• 【發(fā)布單位】81001
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1988-12-25
• 【生效日期】1988-12-25
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事任免工作程序

江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事任免工作程序
 
（1988年12月25日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)
 常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過(guò)）
 為了依法履行常務(wù)委員會(huì)人事任免職權(quán),，使人事任免工作做到規(guī)范化、制度化,，根據(jù)
憲法、
地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法,、
人民法院組織法,、
人民檢察院組織法和省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事任免辦法的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)人事任免工作程序作如下規(guī)定：

 （一）凡需經(jīng)常務(wù)委員會(huì)任免的國(guó)家工作人員，提請(qǐng)任免的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好提請(qǐng)前的準(zhǔn)備工作,。提請(qǐng)機(jī)關(guān)對(duì)擬提請(qǐng)任命的人選,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用民主評(píng)議和民主推薦等方法,，進(jìn)行全面考察,；對(duì)擬提請(qǐng)免職人員應(yīng)當(dāng)提出免職理由。提請(qǐng)機(jī)關(guān)在常務(wù)委員會(huì)會(huì)議舉行十五日前,，書(shū)面向常務(wù)委員會(huì)提出人事任免案,，并報(bào)送提請(qǐng)任命人員的考察材料和人事任免呈報(bào)表。

 （二）常務(wù)委員會(huì)內(nèi)務(wù)委員會(huì)對(duì)提請(qǐng)機(jī)關(guān)報(bào)送的人事任免材料,，負(fù)責(zé)初步審查,，為主任會(huì)議討論作準(zhǔn)備。如果被提請(qǐng)任免人員的情況有不清楚的,，或者報(bào)送的材料有不符合要求的,，提請(qǐng)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作進(jìn)一步了解，并補(bǔ)送有關(guān)材料,。

 （三）常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議在內(nèi)務(wù)委員會(huì)對(duì)人事任免材料初審的基礎(chǔ)上,，聽(tīng)取提請(qǐng)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)人事任免案的匯報(bào)，決定是否提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議,。

 主任會(huì)議對(duì)擬提請(qǐng)任免的人員有不同意見(jiàn)的,，提請(qǐng)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作進(jìn)一步考察，內(nèi)務(wù)委員會(huì)也可參與考察了解,。

 （四）常務(wù)委員會(huì)會(huì)議開(kāi)始時(shí),，應(yīng)當(dāng)將人事任免案和被提請(qǐng)任命人員的考察材料，發(fā)給出席會(huì)議的常務(wù)委員會(huì)組成人員審閱,，便于做好審議準(zhǔn)備,。

 （五）提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議的人事任免案，提請(qǐng)機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)人（正職因故不能到會(huì)時(shí),，可以委托副職）,，應(yīng)當(dāng)在常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議上作說(shuō)明，并介紹提請(qǐng)任命人員的工作實(shí)績(jī),、思想品質(zhì),、法制觀念,、業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等基本情況。

 （六）常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議人事任免案時(shí),，提請(qǐng)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，并回答在審議中提出的詢問(wèn),。必要時(shí),，可通知被提請(qǐng)任命的人員到會(huì)同常務(wù)委員會(huì)組成人員見(jiàn)面,。

 （七）常務(wù)委員會(huì)會(huì)議在審議人事任免案過(guò)程中,，如果對(duì)其中有的人選提出不同意見(jiàn)而有爭(zhēng)議的，經(jīng)主任會(huì)議研究決定,，暫不付表決,，提請(qǐng)機(jī)關(guān)可以作進(jìn)一步考察,，再確定是否繼續(xù)提請(qǐng)審議,。

 （八）常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議的人事任命案，采用無(wú)記名投票方式表決,，免職和批準(zhǔn)任免案一般采用舉手方式表決,。被提請(qǐng)任免的國(guó)家工作人員,，必須獲得常務(wù)委員會(huì)全體組成人員的過(guò)半數(shù)贊成,，始得通過(guò)。

 （九）常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)任免的國(guó)家工作人員,，由常務(wù)委員會(huì)對(duì)外公布,，并書(shū)面通知提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)。凡依法需由常務(wù)委員會(huì)任免的國(guó)家工作人員,，未經(jīng)常務(wù)委員會(huì)審議通過(guò)，一律不得到職或離職,，也不得對(duì)外公布,。

 （十）對(duì)常務(wù)委員會(huì)任命的國(guó)家工作人員，由常務(wù)委員會(huì)主任或者副主任發(fā)給任命書(shū),。

 （十一）常務(wù)委員會(huì)對(duì)被任命的國(guó)家工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督,。對(duì)政府組成人員和法院,、檢察院負(fù)責(zé)人,，按有關(guān)規(guī)定參加統(tǒng)一組織的年度工作考核,，常務(wù)委員會(huì)也可以聽(tīng)取上述有關(guān)人員作履行職務(wù)情況的匯報(bào),。

 （十二）常務(wù)委員會(huì)可按以下程序決定撤銷(xiāo)下列人員的職務(wù),。

 個(gè)別副省長(zhǎng)和省政府其他組成人員需要撤銷(xiāo)職務(wù)，由省長(zhǎng)書(shū)面提出議案，經(jīng)主任會(huì)議討論提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)審議決定,。

 由常務(wù)委員會(huì)任命的省高級(jí)人民法院,、省人民檢察院的國(guó)家工作人員需要撤銷(xiāo)職務(wù)的，分別由法院院長(zhǎng)和檢察院檢察長(zhǎng)書(shū)面提出議案,，經(jīng)主任會(huì)議討論提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)審議決定,。

 由常務(wù)委員會(huì)任命的常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)工作人員需要撤銷(xiāo)職務(wù)的，經(jīng)主任會(huì)議討論,，提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)審議決定,。