• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號】湖北省人民政府令第10號
• 【發(fā)布日期】1990-04-25
• 【生效日期】1990-04-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省職工勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法

 湖北省職工勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法
 
（1990年4月25日湖北省人民政府令第10號）

 第一條 為了加強(qiáng)對職工勞動(dòng)模范的評選,、推薦、命名等工作的管理,，發(fā)揮職工勞動(dòng)模范的帶頭,，骨干和橋梁作用，推動(dòng)我省物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的精神,，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱職工勞動(dòng)模范,，是指符合本辦法規(guī)定的評選條件,，經(jīng)職工群眾民主評選，單位行政和工會(huì)推薦,，縣以上主管部門（單位）和總工會(huì)審核,，縣以上人民政府批準(zhǔn)并命名表彰的優(yōu)秀職工。



 第三條 職工勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號分為：

 （一）縣（市）勞動(dòng)模范,；

 （二）市,、州勞動(dòng)模范；

 （三）省勞動(dòng)模范,。

 縣以上人民政府可根據(jù)實(shí)際情況,，在評選、推薦的勞動(dòng)模范中,，擇優(yōu)命名若干名特等勞動(dòng)模范,。



 第四條 職工勞動(dòng)模范在下列人員中評選：

 （一）全民所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工；

 （二）國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體中的職工；

 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工,；

 （四）私營企業(yè)的職工,；

 （五）港、澳,、臺(tái)同胞和華僑在本省境內(nèi)投資興辦的企業(yè)中的內(nèi)地職工,，以及外國人在本省境內(nèi)投資興辦的企業(yè)中的中方職工。

 （六）符合本辦法第五條第（七）項(xiàng)規(guī)定條件的駐鄂人民武裝警察部隊(duì)的干部,。



 第五條 職工勞動(dòng)模范必須是堅(jiān)持四項(xiàng)其本原則,，擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，遵守國家法紀(jì),，有高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一的優(yōu)秀職工,。

 （一）在改革開放中勇于開拓創(chuàng)新,，取得顯著成績的；

 （二）在提高生產(chǎn)（工作）質(zhì)量,、效率,，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的,；

 （三）在科學(xué)技術(shù)方面,，有重大發(fā)現(xiàn)或者發(fā)明創(chuàng)造，為促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的；

 （四）忠于職守,，勤奮工作,，在平凡的工作崗位上作出突出貢獻(xiàn)的；

 （五）在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中作出突出成績的,；

 （六）在國際和全國性的重大評比競賽中,，獲得優(yōu)異成績的；

 （七）在維護(hù)社會(huì)治安,、搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面,，為保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,，作出突出貢獻(xiàn)的,；

 （八）在其他方面有突出貢獻(xiàn)的；



 第六條 省人民政府一般每年評選并命名表彰一次職工勞動(dòng)模范,。市,、州、縣（市）人民政府評選并命名表彰本級職工勞動(dòng)模范的時(shí)間,，由各市,、州、縣（市）人民政府確定,。

 省人民政府每年命名表彰職工勞動(dòng)模范的名額,，由省總工會(huì)會(huì)商省人事廳、勞動(dòng)廳根據(jù)當(dāng)年全省改革和建設(shè)的情況,，在處理好先進(jìn)性和代表性關(guān)系的前提下,，按照職工總?cè)藬?shù)的一定比例，提出具體數(shù)額,，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。市、州,、縣（市）人民政府每次命名表彰本級職工勞動(dòng)模范的名額,，由該級總工會(huì)會(huì)商同級人事、勞動(dòng)部門提出,，報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

 對作出重大貢獻(xiàn),，事跡特別突出的優(yōu)秀職工,，有關(guān)部門和單位可按照本辦法規(guī)定的推薦申報(bào)程序，隨時(shí)申報(bào)命名,。



 第七條 職工勞動(dòng)模范的推薦申報(bào),，按以下程序辦理：

 評選、推薦職工勞動(dòng)模范，必須堅(jiān)持評選條件,，自下而上地民主評選,、推薦。職工勞動(dòng)模范的推薦對象,，由基層單位工會(huì)組織在集中職工群眾意見的基礎(chǔ)上提出,，經(jīng)單位行政及有關(guān)方面審核同意，逐級報(bào)縣以上主管部門和總工會(huì)復(fù)審后,，提請本級人民政府批準(zhǔn),、命名。

 隨時(shí)申報(bào)命名職工勞動(dòng)模范,，一般應(yīng)當(dāng)按照上述程序辦理,；特殊情況的，可由縣以上總工會(huì)會(huì)同有關(guān)主管部門（單位）提出推薦對象,，在征求推薦對象所在單位的職工群眾意見,，征得單位行政及有關(guān)方面同意后，提請本級人民政府批準(zhǔn),、命名,。



 第八條 命名表彰職工勞動(dòng)模范的方式：

 （一）召開職工勞動(dòng)模范大會(huì)進(jìn)行命名表彰；

 （二）委托有關(guān)地區(qū)或部門（單位）就地召開會(huì)議,，宣布人民政府的命名決定,，代發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書；

 （三）請新聞單位發(fā)布消息和光榮榜,。



 第九條 縣以上人民政府對各自命名表彰的職工勞動(dòng)模范,，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

