• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號(hào)】遼政發(fā)[1987]54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-05-21
• 【生效日期】1987-05-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定

 遼寧省人民政府關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定
 
（一九八七年五月二十一日遼政發(fā)〔1987〕54號(hào)文批轉(zhuǎn)）
 為了加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我省實(shí)際情況,，特作如下規(guī)定：



 一,、中小學(xué)教師的調(diào)配、編制管理以及自然減員的補(bǔ)充,，均由縣（區(qū)）以上教育行政部門負(fù)責(zé),。凡從省外調(diào)入的中小學(xué)教師，都要認(rèn)真做好考核工作,，嚴(yán)格履行審批手續(xù),；由省內(nèi)往省外或由教育系統(tǒng)調(diào)往外系統(tǒng)的，凡具有大專以上文化程度的中學(xué)教師和具有中師以上文化程度的小學(xué)教師以及雖不具備上述相應(yīng)學(xué)歷,，但確有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師,，都要嚴(yán)格控制，并須經(jīng)縣（區(qū)）教育行政部門審核,，由市教育行政部門審批,。對(duì)違反規(guī)定調(diào)出的，除要追回教師外,，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。



 二、教師的調(diào)配工作,，要堅(jiān)持面向農(nóng)村,，面向偏僻地區(qū)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),，促進(jìn)人才合理流動(dòng),。教師從農(nóng)村調(diào)往縣城,，城郊或縣城調(diào)往市區(qū)的必須嚴(yán)格控制。要鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師去農(nóng)村或偏僻地區(qū)工作,。有條件的地方可以采取定期輪換的辦法,，分期分批抽調(diào)地方城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教。實(shí)行教師職務(wù)聘任制或任命制的學(xué)校,，如確因編制或職務(wù)限額的限制暫不能被任用的教師,，要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)他們到農(nóng)村學(xué)校去工作。



 三,、除黨政機(jī)關(guān)選拔縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員外,，一律不準(zhǔn)到中小學(xué)抽調(diào)干部或教師。各部門對(duì)長(zhǎng)期借調(diào)的教師,，在本規(guī)定發(fā)布后三個(gè)月內(nèi)必須將其退回原學(xué)校,；逾期不退者，學(xué)校停發(fā)工資,。



 四,、高、中等師范院校畢業(yè)生的分配,、派遣由縣以上教育行政部門負(fù)責(zé),，并要按照遼政發(fā)〔1986〕89號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。師范院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后,，連續(xù)工作滿五年,，經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)動(dòng)。新分配的畢業(yè)生報(bào)考高一級(jí)師范院校的,，必須工作二年以上,、本人表現(xiàn)好并經(jīng)學(xué)校同意和縣（區(qū)）教育部門批準(zhǔn)。



 五,、為了加強(qiáng)普通中小學(xué)的師資力量,，今后各類專業(yè)學(xué)校和各高等學(xué)校，都不準(zhǔn)從中學(xué)抽調(diào)教師,；同時(shí),，中學(xué)也不要從小學(xué)抽調(diào)骨干教師。



 六,、中小學(xué)教師中不具備培訓(xùn)條件或經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)仍不勝任教學(xué)工作的,，可調(diào)整安排做其他行政工作或調(diào)到其他部門工作。



 七,、要建立健全教師考核制度,。對(duì)教師的政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)能力,、教學(xué)效果,、文化程度等要進(jìn)行全面考核，并將主要考核材料歸入本人檔案,，作為評(píng)聘職務(wù)的主要依據(jù),。



 八、要加強(qiáng)中小學(xué)教師的檔案管理,。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案,，由縣（區(qū)）以上教育行政部門配備專人管理。凡屬教師離職進(jìn)修,、在職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)考察,、考核、任用,、獎(jiǎng)懲等有關(guān)材料，必須及時(shí)整理歸檔,。



 九,、對(duì)教育和教學(xué)工作成績(jī)突出的教師，要予以表彰和鼓勵(lì),。給教職工晉級(jí)或授予稱號(hào)的,，須由縣（區(qū)）以上政府或教育主管部門批準(zhǔn)；對(duì)校級(jí)干部的獎(jiǎng)勵(lì),，須由其上級(jí)主管部門批準(zhǔn),。對(duì)教師、職員,、工人給予開除留用以上處分的,，須經(jīng)縣（區(qū)）以上教育主管部門批準(zhǔn)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的處分,，由其任命機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。



 十、要加強(qiáng)民辦教師的管理,。辭退民辦教師,，須報(bào)縣（區(qū)）教育局批準(zhǔn)，并收回任用證書,。各地一律不得再吸收新的民辦教師,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須堅(jiān)決清退,，并要追究領(lǐng)導(dǎo)者和承辦人的責(zé)任,。已由民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的（含“五大”、“中函”畢業(yè)生），在五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng),。

 各市可根據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定具體的教師管理辦法,。同時(shí),，還可就中小學(xué)教師的任用、職責(zé),、考核,、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)進(jìn)修等問(wèn)題,，制定實(shí)施細(xì)則,，使我省教師隊(duì)伍的管理更加完善。

 本規(guī)定也適用于職（農(nóng)）業(yè)中學(xué),、盲聾啞和弱智兒童學(xué)校,、工讀學(xué)校、中等師范和教師進(jìn)修院校,。