• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1989-12-02
• 【生效日期】1990-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

 山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定
 
（1989年12月2日）
 第一章 總則





 第一條 為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷擴展知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育的對象是在職的各類專業(yè)技術(shù)人員,，重點是具有大專以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員,。



 第三條 繼續(xù)教育要為“科教興魯”戰(zhàn)略目標服務(wù)，要與專業(yè)技術(shù)工作的實際緊密結(jié)合,，要按照講求實效的原則,，動員各方面力量，采取多渠道,、多層次和多種形式組織實施,。



 第四條 繼續(xù)教育工作由各級專業(yè)技術(shù)人員主管部門負責(zé)管理。




 第二章 任務(wù)要求





 第五條 繼續(xù)教育要為我省經(jīng)濟,、科技發(fā)展培養(yǎng)人才,，學(xué)習(xí)研究世界和國內(nèi)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的新理論,、新技術(shù)、新方法,，同時要注重針對性,、實用性。

 繼續(xù)教育的內(nèi)容要根據(jù)不同崗位,、不同層次人員的基礎(chǔ)知識和實際需要來確定,。



 第六條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的基本要求：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)、掌握與本專業(yè)有關(guān)的新知識和國內(nèi)外發(fā)展的新動態(tài),，使知識水平處于領(lǐng)先地位,，較好地發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用。

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)深化基礎(chǔ)理論知識,，拓寬知識面,，掌握本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識和發(fā)展動態(tài)，提高創(chuàng)造能力和管理水平,。

 （三）初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)熟悉本崗位專業(yè)知識,，掌握現(xiàn)代管理基本知識，增強基本技能,，提高適應(yīng)能力,。

 （四）新從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，主要應(yīng)進行本崗位專業(yè)知識和基本技能的訓(xùn)練,，達到初級專業(yè)技術(shù)崗位的要求,。

 各級專業(yè)技術(shù)人員的外語水平應(yīng)逐步達到國家發(fā)布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例規(guī)定的要求。



 第七條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主,，每人每年應(yīng)安排累計不少于兩周的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。繼續(xù)教育應(yīng)建立嚴格的學(xué)分考核制度,。學(xué)分考核具體辦法由省專業(yè)技術(shù)人員主管部門另行制定,。




 第三章 組織管理和經(jīng)費





 第八條 省專業(yè)技術(shù)人員主管部門管理、指導(dǎo)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，其職責(zé)是：

 （一）制定全省繼續(xù)教育的規(guī)劃,、計劃；

 （二）制定有關(guān)的管理制度,、辦法,；

 （三）協(xié)調(diào)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；

 （四）監(jiān)督,、檢查各級專業(yè)技術(shù)人員管理部門貫徹執(zhí)行本規(guī)定的情況,；

 （五）組織交流全省繼續(xù)教育工作情況及經(jīng)驗。



 第九條 省專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門,，負責(zé)本系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的下列工作：

 （一）擬定本系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位知識,、能力規(guī)范；

 （二）設(shè)置繼續(xù)教育課程,；

 （三）提出考試,、考核辦法。

 前款（一）,、（二）,、（三）項規(guī)定須經(jīng)省專業(yè)技術(shù)人員主管部門審定。



 第十條 省直各部門應(yīng)依據(jù)省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和省系列主管部門有關(guān)要求,，負責(zé)制定并實施本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計劃,。



 第十一條 有繼續(xù)教育任務(wù)的單位應(yīng)制定具體計劃和管理辦法，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和支付國家,、省規(guī)定列支的經(jīng)費,，接受上級主管部門對繼續(xù)教育工作的檢查、指導(dǎo),。



 第十二條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)崗位知識能力規(guī)范和實際需要提出自修或進修計劃,，經(jīng)所在單位學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會審議，由行政領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行,。



 第十三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考試按專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級組織,，并對成績合格者頒發(fā)證書：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員的考試，分別由省專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門,、省直各部門或市地專業(yè)技術(shù)人員主管部門組織,，考試的內(nèi)容、辦法和證書發(fā)放等須報經(jīng)省專業(yè)技術(shù)人員主管部門審定,。

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員的考試,，分別由省直各部門或市地專業(yè)技術(shù)人員主管部門組織；或委托有關(guān)部門和單位直接組織,，報經(jīng)省直主管部門或市地專業(yè)技術(shù)人員主管部門審定,。

 （三）初級及其以下專業(yè)技術(shù)人員的考試，由縣級以上部門（單位）組織,；或委托有關(guān)部門和單位直接組織,，報經(jīng)市地主管部門或縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員主管部門審定,。



 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核,，由所在單位負責(zé)組織，每年進行一次,，將其自修,、進修的內(nèi)容、時間,、成績,、學(xué)分分別記入本人考績檔案,。



 第十五條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的經(jīng)費，在規(guī)定的職工教育經(jīng)費中開支,。不足部分,，企業(yè)單位按國務(wù)院《
關(guān)于推進國營企業(yè)技術(shù)進步若干政策的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定列支；事業(yè)單位可從科技發(fā)展基金,、技術(shù)開發(fā)費和創(chuàng)收中列支,；行政單位可從經(jīng)費包干結(jié)余中解決。




 第四章 使用和獎懲





 第十六條 晉升和續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育累計學(xué)分必須分別達到有關(guān)規(guī)定標準,。



 第十七條 各級專業(yè)技術(shù)人員主管部門，對認真執(zhí)行本規(guī)定,、繼續(xù)教育工作成績顯著的部門,、單位和個人給予表彰、獎勵,。



 第十八條 對違反本規(guī)定,，繼續(xù)教育工作開展較差的單位，由專業(yè)技術(shù)人員主管部門及單位主管部門給予通報批評,，并視情節(jié)輕重追究單位負責(zé)人的責(zé)任,。




 第五章 附則



 第十九條 中央駐魯單位和外商投資企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第二十條 本規(guī)定由省專業(yè)技術(shù)人員主管部門負責(zé)解釋,。



 第二十一條 本規(guī)定自一九九0年一月一日起施行,。