• 【發(fā)布單位】80805
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1989-05-10
• 【生效日期】1989-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定

哈爾濱市留用聘用企事業(yè)單位退休職工的若干規(guī)定
 
（哈爾濱人民政府發(fā)〔1989〕第11號
 1989年5月10日）

 第一條 為加強對留用,、聘用企事業(yè)單位退休職工（以下簡稱退休職工）的管理，充分發(fā)揮退休職工在社會主義建設中的作用,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，結合本市情況，制定本規(guī)定,。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的退休職工和留用,、聘用退休職工的單位（含個體工商戶），均要嚴格執(zhí)行本規(guī)定,。



 第三條 留用,、聘用退休職工，要堅持老有所為,，發(fā)揮余熱的原則,，充分調(diào)動退休職工的積極性。



 第四條 對留用,、聘用退休職工的管理,，要以退休職工原工作單位為主，實行市,、區(qū)縣（市）,、街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級管理。



 第五條 本規(guī)定由區(qū),、縣（市）老齡工作委員會組織實施,，市老齡工作委員會對實施情況負責監(jiān)督檢查，勞動,、工商,、財政和物價等有關部門，要密切配合,。



 第六條 職工退休后,，原工作單位需要時，可優(yōu)先留用,。被原工作單位留用或外單位聘用后的報酬和因工負傷或死亡的待遇,，按有關規(guī)定執(zhí)行。



 第七條 單位留用,、聘用退休職工,，要與退休職工簽訂合同,，其中屬于聘用的，在簽訂合同前,，還要經(jīng)退休職工原工作單位的退休職工管理部門審核同意,。本市單位留用、聘用的,，到留用,、聘用單位所在地區(qū)、縣（市）老齡工作委員會辦理手續(xù),；外地單位聘用的,，到被聘用職工居住地區(qū)、縣（市）老齡工作委員會辦理手續(xù),。

 留用,、聘用期滿需繼續(xù)留用、聘用時,，要重新辦理手續(xù),。



 第八條 留用、聘用單位在辦理手續(xù)時,，要按留用,、聘用人員留用、聘用期間酬金總額的百分之五,，一次性向區(qū)、縣（市）老齡工作委員會繳納管理費,。



 第九條 區(qū),、縣（市）老齡工作委員會收繳的管理費，自留百分之六十,，上繳市老齡工作委員會百分之四十,。市老齡工作委員會應將收繳的管理費中的百分之五十，調(diào)劑給各企業(yè)主管部門或中直,、省屬企業(yè)使用,。



 第十條 收繳的管理費，要單獨立帳,，列入預算外資金管理,，做為管理退休職工和退休職工活動的經(jīng)費，不準挪作它用,，并要接受財政,、審計等部門的監(jiān)督檢查。



 第十一條 市退休職工技術服務公司在各企業(yè)設立的技術服務隊留用本企業(yè)退休職工的,，可免簽合同,，免辦批準手續(xù),，免交管理費；聘用外單位的退休職工,，要簽訂合同和辦理審批手續(xù),，免交管理費。

 單位留用,、聘用退休職工從事街政建設和物價檢查,、治安巡邏、計劃生育,、保護市政設施,、市容衛(wèi)生等公益事業(yè)，領取月酬金不超過五十元補貼,，或從事老齡,、退休職工管理工作的，經(jīng)原工作單位退休職工管理部門同意,，可免辦審批手續(xù)和免交管理費,。



 第十二條 對違反本規(guī)定情節(jié)輕微的，應當進行批評教育,，限期改正,；情節(jié)嚴重或經(jīng)教育不改，屬于單位責任的,，由區(qū),、縣（市）老齡工作委員會對留用、聘用單位處以五十至五百元罰款,，并對單位負責人處以十至五十元罰款,。



 第十三條 對行政處罰不服的，可依法申請復議或者提起行政訴訟,。



 第十四條 罰款使用的票據(jù)和罰款的處理,，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。



 第十五條 留用,、聘用企事業(yè)單位離休職工的管理,，可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第十六條 留用,、聘用黨政群機關所屬經(jīng)編制部門批準的事業(yè)單位的離,、退休職工，不適用本規(guī)定,。



 第十七條 本規(guī)定自一九八九年六月一日起施行,。一九八五年一月十五日哈爾濱市人民政府辦公廳批轉市人事局、勞動局《關于聘,、留用離休,、退休干部和退休工人若干問題的規(guī)定》,，同時廢止。