山東省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件

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（（87）魯職改字第112號） 關(guān)于集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的意見



各市人民政府,、行署（或職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組）,，各大企業(yè)，各高等院校,，省直各部門：

 為貫徹執(zhí)行中共中央,、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定,、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的指示、規(guī)定,，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和省委、省政府的要求,，現(xiàn)對我省集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的問題提出如下意見：



 一,、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,，參照全民所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)條例、規(guī)定執(zhí)行,?？己嗽u審任職條件時,，可重點考評專業(yè)技術(shù)人員解決實際問題的能力,、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績，以能否勝任相應(yīng)職務(wù)職責為主要依據(jù),。



 二,、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的范圍，限于在縣以上集體事業(yè)單位（即“大集體”單位）直接從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)干部中進行?，F(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作,、身份是工人的專業(yè)技術(shù)人員如何評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，另按省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 三,、集體所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限額的確定，亦參照全民所有制事業(yè)單位的做法,，按省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組＜86＞魯職改字第035號文件《關(guān)于確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額的暫行辦法》執(zhí)行,。首先由單位根據(jù)實際情況提出確定限額的意見,，然后按隸屬關(guān)系，逐級上報審核,。各市（地）的,，由市（地）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批下達；省直各部門的,，由有關(guān)主管部門審批下達,。下達的限額均需報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。這些單位的限額指標不占全民所有制事業(yè)單位的限額指標,。



 四,、集體所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評審，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,，同全民所有制事業(yè)單位同樣辦理,，按職務(wù)系列分別由相應(yīng)的評審委員會負責。



 五,、集體所有制事業(yè)單位實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制以后,，專業(yè)技術(shù)人員的身份和工資等待遇及其渠道都不能改變。專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資標準可參照國家規(guī)定的全民所有制事業(yè)單位現(xiàn)行的工資標準執(zhí)行,。



 六,、集體所有制事業(yè)單位的職稱改革工作，亦在各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,，具體工作由單位的主管部門負責。各市,、地和省直有關(guān)部門,，原則上可以從今年下半年開始做這方面的工作準備，在調(diào)查研究,、弄清情況的基礎(chǔ)上，可選擇少數(shù)條件較好,、領(lǐng)導(dǎo)班子健全的單位進行試點,，然后再逐步分期分批,、有計劃,、有領(lǐng)導(dǎo)地展開?？偟囊螅状纹溉喂ぷ饔?988年底前基本結(jié)束，少數(shù)單位1989年第一季度收尾,。

 各市,、地，各部門在開展這項工作（包括進行試點）時,，都要制訂切實可行的實施計劃,，經(jīng)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準后組織實施。

 一九八七年八月十四日

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