 （一）授予“特等勞動(dòng)模范”或“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書,；

 （二）省級職工勞動(dòng)模范和特等勞動(dòng)模范,，從命名表彰的次月起晉升一級工資。如其工資已達(dá)到所任職務(wù)（崗位）最高工資標(biāo)準(zhǔn),，可不受有關(guān)規(guī)定的限制,，按本級與下一級工資標(biāo)準(zhǔn)的級差增加工資。不實(shí)行固定等級工資制的,，由省人民政府發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,。獎(jiǎng)金數(shù)額由省總工會(huì)會(huì)同省財(cái)政廳確定。市,、州,、縣（市）級職工勞動(dòng)模范和特等勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由同級人民政府確定,，其中,，一次性獎(jiǎng)金的數(shù)額應(yīng)低于省級職工勞動(dòng)模范的一次性獎(jiǎng)金數(shù)額,。

 對同年被授予二個(gè)等級以上榮譽(yù)稱號的勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)晉升一級工資,，不重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金,，按照有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，只補(bǔ)發(fā)其獎(jiǎng)金的差額部分,。



 第十條 由省人民政府命名表彰的職工勞動(dòng)模范,，還享受以下待遇。

 （一）本人系非農(nóng)業(yè)人口,，連續(xù)工齡滿二十年（特等勞動(dòng)模范滿十五年），其農(nóng)業(yè)戶口的配偶,、十六周歲以下子女或超過十六周歲仍在學(xué)校讀書的子女,、未婚的獨(dú)生子女以及喪失勞動(dòng)能力、無其他依靠而由本人贍養(yǎng)的父母,，可遷往本人所在地的城鎮(zhèn)落戶,，由國家供應(yīng)商品糧；在外地屬城鎮(zhèn)戶口并且符合上述條件的家庭成員,，可遷往本人工作單位所在城鎮(zhèn),。

 （二）不享受國家休假制度的職工勞動(dòng)模范，每年享受一次性的療養(yǎng)或休養(yǎng)十五至二十天,。療養(yǎng)或休養(yǎng)所需交通費(fèi),、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),，由職工勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)。療養(yǎng)或休養(yǎng)期間的工資和生活副食補(bǔ)貼,，由所在單位負(fù)擔(dān)（不實(shí)行固定等級工資制的,，按同一期間所在單位職工的人平工資額計(jì)算，獎(jiǎng)金按同一期間所在單位同崗位,、同工種的職工的人平獎(jiǎng)金額計(jì)算）,。

 （三）每年進(jìn)行一次身體檢查，需要治療疾病的,，所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予治療,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供方便，職工勞動(dòng)模范體檢和治療的費(fèi)用,，由所在單位負(fù)擔(dān),。

 （四）職工勞動(dòng)模范的住房、子女就業(yè),，在與所在單位其他職工同等條件下,，所在單位和有關(guān)部門應(yīng)予優(yōu)先安排,。

 （五）對職工勞動(dòng)模范的入學(xué)深造,，所在單位和有關(guān)部門應(yīng)予優(yōu)先照顧,。報(bào)考普通高等學(xué)校的，年齡可放寬到二十八周歲,，婚否不限,。報(bào)考普通高等學(xué)校或成人高等學(xué)校的,，學(xué)?？稍诋?dāng)?shù)赜嘘P(guān)的控制分?jǐn)?shù)線下三十分以內(nèi)擇優(yōu)錄取。

 （六）職工勞動(dòng)模范退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱號的,，增加10％的退休金標(biāo)準(zhǔn),，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休金，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資,。

 市,、州、縣（市）人民政府命名表彰的職工勞動(dòng)模范享受的待遇,，在低于省級職工勞動(dòng)模范享受的待遇的前提下,，由市、州,、縣（市）人民政府確定,。



 第十一條 對有以下情況的職工勞動(dòng)模范，應(yīng)當(dāng)取消其榮譽(yù)稱號和相應(yīng)的待遇,，取消稱號必須經(jīng)縣以上主管部門和總工會(huì)審核后,，提請批準(zhǔn)命名的人民政府批準(zhǔn)。

 （一）經(jīng)查核,，主要模范事跡嚴(yán)重失實(shí)的,；

 （二）犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受留用察看以上行政處分的,；

 （三）違反法紀(jì),，受勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；

 （四）觸犯刑律,，受到刑事處罰的,。



 第十二條 職工勞動(dòng)模范的評選、推薦,、培養(yǎng)等日常管理工作,，由基層單位工會(huì)組織負(fù)責(zé)；未建立工會(huì)組織的,，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)確定有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。

 各地總工會(huì)對本地職工勞動(dòng)模范的管理工作,，有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任,。



 第十三條 職工勞動(dòng)模范管理工作的主要內(nèi)容：

 （一）組織職工勞動(dòng)模范的評選,、推薦工作；

 （二）總結(jié),、宣傳職工勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),；

 （三）組織勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)國家的法律和政策，學(xué)習(xí)文化,、技術(shù),；

 （四）協(xié)助單位行政落實(shí)國家有關(guān)職工勞動(dòng)模范的待遇；

 （五）聽取,、反映職工勞動(dòng)模范的建議和意見,，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,；

 （六）會(huì)同有關(guān)單位（機(jī)構(gòu)）,，建立、管好職工勞動(dòng)模范的檔案,。凡屬評選,、推薦職工勞動(dòng)模范的有關(guān)材料，要存入本人檔案,，作為晉級,，提拔和評定職稱的參考。

 （七）維護(hù)職工勞動(dòng)模范的合法權(quán)益,。對歧視,、壓制、打擊或誣告職工勞動(dòng)模范的行為,，協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查,、處理。



 第十四條 國務(wù)院及所屬各部門命名表彰的在本省境內(nèi)工作的職工勞動(dòng)模范,，其享受的待遇,，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的,，按本辦法執(zhí)行,。

 省外調(diào)入本省工作的省級職工勞動(dòng)模范享受的待遇，按本辦法執(zhí)行,。



 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,。