會任命的副縣長,、副區(qū)長）警告,、記過、記大過,、降級處分,，由市人民政府批準(zhǔn)；給予降職,、撤職,、開除留用察看或開除處分，須分別提請縣,、區(qū)人民代表大會或縣,、區(qū)人大常委會罷免或免職，再由市人民政府決定,。在罷免或免職前,，市人民政府認(rèn)為必要時可以停止或撤銷其職務(wù)?？h長受開除處分,，須報省人民政府批準(zhǔn)。

 6,、給予縣,、區(qū)人大常委會任命的政府工作人員警告、記過,、記大過,、降級處分，由縣,、區(qū)人民政府決定,，報縣、區(qū)人大常委會備案,；給予降職,、撤職處分，須先提請縣,、區(qū)人大常委會免職,，再由縣,、區(qū)人民政府決定；給予開除留用察看或開除處分,，須提請縣,、區(qū)人大常委會免職后，各縣由縣人民政府決定,，并報市人民政府備案,，各區(qū)報市人民政府批準(zhǔn)。

 7,、給予鄉(xiāng)人民代表大會選舉的政府工作人員警告,、記過、記大過,、降級處分,，由縣、區(qū)人民政府決定,；給予降職,、撤職、開除留用察看或開除處分,，須先提請鄉(xiāng)人民代表大會罷免,，再由市、縣人民政府批準(zhǔn),。

 8,、給予政府其他工作人員警告、記過,、記大過處分，由主管部門決定,；給予降級,、降職、撤職處分,，分別由縣,、區(qū)人民政府和市直主管部門決定；給予開除留用察看或開除處分,，由市,、縣人民政府批準(zhǔn)。

 9,、給予政府機關(guān)工勤人員警告,、記過、記大過處分,，由本單位決定,；給予開除留用察看或開除處分，分別由市、縣,、區(qū)人民政府批準(zhǔn),。



 第四條 獎勵的實施程序。

 1,、審批獎勵必須經(jīng)政府常務(wù)會議或主管部門辦公會議討論通過,。

 2、凡需報請上級審批的獎勵,，必須報送正式報告并按要求填報《國家行政機關(guān)工作人員獎勵審批表》和事跡材料一式三份,。

 3、審批機關(guān)要依據(jù)獎勵條件及時審批并下達(dá)批復(fù)文件,。呈報機關(guān)接到批件后,，要通過一定形式予以公布，并將《國家行政機關(guān)工作人員獎勵審批表》裝入本人檔案,。

 4,、對于受各種獎勵的工作人員，均應(yīng)發(fā)給《獎勵證書》,。



 第五條 行政紀(jì)律處分的實施程序,。

 1、處分決定應(yīng)同受處分人見面,，并由本人簽署意見,。處分決定應(yīng)向群眾公布?！缎姓幏值怯洷怼费b入本人檔案,。

 2、提請上級機關(guān)審批的處分,，必須有報告（包括本人簡歷,、錯誤性質(zhì)、經(jīng)過,、后果和處理意見）,、證據(jù)和受處分人的檢查。

 3,、上報備案的材料,，必須有處分決定、受處分人的檢查和對處分的意見,。上述材料一式二份,，并注明“備案”字樣。

 4,、對給予黨紀(jì),、政紀(jì)雙重處分的工作人員,，其行政紀(jì)律處分可根據(jù)各級黨委的建議，按照規(guī)定的權(quán)限審批,，由各級人事部門承辦,。

 5、工作人員對所受處分不服的,，可要求審批機關(guān)復(fù)議,，也可直接向上級機關(guān)申訴。各級機關(guān)對受處分人提出要求復(fù)議的意見或申訴,，應(yīng)認(rèn)真審理,。上級政府有權(quán)改變或撤銷下級政府或所屬部門不適當(dāng)?shù)臎Q定。



 第六條 報請市人民政府審批的獎勵和行政紀(jì)律處分材料,，應(yīng)以縣,、區(qū)人民政府或市直主管部門名議向市人民政府報告。報告經(jīng)送市人事監(jiān)察局承辦,。



 第七條 事業(yè)單位工作人員獎勵和行政紀(jì)律處分的審批權(quán)限和實施程序,，可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第八條 本規(guī)定由市人事監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋并組織實施,。



 第九條 本規(guī)定自公布之日起施行,。原齊政發(fā)〔1981〕37號文件批轉(zhuǎn)的市人事局《關(guān)于貫徹執(zhí)行黑龍江省人民政府黑政發(fā)〔1981〕3號、10號文件意見的請示報告》同時廢止,。



 第十條 本規(guī)定如與上級規(guī)定抵觸時,，按上級規(guī)定執(zhí)行。