• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號(hào)】齊齊哈爾市人民政府第3號(hào)令
• 【發(fā)布日期】1989-05-13
• 【生效日期】1989-05-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行辦法

 齊齊哈爾市國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行辦法
 
（1989年5月13日齊齊哈爾市人民政府第3號(hào)令）
 第一章 總則





 第一條 為妥善處理勞動(dòng)爭議,，保護(hù)國營企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《黑龍江省實(shí)施〈國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定〉細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）,，結(jié)合我市實(shí)際情況,，特制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我市國營企業(yè)（包括中省直企業(yè),，下同）行政與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：

 （一）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,；

 （二）因開除,、除名、辭退職工發(fā)生的爭議,。



 第三條 處理勞動(dòng)爭議案件,，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī),，重實(shí)事,，重調(diào)查研究，堅(jiān)持先調(diào)解后仲裁的原則,。



 第四條 勞動(dòng)爭議職工一方人數(shù)在十人以上,，并且有共同理由的集體勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)向仲裁機(jī)關(guān)推舉一至三名代表并提交授權(quán)委托書（記明委托事項(xiàng)和權(quán)限）,，由其代為參加調(diào)解或仲裁活動(dòng),。




 第二章 調(diào)解和仲裁組織





 第五條 企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（以下簡稱調(diào)解委員會(huì)），根據(jù)當(dāng)事人的申請,，負(fù)責(zé)對本企業(yè)內(nèi)部因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的調(diào)解工作,。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。



 第六條 市,、縣（區(qū)）設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委員會(huì)）,，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)行政部門。



 第七條 市仲裁委員會(huì)的職責(zé)：

 （一）處理跨地區(qū)和重大的勞動(dòng)爭議,；

 （二）檢查指導(dǎo)下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作,；

 （三）做好勞動(dòng)爭議法規(guī)、政策的宣傳教育工作,；

 （四）組織交流勞動(dòng)爭議處理工作經(jīng)驗(yàn),；

 （五）完成上級(jí)仲裁委員會(huì)交辦的其它工作事項(xiàng)。



 第八條 縣（區(qū)）仲裁委員會(huì)的職責(zé)：

 （一）處理本地區(qū)的勞動(dòng)爭議,；

 （二）監(jiān)督和檢查勞動(dòng)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況并制止,、糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為；

 （三）指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的工作,；

 （四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、廠規(guī)廠紀(jì)的備案,；

 （五）完成上級(jí)仲裁委員會(huì)交辦的其它工作事項(xiàng),。



 第九條 市仲裁委員會(huì)可將屬于自己管轄的案件，指定縣（區(qū)）仲裁委員會(huì)處理,；縣（區(qū)）仲裁委員會(huì)必要時(shí)可將屬于自已管轄的案件,，報(bào)請市仲裁委員會(huì)處理，由市仲裁委員會(huì)確定是否受理,。



 第十條 市,、縣（區(qū)）仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所需編制,，在市行政編制總數(shù)內(nèi)予以解決。所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,。




 第三章 處理勞動(dòng)爭議的程序





 第十一條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)（或經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成之日起三十日內(nèi)）向仲裁委員會(huì)申請仲裁,。



 第十二條 因開除,、除名、辭退職工發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人應(yīng)自企業(yè)公布處理決定之日起十五日內(nèi),，持企業(yè)簽發(fā)的開除、除名,、辭退證明向仲裁委員會(huì)申請仲裁,。超過期限的，仲裁委員會(huì)不予受理,。



 第十三條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁,，應(yīng)按照規(guī)定提交書面申請，并按照對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本,。書面申請應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

 （一）爭議雙方的自然情況,；

 （二）申請仲裁的事項(xiàng)、事實(shí)和理由,；

 （三）有關(guān)證據(jù)和證人,。



 第十四條 仲裁委員會(huì)收到書面申請后，應(yīng)在七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,，并用書面形式通知申請人,。



 第十五條 仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，從決定之日起五日內(nèi)將書面申請書的副本送達(dá)對方當(dāng)事人,。對方當(dāng)事人應(yīng)在收到副本七日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),。不提交答辯書的，不影響案件的處理,。



 第十六條 根據(jù)處理案件需要,，仲裁委員會(huì)可向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和原始憑證,。有關(guān)單位應(yīng)如實(shí)提供材料,，協(xié)助調(diào)查，并出具有關(guān)證明,。



 第十七條 現(xiàn)場勘察或者對物證進(jìn)行技術(shù)鑒定,，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人及有關(guān)人員到場。必要時(shí)可邀請有關(guān)單位協(xié)助,?？辈旃P錄和技術(shù)鑒定書,，要寫明時(shí)間、地點(diǎn),、勘察鑒定結(jié)論,，由參加人員簽字或者蓋章。



 第十八條 促裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件,，應(yīng)在事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,，先行調(diào)解,。



 第十九條 調(diào)解協(xié)議必須在雙方自愿的前提下進(jìn)行，不得強(qiáng)迫,。



 第二十條 經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)制作《調(diào)解意見書》，由雙方當(dāng)事人簽字,，仲裁委員會(huì)成員署名,，并加蓋仲裁委員會(huì)印章?！墩{(diào)解意見書》送達(dá)后即具有法律效力,，雙方當(dāng)事人必須履行。



 第二十一條 調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或《調(diào)解意見書》送達(dá)前一方翻悔的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)仲裁,。



 第二十二條 仲裁委員會(huì)在仲裁前四日，將仲裁時(shí)間,、地點(diǎn)以書面方式通知當(dāng)事人,。當(dāng)事人經(jīng)兩次通知，無正當(dāng)理由拒不到場的,，可作缺席仲裁,。



 第二十三條 仲裁委員會(huì)成員和工作人員與本案有直接利害關(guān)系的，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避,。是否回避由仲裁委員會(huì)作出決定,。



 第二十四條 仲裁委員會(huì)作出仲裁決定后，應(yīng)制作《仲裁決定書》,?！吨俨脹Q定書》一式五份，仲裁委員會(huì),、雙方當(dāng)事人、上級(jí)仲裁委員會(huì),、有管轄權(quán)的人民法院各一份,。



 第二十五條 當(dāng)事人一方或者雙方對仲裁決定不服,，可自收到《仲裁決定書》之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V；一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行仲裁決定的,，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第二十六條 仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)在六十日內(nèi)結(jié)案。若因案情復(fù)雜需要延長結(jié)案時(shí)間的,，應(yīng)由同級(jí)人民政府批準(zhǔn),。




 第四章 處罰





 第二十七條 在調(diào)解、仲裁活動(dòng)中,，當(dāng)事人無理糾纏仲裁工作人員,，妨礙公務(wù)的，由公安部門按照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十八條 調(diào)解,、仲裁人員違反本辦法,，由其所在單位視情節(jié)輕重予以批評教育或予以必要的行政處分。




 第五章 附則



 第二十九條 集體企業(yè)和私營企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理,，可比照本辦法辦理,。



 第三十條 向仲裁委員會(huì)申訴仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定交納仲裁費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照人民法院民事訴訟的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由仲裁申請人預(yù)交,。案件處理終結(jié)，由敗訴人承擔(dān),；當(dāng)事人部分勝訴,、部分?jǐn)≡V的，雙方按比例承擔(dān),。



 第三十一條 本辦法由齊齊哈爾市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。