• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧政發(fā)[1987]91號
• 【發(fā)布日期】1987-10-12
• 【生效日期】1987-10-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件

寧夏回族自治區(qū)人民政府文件
 
（寧政發(fā)〔1987〕91號）
 自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暫行規(guī)定的通知



各行署,，各市,、縣人民政府，自治區(qū)政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將自治區(qū)勞動人事廳等部門《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

 一九八七年十月十二日

 （此件發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）



 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暫行規(guī)定



 為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)輸送專業(yè)技術(shù)人員,，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)技術(shù)交易和人才交流的暫行規(guī)定》的精神，特做以下暫行規(guī)定：



 一,、各級政府和有關(guān)部門應(yīng)把支援,、扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展列入重要議事日程，認(rèn)真做好,。各級人事部門和人才交流機(jī)構(gòu),，要采取積極措施，疏通人才流動渠道,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)輸送人才,。對于采取各種形式支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員和技術(shù)工人，各單位應(yīng)給予鼓勵,。對要求調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的人員,，所在單位不得進(jìn)行阻攔和刁難。



 二,、自治區(qū)有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的需要,，有計劃地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)派遣應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生,。對于要求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的應(yīng)屆大,、中專畢業(yè)生，用人單位同意接收的,，可不受計劃限制,，直接派遣。凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的大,、中專畢業(yè)生,，從報到之日起享受轉(zhuǎn)正定級待遇全民職工身份不變，其戶口,、工資行政關(guān)系,，可落在縣（區(qū)）級主管部門，工作期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)定的優(yōu)惠待遇,。



 三,、對學(xué)有專長的“五大”畢業(yè)生、自費大中專畢業(yè)生和經(jīng)高等教育自學(xué)考試取得大專文憑以及社會閑散科技人員,，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的應(yīng)予鼓勵,。凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的經(jīng)考核符合干部條件的，可按勞動人事部勞人干〔1982〕147號文件規(guī)定吸收錄用為國家干部,。試用期滿后,，在一類地區(qū)工作滿五年，二類地區(qū)工作滿七年,，三類地區(qū)工作滿八年,，方可流動。否則,，取消國家干部資格。



 四,、經(jīng)批準(zhǔn)辭職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員,，工齡連續(xù)計算，保留原工資級別和國家干部身份,。



 五,、調(diào)往或招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員,，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，在其原工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上向上浮動一到三級,。若在一類地區(qū)服務(wù)五年,，二類地區(qū)服務(wù)七年，三類地區(qū)服務(wù)八年后愿意留下繼續(xù)工作的,，可以晉升一級工資,。并繼續(xù)享受向上浮動的工資待遇，正常調(diào)資不受影響,；服務(wù)期未滿調(diào)離或返回原單位的,，浮動工資予以取消。



 六,、分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)本科生工作滿一年,，大專生工作滿三年，中專生工作滿五年,，在職的專業(yè)技術(shù)人員,，調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的當(dāng)年，其配偶和未婚子女是農(nóng)村戶口的,，可以在工作所在地轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口,。符合就業(yè)條件的配偶和子女可視具體情況優(yōu)先在集體所有制或全民所有制單位安排就業(yè)。



 七,、調(diào)往鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,，其家屬隨遷的，受援單位可以發(fā)給安家補助費三百元到一千元,。



 八,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，配偶在異地的專業(yè)技術(shù)人員,，雙方均可享受探親假,。路費由受援單位報銷。此外,，每年可增加休假十至十五天,，工資照發(fā)。



 九,、為保證調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)得來,，出得去，其編制一律掛在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主管部門（實行掛編不占編制）,。用人單位將掛編人員的工資按月轉(zhuǎn)到掛編單位發(fā)放給本人,，其他優(yōu)惠待遇由用人單位直接發(fā)給本人。



 十,、停薪留職支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,，原則上應(yīng)將個人總收入一部分交回原單位,，作為勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十,。



 十一,、本規(guī)定亦適用于從外省引進(jìn)和聘用到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員。



 十二,、本規(guī)定由寧夏回族自治區(qū)勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋,。