• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京政辦發(fā)[2004]32號
• 【發(fā)布日期】2004-05-28
• 【生效日期】2004-05-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門 關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作若干意見的通知

北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門
關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作若干意見的通知

(京政辦發(fā)[2004]32號)





各區(qū)、縣人民政府,，市政府各委,、辦、局,，各市屬機構(gòu)：



 為進(jìn)一步優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境,，發(fā)揮首都高層次人才智力資源密集的優(yōu)勢,，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市人事局,、市財政局,、市科委和市教委《關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。





 二○○四年五月二十八日







關(guān)于發(fā)揮首都高層次人才資源優(yōu)勢加強博士后工作的若干意見

市人事局 市財政局 市科委 市教委

（二○○四年五月）



 為進(jìn)一步加強本市博士后工作,，充分開發(fā)、利用中央在京單位和本市人才,、智力資源,，發(fā)揮首都高層次人才智力資源密集的優(yōu)勢，優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境,，現(xiàn)提出以下意見：



 一,、各區(qū)、縣政府和市政府有關(guān)部門要充分認(rèn)識博士后制度在培養(yǎng)高層次人才,、促進(jìn)科學(xué)研究和科研成果轉(zhuǎn)化,，推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的積極作用，從為實現(xiàn)“新北京,、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想和首都率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)提供高層次人才保障的戰(zhàn)略高度,，采取積極措施，努力擴(kuò)大設(shè)站規(guī)模和招收規(guī)模,，全面推動博士后工作的開展,。



 二、在公平競爭的基礎(chǔ)上,，以科研項目為紐帶,，擇優(yōu)支持北京地區(qū)有實力、有潛力的博士后科研流動站,、工作站,；鼓勵博士后科研流動站、工作站及博士后研究人員與相關(guān)單位合作,，積極申報各級科技計劃項目,；對博士后研究人員納入“北京市科技新星計劃”項目申報范圍給予支持。有關(guān)單位要采取多種形式加強與博士后科研流動站,、工作站的聯(lián)系和合作,，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。



 三,、積極開展博士后研究人員科研活動擇優(yōu)資助工作，改善其科研工作條件,。對北京地區(qū)的博士后研究人員,，根據(jù)其所從事研究項目的水平,、貢獻(xiàn)及與首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聯(lián)系的緊密程度等情況，按照自主申請,、擇優(yōu)選擇的原則給予科研經(jīng)費資助,。



 四、鼓勵單位設(shè)站,，努力擴(kuò)大博士后科研流動站,、工作站的設(shè)站規(guī)模。對于符合設(shè)站條件并經(jīng)本市申報被批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動站,、工作站,，市財政安排不低于10萬元的啟動經(jīng)費資助。



 五,、支持設(shè)站單位招收博士后研究人員,，努力擴(kuò)大招收規(guī)模。對自籌經(jīng)費招收博士后研究人員的市屬博士后科研流動站,、工作站給予資助,，每年資助名額為50人，并隨博士后工作的發(fā)展逐步增加資助名額,。



 六,、市人事局,、市財政局,、市科委和市教委每年評選出10名在科學(xué)研究中取得突出成就或為首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員，予以表彰,，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。



 七、有條件的單位應(yīng)設(shè)立博士后公寓,，滾動使用,。



 八、加大對博士后工作的財政支持力度,，多渠道籌措資金,，為博士后工作發(fā)展提供保障。



 九,、本意見由市人事局,、市財政局、市科委和市教委組織實施,。