• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1989-09-24
• 【生效日期】1989-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市專業(yè)技術(shù)人員待業(yè)保險暫行辦法

上海市專業(yè)技術(shù)人員待業(yè)保險暫行辦法
 
（1989年9月24日上海市人民政府批準）

第一條 為適應(yīng)本市專業(yè)技術(shù)人員管理體制改革，促進人才流動,，保障專業(yè)技術(shù)人員待業(yè)期間的基本生活需要,，制定本辦法。



第二條 本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,。全民所有制企業(yè)及以工人為主體的生產(chǎn)性事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的待業(yè)保險,，仍按照《上海市國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施辦法》執(zhí)行。



第三條 本辦法由市人事局組織實施,。



第四條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的待業(yè)保險基金,，由事業(yè)單位每月根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù),，按當年全市事業(yè)單位職工月標準工資的0．5％繳納。待業(yè)保險基金實行財政專戶儲存,，具體實施辦法及財務(wù)管理辦法,，由市人事局會同市財政局制定。



第五條 待業(yè)保險基金的開支項目：

 （一）專業(yè)技術(shù)人員在待業(yè)期間的待業(yè)救濟,、醫(yī)療補助,、喪葬補助、撫恤,、救濟等費用,；

 （二）待業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)費；

 （三）扶持待業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的生產(chǎn)自救金,；

 （四）管理費,。



第六條 待業(yè)救濟金的發(fā)放對象及其標準。

 （一）按照《上海市專業(yè)技術(shù)人員聘用合同制暫行辦法》終止,、解除聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員,，工齡滿五年以上的，最高發(fā)給二十四個月的待業(yè)救濟金,，其中：第一至第十二個月,，每月為本人工資的75％；第十三至第二十四個月,，每月為本人工資的50％,。工齡不滿五年的最高發(fā)給十二個月的待業(yè)救濟金，每月為本人工資的75％,。

 （二）按照《上海市專業(yè)技術(shù)人員辭職暫行辦法》辦理辭職和按照《上海市全民所有制企事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》被辭退的專業(yè)技術(shù)人員,，工齡滿五年以上的，最高發(fā)給二十四個月的待業(yè)救濟金,，其中第一至第十二個月,，每月為本人工資的60％；第十三至第二十四個月,，每月為本人工資的50％,。工齡不滿五年的，最高發(fā)給十二個月的待業(yè)救濟金,，每月為本人工資的60％,。

 上述本人工資均以離開單位前兩年的本人月平均工資額為基數(shù)。



第七條 由單位輸入各級政府人事部門所屬的人才開發(fā)調(diào)節(jié)機構(gòu)推薦,、安排的原有專業(yè)技術(shù)人員,，第一年的前六個月發(fā)給原工資，后六個月發(fā)給原工資的90％,，第二年發(fā)給原工資的80％,，第三年起發(fā)給本人基本生活費,。

 上述工資和基本生活費由輸出單位交人才開發(fā)調(diào)節(jié)機構(gòu)代發(fā)。



第八條 符合本辦法第六條規(guī)定的人員,，在享受待業(yè)救濟金期間患病,，給予70％的醫(yī)療費補助，有困難的,，還可酌情增加補助,。

 符合本辦法第七條規(guī)定的人員，推薦,、安排期間患病,，仍享受勞保或公費醫(yī)療待遇,。



第九條 符合下列情況之一的,，不發(fā)待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費：

 （一）聘用合同期間未經(jīng)單位同意自行離職的；

 （二）被開除,、勞動教養(yǎng)和判刑（包括緩刑）的,；

 （三）待業(yè)前連續(xù)工作不滿一年的。



第十條 符合下列情況之一的,，停止發(fā)放待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費：

 （一）已經(jīng)重新就業(yè)的,；

 （二）待業(yè)期間被勞動教養(yǎng)或被判刑（包括緩刑）的。



第十一條 對不符合規(guī)定條件而領(lǐng)取的待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費,，應(yīng)予追回,。



第十二條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待業(yè)的，到市,、區(qū),、縣人事局所屬的人才開發(fā)調(diào)節(jié)機構(gòu)登記，領(lǐng)取待業(yè)救濟金,。



第十三條 專業(yè)技術(shù)人員在待業(yè)期間的培訓(xùn),、推薦工作均由市、區(qū),、縣人事局所屬的人才開發(fā)調(diào)節(jié)機構(gòu)負責(zé),。其中，重新就業(yè)當工人的,，由勞動服務(wù)公司辦理介紹錄用手續(xù)。



第十四條 本辦法由上海市人事局負責(zé)解釋,。



第十五條 本辦法自一九八九年十月一日起施行,。